太平人壽保險有限公司貴州分公司培訓體系的建設(shè)

1、太平人壽保險有限公司貴州分公司培訓體系的建設(shè)太平人壽保險有限公司貴州分公司培訓體系的建設(shè)1.太平人壽保險有限公司貴州分公司培訓理念太平人壽始終堅持以人文本的理念，立在打造成為世界金融服務(wù)的杰出的中國品牌，為實現(xiàn)這一目標，太平人壽在文化理念上不斷強調(diào)人才以及人才儲備的重要性，同時非常注重對員工的培訓，采用的培訓方式與培訓內(nèi)容都是與國際相接軌，并汲取同行業(yè)先進的知識與技術(shù)，不斷完善自身，從而為實現(xiàn)世界金融服務(wù)杰出的中國品牌而努力。2.太平人

2、壽保險有限公司貴州分公司培訓體系介紹首先，在該公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置上，教育培訓部放在了個險系列，以保證個險團隊的效益。其次，在培訓上，教育培訓部和人力資源部各司其職。教育培訓部主要負責培訓外勤人員，包括保險代理人資格證書的培訓，新人銜接培訓，晉升培訓；人力資源部負責內(nèi)勤新員工入職培訓，培訓的主要內(nèi)容有公司簡介與企業(yè)文化，壽險市場介紹以及其他各部門的相關(guān)注意實行等。企劃部、合規(guī)及風險管理本部負責對公司所有人員進行合規(guī)經(jīng)營及風險管理方面知識的

3、宣導；個險系列中的個險管理本部負責對個險代理人的培訓；銀保系列中有相應(yīng)的講師負責對銀保代理人培訓。司的儲備干部在好踏實的基礎(chǔ)。自2009年鯤鵬班開始培養(yǎng)學員以來，為組織輸送了一大批新鮮血液，在現(xiàn)今的工作崗位上取得技能上的提升和態(tài)度上的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)公司的發(fā)展，并逐漸成為公司未來新興力量和中流砥柱。為組織的發(fā)展提供了長期可持續(xù)的人才儲備。2.內(nèi)勤培訓的應(yīng)用研究保險公司內(nèi)勤培訓主要針對部門是辦公室、人力資源部、財務(wù)部、運營服務(wù)部等。在培訓時采取

4、的方式是講授法（公開課的學習、外聘專業(yè)人員進行培訓和公司內(nèi)部講師培訓）；師徒制；工作輪換；elearning（計算機輔助培訓和多媒體遠程培訓）。其中講授法包括了公司內(nèi)聘或者外聘專業(yè)人員對公司內(nèi)勤員工進行相應(yīng)的培訓，一般培訓的目的是為了提升員工的工作技能和改善員工工作的態(tài)度。其流程是對公司內(nèi)勤進行培訓需求分析之[lunwen.1KEjian.com第一論文網(wǎng)]后，確定所需要培訓的內(nèi)容，再根據(jù)內(nèi)容來確定是內(nèi)聘還是外聘講師進行培訓，在此過程中