煤電公司班子集體述職報(bào)告_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩5頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、煤電公司班子集體述職報(bào)告煤電公司班子集體述職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:根據(jù)煤電公司黨政安排,公司考核綜合工作組今天對(duì)總公司班子及班子成員進(jìn)行考核測(cè)評(píng),這是公司黨政落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,加強(qiáng)和改進(jìn)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有效實(shí)現(xiàn)形式,也是促進(jìn)各級(jí)干部全面提高素質(zhì)的重要途徑。我代表生活服務(wù)總公司班子表示堅(jiān)決擁護(hù),并積極配合開展工作,按照要求,完成這次考核任務(wù)。下面,我代表生活服務(wù)總公司班子就2003年的工作情況作述職報(bào)告。2003年對(duì)生活總公

2、司來說是積極進(jìn)取、不斷創(chuàng)新的一年。在這不平凡的一年里,我們?cè)诿弘姽军h政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的十六大精神為指針,認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,積極落實(shí)煤電公司“兩會(huì)”工作部署和要求,面對(duì)突如其來的非典疫情的嚴(yán)峻考驗(yàn),一手抓防治非典這件大事不放松,一手抓經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高,統(tǒng)籌推進(jìn)總公司改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作,經(jīng)過總公司各級(jí)組織和全體職工的努力和扎實(shí)工作,克服了“非典”疫情帶來的不利影響,各項(xiàng)工作取得了

3、新的成績(jī),并較好地完成了全年的工作目標(biāo)任務(wù)。公司下達(dá)2003年費(fèi)用計(jì)劃指標(biāo)814.17萬元,年終核定為555.45萬元,全年實(shí)際發(fā)生552.71萬元,比計(jì)劃降低2.74萬元,降低率為0.49%。同時(shí)總公司社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書各項(xiàng)工作目標(biāo)也得到了較深化改革,放活經(jīng)營(yíng)實(shí)體運(yùn)作機(jī)制。我們積極探索和創(chuàng)造條件,對(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)體加快轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制,重點(diǎn)在轉(zhuǎn)換五個(gè)機(jī)制上作文章,對(duì)各經(jīng)營(yíng)單位實(shí)行了不同形式和不同程度的承包,加大內(nèi)部改

4、革力度。即:用人制度上的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,勞酬分配上的激勵(lì)機(jī)制,運(yùn)行中的約束機(jī)制,經(jīng)營(yíng)管理的民主決策機(jī)制,經(jīng)營(yíng)服務(wù)的市場(chǎng)機(jī)制。在明析產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上,采取公開競(jìng)包的方式選擇經(jīng)營(yíng)者,對(duì)海星賓館實(shí)行個(gè)人承包經(jīng)營(yíng),主動(dòng)進(jìn)行服務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整,不斷提高服務(wù)檔次,拓寬服務(wù)市場(chǎng),優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。分流安置職工13名,實(shí)現(xiàn)年上交利潤(rùn)18萬元,進(jìn)一步盤活了部分閑置的服務(wù)性資產(chǎn),增加了經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的活力和效益。做到“向市場(chǎng)爭(zhēng)客源,向管理要效益”,經(jīng)過努力,海星賓館不僅對(duì)外樹立了良

5、好的企業(yè)形象,對(duì)內(nèi)也取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。二、精細(xì)求實(shí),加大向管理要效益的力度越是推進(jìn)改革越要加強(qiáng)管理,我們堅(jiān)持“目標(biāo)化管理,市場(chǎng)化核算,制度化否決”的原則,把管理重點(diǎn)放在內(nèi)部,以管理促經(jīng)營(yíng),向管理要效益,激勵(lì)職工以飽滿的精神狀態(tài),強(qiáng)化內(nèi)部管理,積極開展管理創(chuàng)新,逐步建立起一套嚴(yán)密、細(xì)致、規(guī)范、全面的內(nèi)控管理體系,并扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)到日常管理工作之中,形成了責(zé)權(quán)分明、運(yùn)作有序、科學(xué)合理的內(nèi)部管理機(jī)制,推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展,有效運(yùn)作。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論