職務說明書

1、職務說明書職務說明書文件編號_____________擬制_____________核準_____________生效日期_____________一、一、基本資料基本資料1.職務名稱人力資源部部長2.直接上級職位總經(jīng)理3.所屬部門人力資源部4.轄員人數(shù)10人5.定員人數(shù)1二、二、工作概要工作概要1、工作摘要負責公司人員招聘、挑選、培訓、考核、薪資管理，并協(xié)調(diào)員工關系、勞資關系。2、職務說明編號工作任務的內(nèi)容權限管制基準工作規(guī)范號1人員

2、招聘、任用、考勤需報審后承辦2員工薪資政策制定和管理需報審后承辦3福利政策制定需報審4勞動紀律及相關規(guī)章制度建立及監(jiān)督執(zhí)行需報審后承辦三、三、任職資格任職資格1、學歷要求所需最低學歷專業(yè)大學本科管理2、所需技能培訓培訓科目培訓期限人力資源管理國家薪資、福利政策、勞動政策3、工作經(jīng)驗要求從事人事管理工作三年以上。4、職位關系可直接晉升的職位副總經(jīng)理可相互輪換的職位總經(jīng)理助理可晉升至此的職位總務管理員、人力資源部助理職務說明書職務說明書文件

3、編號_____________擬制_____________核準_____________生效日期_____________一、一、基本資料基本資料1.職務名稱人力資源部部長2.直接上級職位總經(jīng)理3.所屬部門人力資源部4.轄員人數(shù)10人5.定員人數(shù)1二、二、工作概要工作概要1、工作摘要負責公司人員招聘、挑選、培訓、考核、薪資管理，并協(xié)調(diào)員工關系、勞資關系。2、職務說明編號工作任務的內(nèi)容權限管制基準工作規(guī)范號1人員招聘、任用、考勤需報審后