中鑫公司員工手冊(cè)

1、中鑫公司員工手冊(cè)中鑫公司企業(yè)文化我們?cè)O(shè)立企業(yè)的宗旨：為所在社區(qū)的繁榮發(fā)展做出貢獻(xiàn)，為員工及其家人的幸福而不懈努力，給予股東最好的回報(bào)！我們的經(jīng)營(yíng)理念：誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、進(jìn)取我們的管理理念：人人有事做，事事有落實(shí)我們的奮斗目標(biāo)：團(tuán)結(jié)拼搏，永爭(zhēng)第一我們的服務(wù)目標(biāo)：信譽(yù)第一，顧客至上我們倡導(dǎo)的三公原則：領(lǐng)導(dǎo)要“公正”、辦事要“公認(rèn)”、利益要“公平”總則（一）嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積

2、極貢獻(xiàn)。（二）公司實(shí)行獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算，實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行聘任制，員工實(shí)行合同制，工資實(shí)行浮動(dòng)制。（三）公司的經(jīng)營(yíng)理念：誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、進(jìn)取。（四）公司管理理念：人人有事做，事事有落實(shí)。（五）公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：團(tuán)結(jié)拼搏、永爭(zhēng)第一。（六）公司的服務(wù)宗旨：信譽(yù)第一，顧客至上。（七）公司倡導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)要“公正”、辦事要“公認(rèn)”、利益要“公平”。（八）上班時(shí)間不得串崗、嬉鬧、高聲喧嘩和看報(bào)紙、雜志等。不得接待私人來訪，撥打私人電話。

3、（九）注意和保持辦公場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生，做到辦公桌面及周圍環(huán)境的整潔美觀。（十）不得任意翻閱不屬于自己負(fù)責(zé)的文件、帳簿或函件。（十一）除辦理本公司業(yè)務(wù)外，不得對(duì)外擅用本公司名義。（十二）對(duì)于所辦事項(xiàng)不得收受任何饋贈(zèng)或向往來客戶挪借財(cái)物。（十三）對(duì)所保管的文書財(cái)物及其一切公物應(yīng)盡善保管，不得私自攜出或出租、出借。（十四）不得攜帶任何違禁品進(jìn)入辦公場(chǎng)所。（十五）公司員工之間在工作上、生活上應(yīng)該互相幫助、互相支持、互相諒解。（十六）不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

4、，提高業(yè)務(wù)水平，為公司的發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。聘用（一）公司所需員工，一律公開條件，向社會(huì)招聘。（二）公司聘用員工以學(xué)識(shí)、品德、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于職務(wù)或工作者為原則，但特殊需要時(shí)不在所限。（三）新員工聘用先由用人部門向行管部提交用人申請(qǐng)，由行管部落實(shí)后統(tǒng)一招聘。（四）由行管部、用人部門按崗位的要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、復(fù)試，用人部門最后確定錄用人員，并將應(yīng)聘資料交行管部存檔。行管部負(fù)責(zé)通知被錄用人員辦理有關(guān)上崗手續(xù)。擔(dān)保（一）公司員工一經(jīng)試用