關于加強海島衛(wèi)生人才隊伍建設的實踐和探索

1、1關于關于加強海島衛(wèi)生人才隊伍建設的實踐和探索加強海島衛(wèi)生人才隊伍建設的實踐和探索XX縣海域面積XXXX平方公里，陸地面積XXXX平方公里，共有大小島嶼XXXX個，其中住人島嶼XXXX個。全縣轄XXXX鎮(zhèn)XXXX鄉(xiāng)，縣政府所在地本島面積XXXX平方公里，轄XXXX鎮(zhèn)XXXX鄉(xiāng)。由于我縣交通不便，條件艱苦，尤其是我縣目前各島鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有小學義務教育，衛(wèi)技人員的子女在外就讀、夫妻分居造成醫(yī)療機構隊伍人心不穩(wěn)，或要求調動，或離職跳槽等，影響衛(wèi)生系

2、統(tǒng)的穩(wěn)定和發(fā)展，隊伍建設已成為制約我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的瓶頸。如何破解基層醫(yī)療機構醫(yī)療隊伍的穩(wěn)定難題，近年來，我們進行了積極地探索和實踐。一、基本情況一、基本情況縣衛(wèi)生系統(tǒng)現有醫(yī)療衛(wèi)生機構XXXX家，其中：縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位XXXX家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院XXXX家；共有在職干部職工XXXX人，其中專業(yè)技術人員XXXX人。1職稱情況高級中級初級其他專技人數人數比例人數比例人數比例人數比例XXXXXX%XXXX%XXXX%XXXX%2學歷情況碩士及以上本

3、科大專中專及以下專技人數人數比例人數比例人數比例人數比例32加加強人才人才儲備儲備。實施人才本土化培養(yǎng)工程，繼續(xù)面向應屆高中畢業(yè)生定向培養(yǎng)一批衛(wèi)生緊缺專業(yè)人才。201X年起，定向培養(yǎng)農村社區(qū)醫(yī)生在我縣造成了較大的影響，陸續(xù)培養(yǎng)了XX名社區(qū)醫(yī)生。針對縣級醫(yī)院引才難、留才更難的局面，201X年，縣黨管人才工作領導小組出臺了《關于定向培養(yǎng)西醫(yī)臨床醫(yī)學專業(yè)人才的有關意見》，定向培養(yǎng)了XX名臨床醫(yī)學專業(yè)的學生，培養(yǎng)對象為201X年被醫(yī)學院校臨床醫(yī)

4、學專業(yè)本科錄取、且畢業(yè)后愿意回去縣工作的本地應屆高中畢業(yè)生。培養(yǎng)對象入學前憑學校錄取通知書與衛(wèi)計主管部門簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書后，衛(wèi)計局給予X萬元一年的學費及生活費補助，培養(yǎng)對象畢業(yè)后由組織、人事部門審核，按照有關規(guī)定和程序，辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，安排在縣級醫(yī)院工作，服務期限為15年以上。201X年，我縣繼續(xù)面向應屆高中畢業(yè)生定向培養(yǎng)衛(wèi)生人才XX名。3注重人才培養(yǎng)。注重人才培養(yǎng)。針對衛(wèi)生的行業(yè)特點，有針對性地定期對人才進行培養(yǎng)或將人

5、才送到相關高等院校進行必要的深造，進一步提高業(yè)務水平。201X年縣衛(wèi)生局組織X批XX人次開展崗位培訓，選派X名縣級醫(yī)院醫(yī)療人才到杭州、上海等上級醫(yī)院進修，對于培養(yǎng)基層衛(wèi)生人才起到積極作用。（二）注重人才的合理配置（二）注重人才的合理配置1優(yōu)化人才配置?；瞬排渲谩ａ槍ξ铱h目前所存在的縣級醫(yī)院與基層衛(wèi)生院專業(yè)人才配置失調問題，積極采取有效措施加以妥善解決?？h衛(wèi)計局優(yōu)先滿足離島衛(wèi)生院的人員需求。201X年新畢業(yè)的XX名首屆委培生，全部分配到