員工優(yōu)利儲蓄辦法

1、員工優(yōu)利儲蓄辦法員工優(yōu)利儲蓄辦法第一條為響應(yīng)國家積極參加儲蓄的號召，特以優(yōu)厚的利息鼓勵本公司員工踴躍儲蓄，以加強員工福利，安定員工生活，特訂定本辦法。第二條凡本公司正式任用的員工，依照本辦法規(guī)定參加儲蓄。第三條起存金額分為活期存款與定期存款兩種，活期存款最低3000元整，超過3000元部分以1000元為增加單位；定期存款最低1萬元整，超過1萬元部分以1萬元為增加單位。第四條存款利率儲存活期存款與定期存款分別計算：活期存款利率為月息

2、1.85%，按月付息，如存入期間未滿1個月者，不予計息；定期存款利率分為1年期與2年期，1年期的利率以年息24%單利12400元整；如存入期間未滿1年者，則改依活期款計息；2年期者其利率以年息26%計算，即存入1萬元者2年期滿付還本息計15200元整，如存入期間未滿2年者，則改依活期存款計息。第五條活期存款每月計算至該月月底的存款利息，并統(tǒng)一在次月5日發(fā)給；定期存款利息則在存款期滿的當(dāng)日計算其存款利息，并統(tǒng)一在次月5日發(fā)給。第六條凡

3、依本辦法參加儲蓄的員工，應(yīng)直接攜款至本公司財務(wù)部或交由各單位會計代匯財務(wù)部，并由財務(wù)部開具借單交與員工保存。第七條員工提取本金時應(yīng)提前5天通知財務(wù)部，凡一個月到期未如期提前通知者，視同繼續(xù)存款。第八條如存款滿期、員工提取本息者，應(yīng)攜同借單向財務(wù)部或各單位會計提款。第九條本公司參加儲蓄的員工，其職位在主任以上者，存入金額總數(shù)不得超過20萬元，一般員工不得超過10萬元，如有超過，超過部分不予計息。第十條遇本公司降低利率時，如不提回，

4、即自降低后的第一次計息日期，依新利率計息。第十一條本辦法如有未盡事宜得由財務(wù)部呈總經(jīng)理核準(zhǔn)公布修訂。員工優(yōu)利儲蓄辦法員工優(yōu)利儲蓄辦法第一條為響應(yīng)國家積極參加儲蓄的號召，特以優(yōu)厚的利息鼓勵本公司員工踴躍儲蓄，以加強員工福利，安定員工生活，特訂定本辦法。第二條凡本公司正式任用的員工，依照本辦法規(guī)定參加儲蓄。第三條起存金額分為活期存款與定期存款兩種，活期存款最低3000元整，超過3000元部分以1000元為增加單位；定期存款最低1萬元整

5、，超過1萬元部分以1萬元為增加單位。第四條存款利率儲存活期存款與定期存款分別計算：活期存款利率為月息1.85%，按月付息，如存入期間未滿1個月者，不予計息；定期存款利率分為1年期與2年期，1年期的利率以年息24%單利12400元整；如存入期間未滿1年者，則改依活期款計息；2年期者其利率以年息26%計算，即存入1萬元者2年期滿付還本息計15200元整，如存入期間未滿2年者，則改依活期存款計息。第五條活期存款每月計算至該月月底的存款利息

6、，并統(tǒng)一在次月5日發(fā)給；定期存款利息則在存款期滿的當(dāng)日計算其存款利息，并統(tǒng)一在次月5日發(fā)給。第六條凡依本辦法參加儲蓄的員工，應(yīng)直接攜款至本公司財務(wù)部或交由各單位會計代匯財務(wù)部，并由財務(wù)部開具借單交與員工保存。第七條員工提取本金時應(yīng)提前5天通知財務(wù)部，凡一個月到期未如期提前通知者，視同繼續(xù)存款。第八條如存款滿期、員工提取本息者，應(yīng)攜同借單向財務(wù)部或各單位會計提款。第九條本公司參加儲蓄的員工，其職位在主任以上者，存入金額總數(shù)不得超過