對(duì)企業(yè)員工薪酬問題的研究-數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽論文

1、數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽論文論文題目：對(duì)企業(yè)員工薪酬問題的研究論文題目：對(duì)企業(yè)員工薪酬問題的研究姓名1：學(xué)號(hào)：學(xué)號(hào)：姓名2：學(xué)號(hào)：學(xué)號(hào)：姓名3：學(xué)號(hào)：學(xué)號(hào)：學(xué)院：院：專業(yè)：業(yè)：班級(jí)：級(jí)：指導(dǎo)老師：指導(dǎo)老師：2.工齡和其他因素對(duì)員工平均日工資的影響是線性的。3.樣本數(shù)據(jù)是通過有效的統(tǒng)計(jì)方法獲得的，即數(shù)據(jù)是有效且可信的。4.各因素的觀測(cè)值沒有系統(tǒng)誤差，隨機(jī)系統(tǒng)誤差的平均值為零。5.培訓(xùn)對(duì)所有員工的影響是基本相同的。三，變量說明三，變量說明符號(hào)符號(hào)說明x

2、1x2x3x4x5x6x7x8x9工齡月性別婚姻狀況工作性質(zhì)一線經(jīng)歷培訓(xùn)情況是否為本科是否為碩士是否為博士四、問題分析四、問題分析對(duì)于問題一：這一重點(diǎn)在于分析各個(gè)因素和平均日工資之間的關(guān)息，需要一定的社會(huì)科學(xué)知識(shí)作為基礎(chǔ)。難點(diǎn)在于對(duì)性別和婚姻狀況的同時(shí)考慮以及“博士后”樣本的處理。第一問是典型的需要建立統(tǒng)計(jì)回歸模型的問題。對(duì)于問題二：五模型的建立及求解五模型的建立及求解5.15.1問題一：分析平均日工資的影響因素問題一：分析平均日工資的