員工培訓(xùn)《做不可替代的員工》（人力資源管理）

1、員工培訓(xùn)《做不可替代的員工》《做不可替代的員工》機(jī)會是拼出來的機(jī)會是拼出來的在職場上打拼，成功莫過于取得老板和上司的信任，爭取獲得被重用的機(jī)會。問題在于，你要怎樣脫穎而出？他們?yōu)楹未骨嘤谀悖繖C(jī)會只留給肯“拼”的人。這個拼就是“愛拼才會贏”的拼，“拼搏進(jìn)取”的拼，而不是“拼命”的拼。做公司里不可替代的員工，做一個VIP員工，做老板眼里的紅人，實現(xiàn)從職場龍?zhí)椎街鹘堑霓D(zhuǎn)變，這才是成功的關(guān)鍵。機(jī)會是拼出來的——做不可替代的員工前言對于人的一生而

2、言，職場生涯幾乎占據(jù)了人生的三分之一甚至更多的時間。從很大程度上來說，每個人在職場中的態(tài)度和行為方式可以折射出他如何對待自己的人生。職場上的挫折，大約只有10%可以歸結(jié)為個人不可控制的環(huán)境因素，其余的90%都源于我們自身的不足。這些不足歸納起來有兩個方面：一是我們抓不住機(jī)會，二是我們形成了錯誤的觀念以及不成熟的為人處世之道。作為一個普通的員工，你肯定常常想：老板心里在想什么呀？他欣賞不欣賞我呢？他注意到我了嗎？我做的事他滿意嗎？同事怎么

3、看我，他們在背后怎么議論我？這個月月底，老板會給我加薪嗎？聽說有個組的主管要離職了，老板會提拔我嗎？張三好像更有機(jī)會，不過李四也不弱，我能有機(jī)會嗎？再看看，王五這幾天那么殷勤，鞍前馬后地圍著老板團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，據(jù)說還打了某某的小報告，真是一個小人！老板會上他的當(dāng)嗎？他有機(jī)會嗎？哎呀，我到底應(yīng)該怎么辦？那么，職場上的機(jī)會到底在哪里呢？我的機(jī)會是拼出來的中學(xué)畢業(yè)以后，我選擇了電視機(jī)專業(yè)。因為在當(dāng)時的20世紀(jì)80年代，香港的電視機(jī)行業(yè)如日中天。對于家

4、庭來說，這樣能減輕父母的負(fù)擔(dān)，不用再花他們的錢去讀書，而且畢業(yè)以后就可以找到一份很熱門的工作，投入少見效快。從學(xué)校出來，我選擇了去一家電視機(jī)工廠打工。這家生產(chǎn)和銷售電視機(jī)的工廠是亞洲電視的前身，是英國人辦的一家企業(yè)。公司的名字叫“麗的呼聲”，生產(chǎn)“麗的呼聲”牌電視機(jī)。公司很大，有幾百名員工。在當(dāng)時的香港，這已經(jīng)屬于比較大型的企業(yè)了。我從事的具體工作是修理電視機(jī)。能進(jìn)入這樣的企業(yè)工作，我自然很高興，非常珍惜這份工作，可以說投入了200%的

5、努力，工作起來非常勤奮，非常用功，非常拼命。拼命到什么程度？我舉一個例子：大家都知道，香港常常遇到刮大風(fēng)的天氣，而且是狂暴的臺風(fēng)。臺風(fēng)一起，許多企業(yè)就會受到影響，無法正常經(jīng)營。遇到這種天氣，大部分企業(yè)為了避免不必要的損失，往往選擇給員工放假，讓員工休息。不過，員工自愿選擇加班的，企業(yè)也不反對。在那種情況下，我有兩種選擇。第一種選擇：在家休息，睡大覺。沒人能說我什么，而且公司就是這樣規(guī)定的，老板、上司都挑不出我的毛病。年輕人嘛，總是貪睡的

6、，早上常常起不來。趕上老天爺眷顧，給自己睡大覺的機(jī)會，真是求之不得啊。第二種選擇：去上班。上班的好處是肯定能給老板和上司留下一個好印象。不過，說實話，吸引我去上班的真正原因是加班有加班費(fèi)。對于剛畢業(yè)的我來說，這一點無疑極富誘惑力！對于現(xiàn)在的年輕人來說，談戀愛、交朋友，給父母買禮物，買房子，將來結(jié)婚成家了，還要撫養(yǎng)小孩，哪一樣不需要錢啊。錢真是好東西，它能滿足我們生活中的許多物質(zhì)需求。我們的許多計劃、理想、夢想等，都必須建立在擁有一定數(shù)量

7、的物質(zhì)財富的基礎(chǔ)上。物質(zhì)財富的主要表現(xiàn)形式就是金錢，這應(yīng)該也是許多成功企業(yè)家得以揚(yáng)名、成就一番事業(yè)的最原始動力。對于一個20來歲的年輕人來說，為金錢工作，自然是可以理解的。還有一點，20世紀(jì)80年代的香港和當(dāng)時的內(nèi)地可能有點不同。這些年我常常在內(nèi)地活動，發(fā)現(xiàn)在早些年內(nèi)地和香港的金錢意識、財富觀念確實很不一樣，不過最近幾年，有點趨同了。我們叫它拜金也好，利己也罷，直到今天，我還是堅持，要想追求物質(zhì)的成功，對金錢的追逐意識一點不能落于人后。

8、否則，你就會缺乏追求成功的原動力。我認(rèn)為機(jī)會都是拼來的，是埋頭苦干的結(jié)果。任何一位上司或老板都力爭使自己主管的單位、部門、公司做出卓越的成績，拿出一些光彩的東西來，這自然需要幾名乃至一批兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干的下屬，為公司創(chuàng)出業(yè)績。所以，要想成為老板眼里的“紅人”，成為公司里不可替代的員工，首先就需要做好本職工作，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。這是我們在領(lǐng)導(dǎo)面前說得上話、辦得了事的根本。因此，企業(yè)員工要能吃苦，能沉住氣，不為眼前利益所動。有的員工單憑