協(xié)調(diào)員職位說明書（人力資源管理）

1、18協(xié)調(diào)員職位說明書協(xié)調(diào)員職位說明書一、基本資料二、職位關系三、工作說明1工作概要2工作內(nèi)容職業(yè)名稱協(xié)調(diào)員文件編號GZSMD04編制核準生效日期職務名稱職員所屬部門辦公室直接上級職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可相互輪換的職位本部門其他崗位受控股公司領導委托，協(xié)調(diào)公司部門之間的工作關系；負責控股公司企業(yè)文化、公共關系的管理。四、任職資格1學歷要求2業(yè)務培訓要求3工作經(jīng)驗要求4個

2、性特征要求5其他要求類別內(nèi)容考核標準1全權(1)根據(jù)部門工作計劃，制定個人工作計劃；(2)受控股公司領導委托，協(xié)調(diào)公司部門之間的工作關系；(3)負責控股公司企業(yè)文化的建設、管理；(4)負責控股公司公共關系的管理；(5)完成領導交辦的其他任務。工作績效評估。2承辦3報審后承辦4配合(1)根據(jù)經(jīng)理要求，配合其他部門的正常工作；(2)完成本部門的任務，與其他有關方面建立并保持必要的聯(lián)系與他人合作的記錄是否良好。5其他最低學歷要求專業(yè)要求大學專