村干部職業(yè)化管理工作情況匯報(bào)提綱

1、村干部職業(yè)化管理工作情況匯報(bào)提綱村干部職業(yè)化管理工作情況匯報(bào)提綱村干部職業(yè)化管理工作情況匯報(bào)提綱村干部職業(yè)化管理工作情況匯報(bào)提綱黨工委辦公室（2010年1月）按照市委組織部的安排部署，開(kāi)發(fā)區(qū)結(jié)合實(shí)際，啟動(dòng)了村級(jí)干部職業(yè)化管理工作。這項(xiàng)工作成為開(kāi)發(fā)區(qū)和通遼市基層組織建設(shè)的一項(xiàng)創(chuàng)新工作，得到了上級(jí)組織部門(mén)的高度重視。下面從三個(gè)方面將職業(yè)化工作情況作以簡(jiǎn)要匯報(bào)：一、激勵(lì)保障問(wèn)題。建立了“三位一體”的村級(jí)干部保障和激勵(lì)辦法，這是實(shí)施職業(yè)化管理的

2、核心內(nèi)容。（一）工資報(bào)酬。村干部工資分為基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資三個(gè)部分：1、基礎(chǔ)工資。根據(jù)村型大小、任職時(shí)間長(zhǎng)短等確定，正職村干部年基礎(chǔ)工資的標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于開(kāi)發(fā)區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力平均收入水平（其他干部按正職的80％掌握）。村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任“一肩挑”的其基礎(chǔ)工資上浮20％。該工資在開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付中列支，每年初由鎮(zhèn)街確定后報(bào)經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局審核后按月打卡發(fā)放。開(kāi)發(fā)區(qū)有50個(gè)行政村，享受固定補(bǔ)貼正職100人，副職100人，正職基礎(chǔ)

3、工資按照不低于開(kāi)發(fā)區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力人均收入水平8200參保費(fèi)用中集體繳納部分由開(kāi)發(fā)區(qū)和鎮(zhèn)街按3：2比例承擔(dān)。符合條件的村干部166名，繳納保費(fèi)56.84萬(wàn)元，其中開(kāi)發(fā)區(qū)24.36萬(wàn)元，鎮(zhèn)街16.24萬(wàn)元，個(gè)人16.24萬(wàn)元。二是不符合城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件（男51以上，女40以上）的村干部，可參加城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中個(gè)人繳納部分由開(kāi)發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)街、個(gè)人各承擔(dān)三分之一。符合條件的村干部36名，繳納保費(fèi)4.89萬(wàn)元，開(kāi)發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)街、個(gè)人各

4、承擔(dān)1.63萬(wàn)。2、醫(yī)療保險(xiǎn)。村干部參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人繳納部分由開(kāi)發(fā)區(qū)承擔(dān)。200名村干部，每人每年繳費(fèi)額30元，共計(jì)6000元。（三）離任補(bǔ)貼。開(kāi)發(fā)區(qū)現(xiàn)有連續(xù)任職滿10年、累計(jì)任職滿15年正職村干部86名；續(xù)任職滿10年、累計(jì)任職滿15年的副職村干部110名。如果按照正職每年1200元、副職900元的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，正職補(bǔ)貼資金：86X1200=103200元；副職補(bǔ)貼資金：110X900=99000元；兩項(xiàng)合計(jì)：20220