2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、績效考核的三個(gè)根本問題績效考核的三個(gè)根本問題沒有考核,就沒有管理已經(jīng)成為管理的經(jīng)典名言。由于對(duì)考核目的不明確,對(duì)考核的方式和效果總是無法令人滿意。考核往往產(chǎn)生員工不滿意、中層管理者不滿意、高層不滿意的三不滿意現(xiàn)象。考核是一個(gè)很好的管理工具,為何是應(yīng)用起來無法落實(shí)到實(shí)處,原因就是企業(yè)高層沒有參與,業(yè)務(wù)部門沒有成為考核的責(zé)任主體,考核與企業(yè)的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)分離等等,有效的管理往往是簡單而實(shí)用的管理。有效的考核必須明確三個(gè)根本性的問題:一、為什么

2、要考核?1、什么是績效考核:績效考核就是對(duì)人員完成任務(wù)情況的一個(gè)跟蹤、記錄、考評(píng)。績效考核是收集、分析、傳遞有關(guān)個(gè)人的在其工作崗位上的工作行為表現(xiàn)和工作結(jié)果方面的信息情況的過程??冃Э己说亩x是:績效考核是對(duì)前一階段績效管理工作的總結(jié),目的是為了幫助經(jīng)理和員工改善績效,獲得更大的提升!2、考核的真正目的,即改善工作業(yè)績和提升員工能力,自下而上地達(dá)成公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。就是根據(jù)每個(gè)崗位的具體要求、工作內(nèi)容、工作職責(zé),對(duì)于具體從事這個(gè)崗位的

3、人員,從工作完成情況上進(jìn)行評(píng)估,比方說:銷售人員的績效主要是考核他們的銷售業(yè)績;3、為什么要進(jìn)行績效考核?有這樣四點(diǎn)理由:一是沒有考核就沒有管理,任何事沒有考核、檢查和監(jiān)督就沒有二、考核什么?業(yè)績、工作任務(wù)、是不是達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)績效考核,實(shí)質(zhì)強(qiáng)調(diào)的是過程,是對(duì)于績效全過程的管理。一種通過對(duì)人的管理去提高成功概率的方法。通過對(duì)人的管理來提高業(yè)績。實(shí)現(xiàn)工作過程的一種控制;對(duì)員工實(shí)施績效考核,就是要通過對(duì)員工業(yè)績的評(píng)價(jià),來實(shí)現(xiàn)對(duì)員工在工作過程中

4、行為的約束和限制,使其保持在一定范圍內(nèi)和一定界限中??冃Э己吮旧砭褪菃T工相互評(píng)價(jià)、相互比較、相互影響、相互監(jiān)督,也是員工的自我教育和自我調(diào)控??冃Э己说慕Y(jié)果會(huì)以一種特殊的力量引導(dǎo)員工,使公司得以駕馭生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程,掌握對(duì)員工的使用支配權(quán),從而保證生產(chǎn)經(jīng)營出成果、創(chuàng)效益。員工自身價(jià)值的一種提升;對(duì)于能力強(qiáng)的員工來說,自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)比金錢更重要。對(duì)員工實(shí)施績效考核,關(guān)鍵在于讓人才實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的提升。如是把績效考核看成了是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的行政

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論