人事經理常問的面試問題及答案

1、人事經理常問的面試問題及答案人事經理常問的面試問題及答案人事經理常問的面試問題及答案以下推薦給大家了解的面試問題是求職者們在面試時經常會被人事經理問到的，希望對大家以后的面試有幫助。1.請你談談你自己，或者做一個簡短的自我介紹。透過這個面試問題，招聘主管可以在很短的時間內了解你，也可以藉此看出你的表達能力、個性等。應答技巧:直接切入重點，中肯的點出自己個性中的優(yōu)點，如熱誠、值得信賴等，不需要強力推銷。此外，也可帶出與應征工作的相關經驗。

2、2.為什么選擇我們這家公司？曾經在報章雜志看過關于貴公司的報導，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育培訓、升遷等也都很有制度。應答技巧:去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。3.為什么選擇這個崗位？這一直是我的興趣和專長，經過這幾年的磨練，也累積了一定的經驗及人脈，相信我一定能勝任這個崗位的。應答技巧:雖然不會有人心甘情愿的加班，但依舊要

3、表現(xiàn)出高配合度的誠意。7.為什么離開上一個工作？從這個問題，可以看出你在上一個工作做得是否勝任愉快，是在不得志的情況下離開還是為了另謀高就。1.在該公司的發(fā)展上已經面臨瓶頸，希望能尋求更多的可能性。2.公司因故搬遷，與住處距離太遠，不希望花太多時間在通勤上。應答技巧:1.切忌一聽到這樣的問題，就開始大肆數(shù)落過去的主管或公司，希望博取對方的同情，這樣子只會讓面試者覺得你是一個會推托責任，愛抱怨、發(fā)牢騷的員工，更慘的是，如果對方正巧認識你之