新員工試用期評(píng)估報(bào)告書-2016

1、新員工試用期評(píng)估報(bào)告書新員工試用期評(píng)估報(bào)告書姓名職位試用期限自年月日至年月日共個(gè)月入職日期工作質(zhì)素評(píng)估專業(yè)技能專業(yè)知識(shí)運(yùn)用的熟練程度：對(duì)職位要求的適應(yīng)能力：評(píng)估結(jié)果：優(yōu)秀10良好8較好6及格5較差4權(quán)重：30%項(xiàng)目得分：工作能力工作的統(tǒng)籌能力:工作的計(jì)劃性:評(píng)估結(jié)果：優(yōu)秀10良好8較好6及格5較差4權(quán)重：15%項(xiàng)目得分：工作創(chuàng)新性獨(dú)立解決困難問題的能力：工作上提出新思路及建設(shè)性方案的能力：改進(jìn)工作方法提高效率的能力：評(píng)估結(jié)果：優(yōu)秀10良

2、好8較好6及格5較差4權(quán)重：15%項(xiàng)目得分：學(xué)習(xí)理解能力學(xué)習(xí)能力：理解能力：評(píng)估結(jié)果：優(yōu)秀10良好8較好6及格5較差4權(quán)重：10%項(xiàng)目得分：反應(yīng)溝通能力反應(yīng)能力：溝通能力：評(píng)估結(jié)果：優(yōu)秀10良好8較好6及格5較差4權(quán)重：10%項(xiàng)目得分：工作態(tài)度評(píng)估1.出勤情況（人力行政填寫）：①遲到次數(shù)：次②請(qǐng)假次數(shù)：次其中：事假天；病假天；其它：天。2.工作服從性（直屬上司填寫）：①好□②一般□③差□3.人際關(guān)系（直屬上司填寫）：①好□②一般□③差□

3、4.團(tuán)隊(duì)合作精神（直屬上司填寫）：①好□②一般□③差□5.品德記錄（直屬上司填寫）：不良行為：有□無□6.工作積極性和責(zé)任心（直屬上司填寫）：①好□②一般□③差□7.加班記錄：□主動(dòng)加班次數(shù)較多；□有安排就加班；□很少且對(duì)加班有怨言8.工作拖欠記錄：□對(duì)計(jì)劃內(nèi)的工作從不拖欠；□偶有拖欠但不找借口且改進(jìn)很快；□經(jīng)常拖欠并愛找借口9.工作時(shí)開小差記錄：□工作勤奮從不開小差；□偶有偷閑但自律性好有分寸感；□經(jīng)常開小差大事不犯小事不斷評(píng)估結(jié)果：