責(zé)任目標(biāo)績(jī)效考核制度范文

1、責(zé)任目標(biāo)績(jī)效考核制度范文責(zé)任目標(biāo)績(jī)效考核制度范文今天小編為大家收集資料整理回來了一些責(zé)任目標(biāo)績(jī)效考核制度范文，希望能夠?yàn)榇蠹規(guī)韼椭?，希望大家?huì)喜歡。同時(shí)也希望給你們帶來一些參考的作用。如果喜歡就請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注我們管理資料網(wǎng)（）的后續(xù)更新吧！責(zé)任目標(biāo)績(jī)效考核制度范文篇1：一、考核內(nèi)容1、簽定目標(biāo)任務(wù)書。2、局各項(xiàng)管理制度執(zhí)行情況。3、臨時(shí)工作。層單位工作評(píng)價(jià)(占10分)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門臨時(shí)交辦的其他工作(占20分)?！秾W(xué)習(xí)制度執(zhí)行情況》(占1

2、0分)：學(xué)習(xí)無計(jì)劃、無時(shí)間記載的扣1分組織的政治、業(yè)務(wù)及環(huán)保法律法規(guī)考核測(cè)試，每次有1人以上不及格的扣2分，3人以上不及格的扣5分?！犊记谥贫取穲?zhí)行情況(占5分)：事假月累計(jì)超過3天，每人每次扣除0.5分遲到一次者，每人每次扣0.1分曠工1天者，每人每次扣1分。事假累計(jì)超過20天每人每次扣2分?！稒C(jī)關(guān)衛(wèi)生制度》執(zhí)行情況(占5分)：每月連續(xù)2次以上衛(wèi)生考核評(píng)比或檢查排名全局末位的扣2分累計(jì)3次以上的扣3分。臨時(shí)工作包括各類信訪件、政務(wù)督辦