政工企業(yè)以雙關(guān)心促進(jìn)雙文明建設(shè)

1、政工：企業(yè)以雙關(guān)心促進(jìn)雙文明建設(shè)政工：企業(yè)以雙關(guān)心促進(jìn)雙文明建設(shè)以來，河北長安汽車有限公司積極落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心任務(wù)，大力實施“企業(yè)關(guān)心員工，員工關(guān)心企業(yè)”的“雙關(guān)心”文化，潛移默化地推動了員工的主人翁意識，促進(jìn)了企業(yè)和諧和員工的工作積極性及主動性，增強了企業(yè)向心力、凝聚力。一、以人為本，實施“雙關(guān)心”（一）在企業(yè)關(guān)心員工方面1、關(guān)心員工的成長發(fā)展。就是組織員工學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，參加崗位技術(shù)技能大賽和崗位技能培訓(xùn)，搭建員工

2、成長與發(fā)展平臺，提高員工思想政治和技術(shù)素質(zhì)。2、關(guān)心員工權(quán)益保障。做到三確保：確保企業(yè)發(fā)展知情權(quán)、確保民主管理權(quán)、確保福利待遇權(quán)。3、關(guān)心員工工作環(huán)境。治理噪音排放，采用低噪、隔聲、減震措施，將噪聲控制在《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲標(biāo)準(zhǔn)》的要求范圍內(nèi)，同時遏制環(huán)境污染。4、關(guān)心員工身心健康。一是開展夏季送清涼、冬季送溫暖活動；二是開展多種協(xié)會活動，豐富員工業(yè)余文化生活；三是組織全體員工進(jìn)行體檢，維護(hù)職工身體健康。5、關(guān)心員工家庭和諧。開展“一日捐

3、”活動，對困難家庭員工給予幫扶，節(jié)假日公司組織進(jìn)行慰問；遇有員工過生日贈送生日慰問卡和蛋糕券。二、“雙關(guān)心”實現(xiàn)發(fā)展成果共享（一）注重理念和思想教育，提高員工企業(yè)文化認(rèn)同度。河北長安汽車有限公司始終堅持圍繞中心，貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際，深入扎實地開展思想政治工作，充分發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。1、理念灌輸和思想引領(lǐng)相結(jié)合。一是加強理念灌輸，用企業(yè)文化理念凝聚員工智慧和力量。在員工中大力宣傳貫徹公司領(lǐng)先文化，使員工知曉并踐行領(lǐng)先文化

4、理念。通過多層次、多形式、全方位宣傳貫徹公司先進(jìn)文化核心理念體系，倡導(dǎo)“自我批判、激情創(chuàng)新、科學(xué)理性、勇于奉獻(xiàn)”的長安精神，干部員工積極投入到本職工作中。二是結(jié)合不同時期的特點和要求，利用多種形式開展了符合新形勢需要的思想教育活動，保證員工始終有良好的精神狀態(tài)，積極投身于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中。2、廠務(wù)公開和民主管理同保障。一是公司把員工的利益放在創(chuàng)建和諧企業(yè)的議事日程，堅持職代會、集體合同、廠務(wù)公開等制度，建立協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，維護(hù)員工合法利