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1、山谷山谷藍。泰科曼公司。泰科曼公司人事制度：入人事制度：入職培訓程序程序制訂人：人：人力人力資源部源部制訂日期：日期：批準人：批準人：執(zhí)行日期：行日期：1目的目的認同公司的發(fā)展及經(jīng)營目標、了解公司規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定、明確自身工作職責、強化規(guī)范管理意識。2范圍公司新錄用員工3形式形式由人事部統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各部門派專人培訓。4內(nèi)容內(nèi)容4.1培訓流程流程圖（附件（附件1）4.2培訓內(nèi)容內(nèi)容由人事部與各部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)確定培訓內(nèi)容。４.2.1人事部負責培
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