員工手冊編排技巧

1、員工手冊編排技巧員工手冊編排技巧《員工手冊》主要闡述員工在公司工作中會遇到的一系列勞動權利、勞動義務以及聯(lián)系方式問題的解答，即作為物業(yè)管理公司員工身份的要求。在這方面，員工通過《員工手冊》的學習，可做到無師自通，了解公司的概況和作為員工所擁有的權利及應盡的義務?！秵T工手冊》的制訂有二方面的依據(jù)。第一是依據(jù)《勞動法》；第二是依據(jù)物業(yè)管理工作的特點。其具體內容包括以下幾個方面：１.總經(jīng)理致辭；２.公司簡介；３.公司組織系統(tǒng)及主要部門結構的圖

2、示說明；４.勞動條例；５.員工福利；６.員工守則；７.獎勵與懲罰；８.安全消防；９.附則。下面是新加坡江山財團物業(yè)管理部《員工手冊》中有關工作守則的節(jié)錄。僅供參考。示例：員工守則（一）管理人員須保持制服整齊清潔，儀表端莊、精神飽滿。（十二）必須遵守和執(zhí)行公司所發(fā)出的一切通告辦事。管理工作（一）按照規(guī)定時間當值，不可擅離職守。（二）在當值時不得飲酒、吸煙、打嗑睡、閱報、看書、聽收音機或與同事閑談、開玩笑。（三）每日上班時間，必須穿著公司規(guī)

3、定的制服及配戴職員工作證，完成自己崗位職責。巡視各層樓宇及走火通道，巡視時須特別留意大廈清潔及有否損壞、破舊需要維修的地方，并進行登記。如遇有不尋常事件，應立即處理、記錄并及時向上級報告。（四）臺風或雷暴豪雨期間，管理人員必須按照公司所頒布之“臺風期間員工當值程序”上班，并按“臺風及雷暴豪雨措施”做一切防風、防雨工作，以保護公共財產(chǎn)，防止意外或水浸等。（五）服從上級指導，完成所指定的工作。（六）留意各種公用設備有否被破壞或涂污，并通知有