東財《勞動法》在線作業(yè)三及滿分答案

1、一、單選題（共一、單選題（共4道試題，共道試題，共16分。）分。）V1.履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟必須是在收到仲裁裁決A.15日內(nèi)B.30日內(nèi)C.45日內(nèi)D.60日內(nèi)滿分：4分2.我國實行最低工資保障制度，下列各項中屬于最低工資的組成部分的是A.加班加點工資B.特殊工作環(huán)境、條件下的保健性津貼C.獎金D.國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動保險、福利待遇滿

2、分：4分3.依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列各項表述正確的是A.用人單位可以依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)B.用人單位必須依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)C.用人單位應(yīng)當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)D.用人單位應(yīng)該依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)滿分：4分4.國家對（）實行宏觀調(diào)控，是現(xiàn)階段我國工資分配主要遵循的原則之一。A.

3、工資水平B.工資總量C.工資分配方式D.工資分配標準滿分：4分二、多選題（共二、多選題（共21道試題，共道試題，共84分。）分。）B.培訓(xùn)C.社會保險D.福利待遇滿分：4分6.勞動合同終止是指勞動合同的法律效力依法被消滅，勞動合同終止的情形包括A.合同期限屆滿B.用人單位被依法宣告破產(chǎn)或撤銷C.勞動者達到退休年齡D.勞動者完全喪失勞動能力或者死亡滿分：4分7.勞動法的調(diào)整對象是勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系，與勞動法有密

4、切聯(lián)系的其他社會關(guān)系包括A.勞動管理方面的關(guān)系B.社會保險方面的關(guān)系C.處理勞動爭議所發(fā)生的某些關(guān)系D.工會組織與用人單位行政之間的關(guān)系滿分：4分8.計件工資是基本的工資形式之一，計件工資制的實行必須具備相應(yīng)的合適條件，包括以下A.產(chǎn)品的數(shù)量能夠準確計量，能正確反映勞動者所付出的勞動量B.勞動者個人的主觀努力與產(chǎn)品的產(chǎn)量有密切的正比例關(guān)系C.企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)飽和，產(chǎn)品銷售暢通，生產(chǎn)資料供應(yīng)正常D.有比較健全的質(zhì)量標準體系滿分：4分9.在我國