商務英語口語unitone-商務運作與管理

1、unitonecompanyoperationmanagement公司運作與管理1.1teamwk團隊合作teamwk團隊合作，團隊精神teambased以團隊為基礎的hizontalganizationstructure橫向企業(yè)結(jié)構(gòu)cpategoals企業(yè)目標ter規(guī)章，章程；執(zhí)照；特許狀beaccountablef對負有責任creativeinnovation創(chuàng)新改革，創(chuàng)新發(fā)明，創(chuàng)新精神rewardsystem獎勵制度獎賞系統(tǒng)；獎勵

2、系統(tǒng)payback回報，報償individuality個性個人的嗜好（通常復數(shù)individualities）independentthinking獨立的思想獨立思考獨立思考問題的能力敏銳的觀察力groupdecisionmaking集體決策managerialskill管理技能管理技術codinate使協(xié)調(diào)，調(diào)整interpersonalrelationship人際關系mutualtrust相互信任bringoutthepotenti

3、als充分發(fā)揮潛能；fulfillonespotentials挖掘某人的潛力潛能closelyknit（關系）密切的keeptrackof跟蹤，追蹤記錄；與保持聯(lián)系timeconsuming花費時間的linemanager部門經(jīng)理，業(yè)務經(jīng)理（與行政經(jīng)理相對）生產(chǎn)線管理人員prebuilding團隊建設nurture培養(yǎng)，教育，發(fā)展nurtureteamdynamics培養(yǎng)團隊活力teamdynamics團隊活力；團隊動力promotet

4、eamspirit提倡團隊精神；teamspirit團隊精神；合作精神driveteamsuccess驅(qū)使團隊成功minimize將減少到最少，最小化inhibit約束，抑止；抑制；禁止livenup使有生氣活躍；trainingsession一場訓練，培訓課期rafting漂流基礎的橫向企業(yè)結(jié)構(gòu)。【involvesb.in(doing)sth.使某人參與某事】successfulteambuildingSuccessfulteambu

5、ildingrequiresattentiontoeachofthefollowingtwelvecs.成功的團隊建設要遵循以下12條建議：【requiresattentionto(prep)需要注意】Clearexpectations:doteammembersunderstwhytheteamwascreated明確目標：團隊成員是否明確團隊組建的目的？【clearexpectations明確目標；清晰的愿景；teammembers

6、團隊成員】Context:canteammembersdefinetheirteam’simptancetotheaccomplishmentofcpategoals組建背景：團隊成員是否明確團隊對于實現(xiàn)企業(yè)目標【cpategoals】的重要性？Commitment:doteammembersperceivetheirserviceasvaluabletotheganizationtotheirowncareers敬業(yè)精神：團隊成員是否

7、認識到團隊對于企業(yè)以及對自身事業(yè)的成功都很重要？【perceivev.意識到察覺，發(fā)覺理解valuableadj.有價值的；貴重的；可估價的；n.貴重物品】Competence:doestheteamfeelthatitsmembershavetheknowledgeskillcapabilitytoaddresstheissuesfwhichtheteamwasfmed團隊能力：團隊是否感知其成員擁有應對種種問題的知識、技能和實際能力

8、？而團隊組建的目的就是為了解決這些問題。ter:hastheteamtakenitsassignedareaofresponsibilitydesigneditsownmissionvisionstrategiestoaccomplishthemission團隊規(guī)章：團隊是否明確自己的職責范圍并規(guī)劃出自己的目標、遠景和對策以完成使命？【assignedareaofresponsibility職責范圍；assignedarea指定范圍；d

9、esignone’s(own)mission規(guī)劃出自己的目標使命；vision設想，公司的長期目標，愿景，遠景；】Control:doteammembersholdeachotheraccountablefprojecttimelinescommitmentsresults內(nèi)部控制：團隊成員是否對項目時間安排、應承擔的義務和結(jié)果等共同負有責任？【holdeachotheraccountablef使得負有共同責任】Collabation:

10、doteammemberscooperatetoaccomplishtheteamter協(xié)作精神：團隊成員是否能相互協(xié)作、遵循團隊章程？【teamter團隊章程；cooperatetodo協(xié)作合作】Communication:doteammemberscommunicateclearlyhonestlywitheachother內(nèi)部溝通：團隊成員之間能否明確、誠實地進行相互溝通？Creativeinnovation:doesthetea

11、mvaluecreativethinkinguniquesolutionsnewideas創(chuàng)新改革：團隊是否注重鼓勵創(chuàng)新思維、獨特的解決辦法和新的想法？【value注重，重視；creativethinking創(chuàng)新思維；uniquesolutions獨特的解決辦法；一般唯一解；】Consequences:istheganizationdesigningrewardsystemsthatrecognizebothteamindividual

12、perfmance結(jié)果影響：團隊是否制定獎勵制度【rewardsystems】來獎勵團隊以及個人的工作表現(xiàn)？【individualperfmance[勞經(jīng)]個人表現(xiàn)；個人績效；】Codination:areteamscodinatedbyacentralleadershipthatassiststhegroupsteamstoobtainwhattheyneedfsuccess協(xié)調(diào)配合:團隊是否有領導核心來協(xié)調(diào)工作、幫助各小組取得成功？

13、Culturalchange:doestheganizationrecognizethatthemeitcanchangeitsclimatetosupptteamsthemeitwillreceiveinpaybackfromthewkoftheteams改進文化：企業(yè)是否認識到越是通過改變企業(yè)氛圍來支持團隊的工作，就越能夠從團隊的工作中得到回報？【thewkoftheteams團隊工作inkind以實物（償付）；以同樣的方法；以貨代