加強(qiáng)國企改制過程中黨組織的建設(shè)

1、——————————————一企業(yè)政工園地j企業(yè)政工園地j卜_————————————一口金鵬當(dāng)前國有企業(yè)改革進(jìn)人到攻堅(jiān)階段隨著國有企業(yè)改革的不斷深化和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，國有企業(yè)的生存發(fā)展面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。一方面，進(jìn)入一般競爭領(lǐng)域的國有企業(yè)特別是紡織企業(yè)競爭環(huán)境復(fù)雜多變，生產(chǎn)經(jīng)營遇到許多困難，各種矛盾日益凸現(xiàn)，企業(yè)生存面臨巨大壓力。另一方面，黨的十六大已經(jīng)明確了國有企業(yè)改革改制的方向國有經(jīng)濟(jì)正從一般競爭領(lǐng)域有序退出，國有

2、企業(yè)的改制正在有步驟、有計(jì)劃地推進(jìn)。如何以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，保證企業(yè)當(dāng)前的穩(wěn)定和企業(yè)改制的順利進(jìn)行。是企業(yè)基層黨組織義不容辭的責(zé)任。競爭環(huán)境越是激烈，企業(yè)改革越是深入，企業(yè)改制和穩(wěn)定的任務(wù)越是艱巨，就越需要發(fā)揮基層黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)廣大黨員和職工群眾積極投身企業(yè)改革，為企業(yè)和職工的生存發(fā)展不懈奮斗，完成企業(yè)改制重組、發(fā)展進(jìn)步的歷史任務(wù)。為此，我們應(yīng)該充分認(rèn)識到在當(dāng)前形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作。使之在國有企業(yè)改革改

3、制的進(jìn)程中發(fā)揮出強(qiáng)大的政治優(yōu)勢，是企業(yè)黨組織適應(yīng)薪形勢、完成新使命的基礎(chǔ)。在此，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)明確三方面認(rèn)識。正確認(rèn)識國企改制。把握當(dāng)前國企黨建工作基點(diǎn)應(yīng)當(dāng)看到面對國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)的重大調(diào)整，面對新一輪的市場競爭，企業(yè)如何生存靠什么生存，職工靠什么發(fā)展，這是擺在我們面前既嚴(yán)竣又現(xiàn)實(shí)的問題。對于企業(yè)和職工來說，要在新一輪競爭中獲得生存權(quán)、發(fā)展權(quán)，只有依照國家有關(guān)法律法規(guī)和政府有關(guān)規(guī)定進(jìn)行企業(yè)改制使之真正建立起社會(huì)主義的現(xiàn)代企業(yè)制度。只有經(jīng)過

4、改制，企業(yè)才能獲得新生，職工的利益才能獲得，企業(yè)和職工的生存發(fā)展才會(huì)有新的希望。從這個(gè)意義上講。國企改制應(yīng)該是一件好事。當(dāng)然，國企改制涉及到國有企業(yè)和職工的切身利益是對職工長期以來形成的固有觀念的沖擊，企業(yè)職工非常關(guān)心。同時(shí)也心存各種疑慮。國企改制能否取得成功，關(guān)鍵在于企業(yè)職工的利益能否得到最大的保證。在于職工對國企改革的認(rèn)識是否得到正確的引導(dǎo)能否積極參與國企改革依靠自己的勤奮和努力刨造新的天地。在這個(gè)過程中。企業(yè)各級黨組織政治保證作用

5、、思想導(dǎo)向作用、人心穩(wěn)定作用以及黨員的模范帶頭作用就顯得十分重要。因此企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)通過富有建設(shè)性的工作，讓職工正確認(rèn)識國企改制，打消職工的疑慮，引導(dǎo)職工自覺參與和積極推進(jìn)國有企業(yè)改革改制。推動(dòng)企業(yè)的生存發(fā)展。企業(yè)黨建工作應(yīng)當(dāng)以此為基點(diǎn)以正確的輿論引導(dǎo)職工。以堅(jiān)定的信念影響職工以榜樣的力量激勵(lì)職工以對職工負(fù)責(zé)的態(tài)度保障職工的合法權(quán)益。使職工充分感到，有黨組織在心里就有了依靠創(chuàng)業(yè)就有了方向。所以。我們應(yīng)當(dāng)十分清楚地看到，職工是企業(yè)生存發(fā)展

6、的基礎(chǔ)我們執(zhí)政的最終目的就是為了企業(yè)和職工能夠得到長足的成長發(fā)展。增強(qiáng)責(zé)任意識。增強(qiáng)黨組織在企業(yè)改革改制中的戰(zhàn)斗力通過組織開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)我們有這樣一種認(rèn)識面對國有企業(yè)改制重組、實(shí)現(xiàn)脫困、謀求新的發(fā)展機(jī)遇的歷史重任，企業(yè)黨組織和黨員的先進(jìn)性應(yīng)當(dāng)更加充分地體現(xiàn)在增強(qiáng)企業(yè)各級黨組織和廣大黨員的責(zé)任意識和奮斗精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和求真務(wù)實(shí)精神，帶領(lǐng)職工群眾克服困難，謀求企業(yè)和職工的生存。這是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、維護(hù)企業(yè)職工

7、根本利益的應(yīng)有體現(xiàn)。企業(yè)的黨組織應(yīng)當(dāng)帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大所確定的關(guān)于國有企業(yè)改革的方針政策，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任意識，確立“謀企業(yè)出路，為職工負(fù)責(zé)”的執(zhí)政理念，把增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力與帶領(lǐng)職工走出困境結(jié)合起來，努力承擔(dān)起所肩負(fù)歷史重任。提高黨員素質(zhì)。強(qiáng)化廣大黨員的職業(yè)道德意識企業(yè)改制的進(jìn)行，將給企業(yè)職工的職業(yè)發(fā)展提供了新的空間。而職工能否在新的機(jī)制中得到職業(yè)的發(fā)展。在很大程度上取決于職工職業(yè)道德素質(zhì)的高低。企業(yè)的發(fā)展離不開人，人是

8、在世界觀、人生觀、價(jià)值觀的作用下從事各種活動(dòng)的。職業(yè)道德問題說到底，就是如何樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、義利觀、榮辱觀的問題。以何種態(tài)度對待職業(yè)、對待企業(yè)、對待顧客、對待工作中出現(xiàn)的這樣或那樣的困難及問題。如果我們內(nèi)在的素質(zhì)不強(qiáng)，處理不好這些問題那么我們就沒有凝聚力、戰(zhàn)斗力，也就沒有了推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的能力。企業(yè)的生存發(fā)展也無從談起。而在這些問題上。共產(chǎn)黨員必須通過長期而艱苦的黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，認(rèn)真解決好自己在世界觀、人生觀、