版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、第四部分:經(jīng)營(yíng)管理部人員崗位說明書經(jīng)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位說明書職位名稱經(jīng)營(yíng)管理部總經(jīng)理所屬部門經(jīng)營(yíng)管理部直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)管理副總直接下級(jí)整體經(jīng)營(yíng)主管、投資發(fā)展主管、控股參股公司管理主管、資本運(yùn)營(yíng)主管平行關(guān)系各部門總經(jīng)理職位數(shù)量1職位目的作為公司整體運(yùn)營(yíng)分析與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的管理者,在經(jīng)營(yíng)管理副總的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略擬定、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分析、公司經(jīng)營(yíng)研究、公司投資業(yè)務(wù)、資本運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)與執(zhí)行工作工作職責(zé)1公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)規(guī)劃(1)協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理副總初步擬定公司經(jīng)
2、營(yíng)戰(zhàn)略,并提交總經(jīng)理辦公會(huì)初步審議(2)與公司財(cái)務(wù)配合擬定公司年度預(yù)算大綱,并提交總經(jīng)理辦公會(huì)初步審議(3)協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理副總擬定年度經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)計(jì)劃(4)協(xié)調(diào)部門資源,在經(jīng)營(yíng)管理副總的領(lǐng)導(dǎo)下完成部門年度工作計(jì)劃2組織管理配合經(jīng)營(yíng)管理副總擬定經(jīng)營(yíng)管理部的組織管理體系與運(yùn)營(yíng)流程和相關(guān)的制度3業(yè)務(wù)管理(1)組織公司的戰(zhàn)略研究工作(2)組織日常的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分析與研究工作(3)在經(jīng)營(yíng)管理副總領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司投資業(yè)務(wù)管理工作(4)在經(jīng)營(yíng)管理副總的領(lǐng)導(dǎo)下,
3、負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)營(yíng)管理工作(5)負(fù)責(zé)公司參股、控股公司的管理工作(6)協(xié)助完成董事會(huì)事務(wù)工作4人事管理(1)協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理副總擬定經(jīng)營(yíng)管理部員工的崗位配置、職位說明書及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)、薪資指標(biāo),提交總經(jīng)理辦公會(huì)審批(2)向總經(jīng)理辦公會(huì)提請(qǐng)經(jīng)營(yíng)管理部員工的任免建議(3)負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理部員工實(shí)施績(jī)效考評(píng)(關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)),并提出獎(jiǎng)懲建議5財(cái)務(wù)根據(jù)項(xiàng)目工作計(jì)劃和項(xiàng)目整體的概預(yù)算,并遵照公司權(quán)限規(guī)定行使費(fèi)用與合同審批權(quán)任職資格1任職說明由
4、總經(jīng)理提名并任命2教育背景具有投資、金融或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,或相關(guān)學(xué)歷技能3工作經(jīng)驗(yàn)具有3年以上投資管理經(jīng)驗(yàn),一年以上公司計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)4必要的技能和素質(zhì)(1)較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力(2)縝密的邏輯思維能力(3)較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力(4)較強(qiáng)的人事管理能力,能夠洞察項(xiàng)目部員工的困難與不足,適時(shí)進(jìn)行幫助(5)必要的房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)管理、投資管理和相關(guān)法律知識(shí)控股參股公司管理主管崗位說明書職位名稱控股參股公司管理主管所屬部門經(jīng)營(yíng)管理部直接上級(jí)
5、經(jīng)營(yíng)管理部總經(jīng)理直接下級(jí)控股參股公司管理崗平行關(guān)系整體經(jīng)營(yíng)主管、投資發(fā)展主管、資本運(yùn)營(yíng)主管職位數(shù)量1職位目的協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理部總經(jīng)理,完成控股參股公司決策支持與日常管理工作工作職責(zé)(1)跟蹤控股參股公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出控股參股公司經(jīng)營(yíng)管理建議(2)輔助完善控股參股公司的法人治理結(jié)構(gòu)(3)列席控股參股公司董事會(huì),對(duì)其經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及投資方案提供輔助決策支持(4)從財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)的雙重角度研究控股參股公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)方案(5)定期匯總控股參
6、股公司經(jīng)營(yíng)月報(bào),動(dòng)態(tài)監(jiān)控其年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況(6)緊密跟蹤控股參股公司重大業(yè)務(wù)進(jìn)展,協(xié)調(diào)解決其實(shí)際困難(7)協(xié)助提出控股參股公司的增資、合并、分立、托管、出讓、解散的建議,將公司批準(zhǔn)的相關(guān)建議方案提交控股參股公司董事會(huì)審批批準(zhǔn)并協(xié)調(diào)、監(jiān)督其實(shí)施(8)從公司經(jīng)營(yíng)角度提出控股參股公司任職的董事監(jiān)事及高管人員的人選建議,并會(huì)同人力資源部協(xié)助下屬公司董事會(huì)完成派出人員考核及離任交接事宜任職資格1教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷(含本科)2工作經(jīng)驗(yàn)具有
7、2年以上資產(chǎn)管理的工作經(jīng)驗(yàn)3必要的技能和素質(zhì)(1)較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力(2)必要的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力(3)具有在大型企業(yè)投資管理的經(jīng)驗(yàn)(4)了解現(xiàn)代企業(yè)管理結(jié)構(gòu)(5)具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、分析和考核的經(jīng)驗(yàn)(6)必要的投資管理、房地產(chǎn)開發(fā)和相關(guān)法律知識(shí)資本運(yùn)營(yíng)主管崗位說明書職位名稱資本運(yùn)營(yíng)主管所屬部門經(jīng)營(yíng)管理部直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)管理部總經(jīng)理直接下級(jí)資本運(yùn)營(yíng)崗平行關(guān)系整體經(jīng)營(yíng)主管、投資發(fā)展主管、控股參股公司管理主管職位數(shù)量1職位目的負(fù)責(zé)公司的資本運(yùn)營(yíng)、
8、資產(chǎn)重組、改制上市支持與協(xié)調(diào)工作工作職責(zé)(1)進(jìn)行境內(nèi)外資本市場(chǎng)研究以及資本經(jīng)營(yíng)手段研究(2)分析公司不同業(yè)務(wù)之間支出與收入的匹配關(guān)系,研究房地產(chǎn)類企業(yè)的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)組合結(jié)構(gòu)(3)在公司整體業(yè)務(wù)和資產(chǎn)狀況分析的基礎(chǔ)上,根據(jù)各業(yè)務(wù)市場(chǎng)前景、市場(chǎng)地位、盈利能力,提出公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整和資產(chǎn)置換重組方案(4)協(xié)助部門總經(jīng)理初步擬定公司資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、收購(gòu)、上市等資產(chǎn)重組方案,并協(xié)助完成實(shí)施工作(5)公司對(duì)外及對(duì)控股參股公司擔(dān)保、抵押、內(nèi)部貸款借款、債券發(fā)
9、行等方案的初步設(shè)計(jì)和具體實(shí)施(6)協(xié)助完成戰(zhàn)略合作伙伴選擇與引進(jìn)工作,具體參與辦理相關(guān)股權(quán)變更事宜(7)房地產(chǎn)開發(fā)公司上市模式研究(8)負(fù)責(zé)中介機(jī)構(gòu)的選聘與評(píng)價(jià)工作,配合和聯(lián)絡(luò)相關(guān)會(huì)計(jì)師、律師、資產(chǎn)評(píng)估師、券商展開工作(9)負(fù)責(zé)公司改制宣傳工作任職資格1教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷(含本科)2工作經(jīng)驗(yàn)具有2年以上資本運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)3必要的技能和素質(zhì)(1)較強(qiáng)的談判與溝通能力(2)必要的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力(3)了解資本市場(chǎng),具有企業(yè)業(yè)務(wù)調(diào)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- HWT200-2204.pdf
- HWT200-2204.pdf
- NGW31-2204.pdf
- NGW31-2204.pdf
- HWT200-2204.pdf
- 《禮記》喪祭禮的哲學(xué)意蘊(yùn)_2204.pdf
- 2204超濾系統(tǒng)的再驗(yàn)證方案
- 佳能2204n復(fù)印機(jī)說明書
- 佳能2204n復(fù)印機(jī)說明書
- 2204例IgA腎病的臨床與病理系列研究.pdf
- 2204.cpg密度與甲基化相關(guān)性的研究
- db13t 2204-2015 狐、貉屠宰檢疫技術(shù)規(guī)程
- db13t 2204-2015 狐、貉屠宰檢疫技術(shù)規(guī)程
- 2204.“生命的成長(zhǎng)”生命教育課程設(shè)計(jì)與實(shí)施效果研究
- 政論性文章的翻譯——以中日領(lǐng)導(dǎo)人的講話為例_2204.pdf
- 2204.雙鈣鈦礦型鋁系催化劑的制備及其光催化降解苯酚的性能
- 某電廣傳媒股份有限公司2204年年度報(bào)告
- db34t 2204-2014 大中型水閘工程自動(dòng)化系統(tǒng)檢測(cè)規(guī)范
- 20世紀(jì)八十年代以來河南水彩畫創(chuàng)作發(fā)展研究_2204.pdf
- 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2019法學(xué)博士入學(xué)考試科目2204專業(yè)基礎(chǔ)課考核大綱及題型結(jié)構(gòu)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論