社會轉型時期中小企業(yè)倫理建設研究.pdf

1、21世紀以來,在全球化進程不斷加快的背景下,中國社會轉型的速度、深度和廣度也進入到了一個變化更加劇烈的時期,影響并推動著社會發(fā)展的方方面面。中國經濟社會在社會轉型過程中蓬勃向前發(fā)展,市場經濟得到了進一步完善,然而在這個過程中也出現了很多與社會發(fā)展不協(xié)調的現象,特別是由于企業(yè)倫理失范引起的企業(yè)不良行為更是成為了社會關注的焦點,而這其中中小企業(yè)倫理失范問題則相對更為嚴重。以中小企業(yè)倫理建設推進社會轉型時期企業(yè)與社會的和諧發(fā)展成為了全社會的共

2、同訴求,所以無論是以企業(yè)自身的微觀角度還是以社會發(fā)展的宏觀角度來看,中小企業(yè)倫理建設體系研究都具有重要的理論和現實意義。
　　 本文首先對國內外已有研究成果進行梳理和總結,概述社會轉型時期中小企業(yè)倫理相關基礎理論并界定相關概念,研究社會轉型時期與中小企業(yè)倫理的內在關聯(lián),在此基礎上分析社會轉型時期中小企業(yè)倫理建設的必然性及價值目標。其次,建構社會轉型時期中小企業(yè)倫理規(guī)范系統(tǒng),主要分為企業(yè)外部倫理規(guī)范系統(tǒng)和企業(yè)內部倫理規(guī)范系統(tǒng):為提

3、高系統(tǒng)運行效果,對系統(tǒng)進行基于非線性、涌現性和自組織性的復雜性科學研究。再次,對社會轉型時期中小企業(yè)倫理失范的主要問題進行了研究,并以宏觀和微觀兩個層面分析中小企業(yè)倫理失范的原因。然后,提出社會轉型時期中小企業(yè)倫理建設的對策,包括建設的總體要求、宏觀環(huán)境的優(yōu)化對策以及微觀途徑。最后,運用未確知測度評價模型對社會轉型時期中小企業(yè)倫理建設水平進行了實證評價研究。
　　 本文研究豐富了社會轉型時期中小企業(yè)倫理建設的理論內容體系,拓展了