基層黨組織服務(wù)中心工作的若干思考

1、銀行基層黨組織服務(wù)中心工作的若干思考吳祖亮(上海銀行股份有限公司南匯支行201)’摘要：企業(yè)的思想政治工作是我黨宣傳思想工作的重要組成部分。黨的十七大報告強調(diào)，科學發(fā)展觀、社會和諧是發(fā)展甲國特色社會主義的基本要求。這就要求我們要從貫徹落實科學發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會的高度，解放思想、更新觀念，這既是企業(yè)發(fā)展大局的戰(zhàn)略要求，也是思想政治工作者的基本素質(zhì)要求。本文緊密結(jié)合思想政治工作理論，從基層企業(yè)的實際需求出發(fā)，針對思想政治工作有效服務(wù)基層企

2、業(yè)的中心工作這一課題提出了幾點想法及思考。Abstract：Enterprise’sideologypofificalworksa把OurpartypropagandizetheideologicalworkimportantcomponentParty’s17bigreportsstressedthatthescientificdevelopmentconceptthesocialharmonydevelopstheChinesech

3、aracteristicsocialismessentialrequirementsTllisrequests吣tOfromimplementandrealizethescientificdevelopmentconceptandtheconstructionharmoniOUSsociety’saltitudeemancipatesthemindtherenewalideathisisnotonlytheenterprisedevel

4、opmentgeneralsituationstrategicrequestisalsothethoughtpoliticsworker’sbasicqualityrequestThisarticlecloseunionideologypoliticalworkstheory，embarksfromthebasicrefitenterprise’Sphysicaldemand，proposedseveralideasandthepond

5、erinviewofideologypoliticalworkseffectiveservicebasicunitenterprise’Smaintaskthistopic關(guān)鍵詞：思想政治工作科學發(fā)展觀中心工作。koyword：IdeologypoliticalworksScientificdevelopmentconceptMaintask／【中圖分類號】D84【文獻識別碼】A【文章編號】10047069I2011)070054_02

6、作為一名基層銀行的黨務(wù)工作者，必須認識“發(fā)展是硬道理”，完成上級交付的各項經(jīng)濟指標是銀行的中心工作。同時，銀行中心工作的實現(xiàn)要有思想政治工作貫穿于始終，以調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，使其獲得正確的政治方向，保證各項業(yè)務(wù)指標的順利完成。如何從銀行的實際出發(fā)，積極探索和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的新思路、新舉措，使思想政治工作有效適應(yīng)企業(yè)巾心工作發(fā)展，需要思想政治工作者作長期的思考與探索?！拼_認識和處理思想致治工作與企業(yè)中心工作兩者的關(guān)系如果

7、把中心工作看作是企業(yè)生產(chǎn)運營中的機器，那思想政治工作就是機器運轉(zhuǎn)過程中不可缺少的潤滑劑。沒有了潤滑劑，機器的運轉(zhuǎn)是不長久的。業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中，只要業(yè)務(wù)不要政治，業(yè)務(wù)就沒有了方向和保證；只要政治不抓業(yè)務(wù)，各項指標沒法完成，政治就成為空洞的口號。由此可見，結(jié)合企業(yè)中心工作做思想政治工作，才能使后者不流于形式和口號，兩者的相互結(jié)合和滲透才足現(xiàn)實企業(yè)利潤最大化的基本途徑和前提。二做好企業(yè)思怨政治工作與中心工作仃機結(jié)合必須滿足置個前提第一，思想政治

8、工作必須服務(wù)于中心工作發(fā)展。企業(yè)的中心工作是企業(yè)的生命，是同業(yè)競爭的前提，各項指標任務(wù)的完成情況更是企業(yè)經(jīng)營效益的直接體現(xiàn)。思想政治工作應(yīng)積極順應(yīng)企業(yè)中心工作的變化而變化。結(jié)合企業(yè)中心工作的發(fā)展需要，解放思想，求真務(wù)實。轉(zhuǎn)變思維方式，結(jié)合基層企業(yè)的實際情況，進行思想工作的理論創(chuàng)新，并針對不同對象、不同矛盾、不同時間及地點采用針對性的工作方法，才是真正符合科學發(fā)展觀需要實現(xiàn)企業(yè)中心工作發(fā)展的根本途徑。第二，中心工作必須以思想政治工作為前提

9、。面臨大量復雜紛繁的情況?；鶎狱h組織必須具備高度的黨性意識、責任意識，協(xié)調(diào)好各方的實際利益，針對員工的實際情況，開展符合自身特色的慰想政治工作。而基層的思想政治工作應(yīng)把育人放在重要位置，制定育人的目標、要求和具體措施，把實現(xiàn)業(yè)務(wù)指標的過程變?yōu)榕嘤说倪^程，培養(yǎng)出一支戰(zhàn)斗力強、高素質(zhì)多技能的員工隊伍，從lIIj有效服務(wù)于銀行中心工作的建設(shè)。第三。做好思想政治工作和中心工作的有機結(jié)合和相互滲透。中心工作的重要環(huán)節(jié)足決定中心工作成敗的關(guān)鍵，思

10、想政治工作不僅要結(jié)合到各個環(huán)節(jié)，更要滲透到各個環(huán)節(jié)，并能在遇到困難、任務(wù)轉(zhuǎn)折和進展突破等關(guān)鍵時tlL開展工作?；鶎铀枷胝喂ぷ鲬?yīng)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的全過程，并滲透到企業(yè)經(jīng)營、管理、服務(wù)等各個環(huán)節(jié)。為避免思想政治工作脫離企業(yè)中心工作發(fā)展。需以基層黨組織為落腳點，充分調(diào)動基層思想政治工作者的積極性，把思想政治工作制度真正納入現(xiàn)代企業(yè)管理體系之巾與企業(yè)中心工作融為一體，真正做到將思想政治工作和企業(yè)巾心工作的自機結(jié)合和相互滲透。三愿想政

11、治工作自效服務(wù)企qk中心工作應(yīng)做好“J【0個結(jié)合”1思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合企業(yè)文化對企業(yè)生存與發(fā)展自著重要意義。企業(yè)文化建設(shè)足企業(yè)發(fā)展的指明燈，更是企業(yè)發(fā)展的精神所在，已成為企業(yè)核心競爭力的標志。它像一根紐帶，把職工和企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，使每個職工產(chǎn)生歸屬感和榮譽感。思想政治工作應(yīng)滲透到企業(yè)職工文化生活的各個領(lǐng)域，滲透到群眾精神文明創(chuàng)建活動巾，寓教于樂，寓教于情，寓教于理。充分體現(xiàn)新形勢下思想政治工作柔性化教育和人本化教

12、育的特點，增強吸引力和感染力。而企業(yè)文化建設(shè)通過文化教育、文化娛樂、文化感染等手段，提高職工的文化、思想與道德素質(zhì)，群眾接受起來沒有心理障礙與逆反心理。因而，以企業(yè)文化作載體能夠增強思想政治工作的吸引力、滲透力，提高其有效性。一54—萬方數(shù)據(jù)2思想政治工作與不斷創(chuàng)新相結(jié)合當前，隨著市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生了巨大變化。這些變化對企業(yè)思想政治工作提出了更高、更新的要求，老一套的說教及舊形式已落后于新形勢發(fā)展要求。新形勢下的

13、思想政治工作要從實際出發(fā)，克服空洞說教。掌握員工思想政治工作新情況和新特點，并不斷在內(nèi)容和載體上創(chuàng)新。如今這樣一個特殊時期，唯有創(chuàng)新才有出路，唯有創(chuàng)新才能引領(lǐng)于同業(yè)競爭。而如何把握社會經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，如何面對不斷變化的新形勢新問題，如何正確將思想政治工作與基層的創(chuàng)新性發(fā)展有機結(jié)合，已成為新時代黨務(wù)工作者的重要工作任務(wù)。然而，工作方法的創(chuàng)新要因地、因時、因事、因人而異，不能一成不變，要靈活運用。在現(xiàn)代信息和傳媒技術(shù)條件下，我們可采取的新載

14、體方法有網(wǎng)絡(luò)、單位內(nèi)部的宣傳報刊、簡報信息、OA現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)BBS、微博等。還可采取加強民主管理，積極倡導基層銀行的黨務(wù)公開、行務(wù)公開，組織員工開展各類知識競賽、征文、演講比賽，積極開展創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型員工等活動，增加思想政治工作的趣味性和融合性，以滿足不同層次員工的不同需求，有的放矢地開展企業(yè)思想政治工作。3思想政治工作與深化基層內(nèi)部改革相結(jié)合在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的環(huán)境下，基層企業(yè)面對著諸多新情況、新問題，為求發(fā)展和創(chuàng)新，保

15、證基層企業(yè)中心工作適應(yīng)大環(huán)境的變化麗，變化改革已成為企業(yè)轉(zhuǎn)型和提高競爭力的必要手段。然而改革并非易事，在基層圍繞中心工作的改革過程中必定遇到符類挫折與挑戰(zhàn)，諸如各種規(guī)章制度的修訂漣l織架構(gòu)的調(diào)整在短期時間內(nèi)可以取得一定的成效，但從企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的角度考慮，各種硬性的規(guī)定還是需要依靠思想政治工作這一柔性的手段加以綜合，才更具備說服力和執(zhí)行力，也不會顯得生搬硬套。企業(yè)在內(nèi)部改革過程中應(yīng)積極開展關(guān)于組織架構(gòu)再造、隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事管理改革

16、、員工競聘上崗等一系列有效措施。在嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的同時，加入人性化的思想政治工作作為輔助。如通過職工調(diào)薪、提職、評獎、爭先創(chuàng)優(yōu)等各種精神與物質(zhì)鼓勵職工的積極性，調(diào)節(jié)職工的工作態(tài)度，使努力工作的員工受到鼓勵表揚，形成積極進取的良好風氣。當改革遇到困難時，幫助職工克服急躁和埋怨情緒，鼓舞群眾的創(chuàng)業(yè)精神，幫助群眾選擇擺脫挫折的正確途徑?？傊?，中心工作的重要環(huán)節(jié)。往往是這項工作好壞的機會、成敗的關(guān)鍵。如果把思想政治工作注人到這些環(huán)節(jié)上，就能達

17、到既提高人的思想覺悟，又保證具體任務(wù)圓滿完成的雙重目的。4思想政治工作與加強員工的人文關(guān)懷相結(jié)合人文關(guān)懷的核心內(nèi)容是“以人為本”，也就是理解人、關(guān)心人，尊重人的價值，特別是人的生命價值和精神價值。首先，作為企業(yè)人文關(guān)懷的主體，思想政治工作者應(yīng)積極提高自身的思想素質(zhì)，努力把自己修練成心存上善若水之德，胸懷寬厚仁愛之心的人。其次，應(yīng)在思想上重視人的價值，以人性化的思維方式分析處理日常事務(wù)。熟悉掌握人文關(guān)懷的方法養(yǎng)成關(guān)心他人的習慣。一句親切的

18、問候、一次知心的攀談、一個關(guān)系員工細小生活問題的解決等，都是人性化關(guān)懷的具體體現(xiàn)。再次，人文關(guān)懷要圍繞員工的切身利益展開。在思想上。要把員工的呼聲作為第一信號，把員工的需求作為第一選擇，把員工的利益放在第一位置，把員工的滿意作為第一標準。在行動上，要全力為員工辦實事、抒好事，切實關(guān)心員工的利益，包括工資、獎金、生活福利、職位晉升等各類實際問題。在社會大變革和改革開放新的歷史條件下，職工群眾經(jīng)常面對大量看不清、想不通、道不明的社會現(xiàn)象，矛

19、盾和問題，思想上容易產(chǎn)生許多謫所未有的迷茫，這就要求黨務(wù)工作者及時幫助員工解疑釋惑、排憂解難，引導員工疏通思想，理順情緒，使其樹立正確的人生觀、價值觀。5思想政治工作與營造良好環(huán)境相結(jié)合良好的環(huán)境氛圍是員工健康發(fā)展的動力和源泉，更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的助推劑。(1)營造團結(jié)奮進的人文環(huán)境。“人文”思想體現(xiàn)了人與人之問理解、尊重、寬容、互助的內(nèi)涵，是一個群體思想文化的集中反映，這與企業(yè)思想政治工作中關(guān)心人、理解人，幫助人的要求是一致的、相通的。

20、在基層企業(yè)中，人文環(huán)境還體現(xiàn)在思想決策、管理理念、團隊精神、道德建設(shè)、硬件建設(shè)等方面。因此，在企業(yè)中心工作不斷向澎邁進的同時，注重建設(shè)企業(yè)優(yōu)良的人文環(huán)境，對于提高企業(yè)整體素質(zhì)有著十分重要的意義。(2)營造積極向上的輿論環(huán)境。思想政治工作要用正確的方式方法教育員工。運用思想工作理論的同時必須結(jié)合每位員工的實際情況。通過思想政治工作不斷提高員工服務(wù)的意識和能力。基層可通過職工大會、員工先進事跡報道及學習等多種途徑，緊緊抓住基層企業(yè)涌現(xiàn)出的先

21、進典型運用典型引導，帶動廣大黨員、干部，員工做好各項中心工作增強基層員工學先進、爭先進的工作熱情，培育基層企業(yè)奮發(fā)向上、積極進取的工作氛圍?！?)積極營造健康的工作環(huán)境。一方面。在建立健全學習教育培訓制度的基礎(chǔ)上，要著力為員工營造一個良好的學習環(huán)境。可以通過知識競賽、iIie交流等方式提高員工學習的積極性，激發(fā)其學習的熱情。激勵他們把學習作為成長的階梯。另一方面，要努力營造合和融洽的相處環(huán)境。同一工作環(huán)境，不同的工作人員，有著不同的年齡

22、、性格、知識結(jié)構(gòu)、社會閱歷等，彼此都存在著各自的優(yōu)勢與劣勢。岡此，要大力倡導團結(jié)的文化理念，充分運用互補原剛合理按捧員工崗位，形成在工作和學習上互幫互學，相互支持，和諧相處的良好氛圍。結(jié)束語當前的世界經(jīng)濟正發(fā)生深刻變化，中國金融業(yè)的改革發(fā)展已進入關(guān)鍵時期。基層金融單位的思想政治工作面臨的形勢更復雜、任務(wù)更繁重、工作更艱巨。因此，思想政治工作者必須要堅持與時俱進。認真落實科學發(fā)展觀，以人為本，緊密聯(lián)系實際，積極開拓匈新，研究新情況，解決新