電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè)文化建設(shè)

1、電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè)文化建設(shè)電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè)文化建設(shè)文／苗秀杰戚靜靜摘要：本文在論述企業(yè)文化功能的基礎(chǔ)上，分析了電子商務(wù)企業(yè)的特點(diǎn)以及電子商務(wù)環(huán)境下企業(yè)文化塑造與變革的必要性，指出了在電子商務(wù)環(huán)境下電商企業(yè)文化塑造和改革的主要思路，主要體現(xiàn)在改變思維、注重創(chuàng)新、尊重人才以及加大激勵(lì)等幾個(gè)方面。關(guān)鍵詞：電子商務(wù)；企業(yè)文化；創(chuàng)新；人才引言企業(yè)文化是一種文化氛圍，它在一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中凝結(jié)起來(lái)；另外它也是一種經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神，并且

2、直接在這個(gè)企業(yè)員工的行為方式、價(jià)值觀念以及道德規(guī)范上體現(xiàn)出來(lái)。隨著近年來(lái)電子商務(wù)的快速發(fā)展，該類企業(yè)的企業(yè)文化隨之產(chǎn)生，它使得企業(yè)內(nèi)部所有資源得到重新的整合，對(duì)過去存在的企業(yè)文化發(fā)起挑戰(zhàn)的同時(shí)，也為企業(yè)帶來(lái)諸多好處，主要體現(xiàn)在提高效率、縮短生產(chǎn)周期以及降低成本等方面[1]。1、企業(yè)文化的功能企業(yè)文化的主要作用是研究如何使企業(yè)有效地整合資源，使公司能夠在市場(chǎng)環(huán)境下激烈的競(jìng)爭(zhēng)中更好的生存和成長(zhǎng)。一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)，主要目的是增強(qiáng)該企業(yè)對(duì)

3、外部化可以極大地促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，這種促進(jìn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是企業(yè)文化的凝聚作用。一個(gè)好的企業(yè)文化必須能夠把該企業(yè)的員工團(tuán)結(jié)在一起，把企業(yè)全體員工的思想和行動(dòng)協(xié)調(diào)一致。只有把企業(yè)的根本利益同該企業(yè)內(nèi)絕大多數(shù)員工的自身利益結(jié)合在一起，才能使一個(gè)企業(yè)形成一股強(qiáng)大的凝聚力。二是企業(yè)文化的激勵(lì)作用。企業(yè)文化的激勵(lì)作用是一種內(nèi)在的精神力量和狀態(tài)。一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化本身可以形成一種企業(yè)內(nèi)部的價(jià)值導(dǎo)向，而這種價(jià)值導(dǎo)向能夠?qū)⑵髽I(yè)職工的創(chuàng)造性、積極

4、性以及主動(dòng)性激發(fā)出來(lái)，從而可以提高該企業(yè)全體職工的工作能力和管理能力。三是企業(yè)文化的制約作用。一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化可以提高員工的積極性和主動(dòng)性，使員工更加明確自己的工作目標(biāo)，在完成自身工作的同時(shí)提高員工的責(zé)任感和成就感。企業(yè)文化解決的是一個(gè)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展問題。所以，一個(gè)企業(yè)是否能夠不斷的發(fā)展壯大，與企業(yè)自身的企業(yè)文化建設(shè)有著密不可分的關(guān)系。一個(gè)缺乏良好企業(yè)文化的企業(yè)，在短期可能不會(huì)受到影響，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，它可能會(huì)失去持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，從而走