電子商務職場薪酬為何大起大落

1、電子商務職場薪酬為何大起大落電子商務職場薪酬為何大起大落去年被瘋搶的電商中高端人才，今年卻難尋就業(yè)機會。整體來看，今年互聯網中高端人才的需求比去年有所下降，其中最明顯的是電商行業(yè)，有數據顯示企業(yè)出的薪資差不多降了有30%。電商行業(yè)職場行情究竟如何？降薪現象在職場上普遍嗎？中小企業(yè)的人員流動頗高今年15月，IT行業(yè)的職位需求較去年同期總體增長59.5%，該數據在去年為65.3%，招聘需求下降4.8個百分點，這意味著雖然今年IT行業(yè)招聘需求

2、依然旺盛，但增長勢頭已不及去年。此外，業(yè)內人士表示，在今年互聯網招聘熱度逐漸弱化的現狀下，首當其沖的即是電子商務行業(yè)，尤其是此行業(yè)的中高端人才需求已不像去年那般瘋狂。前程無憂首席人力資源專家馮麗娟告訴記者，目前電商行業(yè)面臨大洗牌階段?！拔覀兛梢钥吹诫娚烫幱跇O其敏感的時期，大公司快速增長，迅速搶占市場份額，小公司如大浪淘沙般消退。出現一冷一熱的局面。大公司的人員比較穩(wěn)定，但是小公司的換手率就極其高，而且在電商行業(yè)，普遍以100人以下的中小

3、企業(yè)為主。”對于電商行業(yè)普遍降薪30%的說法，馮麗娟認為這個跌幅有點大。從事云計算、信息平臺搭建、維護，軟件開發(fā)等職員是電商企業(yè)重點看護的對象。“他們的薪資一般都很穩(wěn)定。企業(yè)如果要降薪，市場、客服等服務類崗位會是首選。我們發(fā)現一個很有趣的現象，小公司對于這類核心人才開出的薪資不比大公司低，可能還比大公司高。但是小公司急于要拿出成果，對于員工的要求非常高。如果員工并沒有達到公司的期許，公司就會另找高明。這類公司人員流動非常快。”專家支招職

4、場人馮麗娟告訴記者，電子商務發(fā)展的腳步非常迅速，傳統產業(yè)也開始紛紛觸網，電商人才的缺口還是非常大的。學校的培養(yǎng)還相對滯后。傳統企業(yè)也開始走電商途徑，這些企業(yè)對于電商人才的需求量巨大，尋找人才的途徑，一是自己培養(yǎng)，這需要時間，二是去相對成熟的電商企業(yè)挖角?！斑@是一個很好的機遇，如果是從事研發(fā)的職員可以考一些資證，對于日后升遷或者轉換門庭有很大的幫助。在美國硅谷部分企業(yè)會開設一些課程，有了相關的資證，對于跳槽升遷都是錦上添花。”對于職場人，