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1、1加強現(xiàn)代化企業(yè)人才隊伍建設(shè)的加強現(xiàn)代化企業(yè)人才隊伍建設(shè)的意義和途徑意義和途徑加緊培養(yǎng)大批適合時代發(fā)展需要的人才隊伍,不僅是構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)的迫切需要,也是新形勢下公司黨支部一項重大而緊迫的任務(wù)。企業(yè)的人才隊伍建設(shè)工作,要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),大力實施人才興企戰(zhàn)略,認(rèn)真貫徹黨管人才原則,以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為主線,以創(chuàng)新型技術(shù)人才、管理型人才、復(fù)合型人才隊伍建設(shè)為重點,加強
2、人才資源能力建設(shè),加大人才工作體制機制創(chuàng)新力度,統(tǒng)籌兼顧,狠抓落實,不斷提高人才工作水平。一、從全局和戰(zhàn)略的高度認(rèn)識加強人才隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性加強人才隊伍建設(shè)是大力實施人才興企戰(zhàn)略的必然要求,鄧小平指出,人才問題“是個戰(zhàn)略問題,是決定我們命運的問題(《鄧小平文選》第2卷,384頁)。大力實施人才興企戰(zhàn)略,努力造就大量的高素質(zhì)勞動者、專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才,一個重要內(nèi)容就是高層次專業(yè)化復(fù)合化人才隊伍的建設(shè)。這對整個企業(yè)的人力資
3、源建設(shè)具有重要的示范和帶動作用。培養(yǎng)好一個高層次、專業(yè)化人才或復(fù)合化的通才,就可以帶動一個人才群體。目前,建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量眾多的人才隊伍是構(gòu)建3健康發(fā)展。要樹立超前培養(yǎng)的觀念,制定人才培養(yǎng)選拔的目標(biāo)、任務(wù),各級黨組織特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要舍得在培養(yǎng)人才上出思路,下力氣。要樹立以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展的理念,切實把培養(yǎng)人、關(guān)心人、尊重人、理解統(tǒng)一起來,想方設(shè)法為那些想干事、能干事、會干事的人搭梯子、鋪路子,使人才在公司里能才盡其用。要將
4、人才隊伍建設(shè)納入和諧企業(yè)、學(xué)習(xí)型、現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)的總體規(guī)劃,找準(zhǔn)定位,明確思路,努力形成重點推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展、整體提高的局面,不斷加快人才隊伍建設(shè)步伐。要堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,相關(guān)部門緊密配合、各施所長,把方方面面的積極性、創(chuàng)造性最大限度地調(diào)動起來,形成整體合力。三、加快人才隊伍建設(shè)的基本途徑和方法1、完善教育體系,拓寬育才渠道,努力形成良好的人才培養(yǎng)機制。要充分利用高等院校、機構(gòu)學(xué)科專業(yè)齊全、課程體系完善、師資和技術(shù)力量雄厚的
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