科技產(chǎn)業(yè)化與高職人才培養(yǎng)體系重構(gòu)

1、理論研究人才培養(yǎng)科技產(chǎn)業(yè)化與高職人才培養(yǎng)體系重構(gòu)王永琦(廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，廣西南寧530021)摘要:科技成果的產(chǎn)業(yè)化，需要大量具備相應(yīng)知識(shí)、技能的實(shí)用型人才。肉此，高職人才培養(yǎng)體系的重構(gòu)，不僅事關(guān)高職教育，而且攸關(guān)科技成果轉(zhuǎn)化和|產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。文章從產(chǎn)學(xué)研一體化視角，探討科技成果轉(zhuǎn)化與高職人才培養(yǎng)休系重構(gòu)的互動(dòng)互贏。關(guān)鍵詞:科技產(chǎn)業(yè)化高等職業(yè)教育課程休系重構(gòu)高等職業(yè)教育擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)高技白色、實(shí)用型技術(shù)人才的重任，是頭現(xiàn)科技成果產(chǎn)業(yè)化

2、、推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要力量。為適應(yīng)新形勢(shì)干產(chǎn)學(xué)研一體化進(jìn)程，高職人才培養(yǎng)體系亟示重構(gòu)。從2005年開始，筆者所在|統(tǒng)系對(duì)高職課程整合進(jìn)行了有益探索，通過(guò)去沂世紀(jì)廣匹l高等教育教學(xué)改革工程立項(xiàng)項(xiàng)目南職高專以項(xiàng)目為驅(qū)動(dòng)的企業(yè)化培養(yǎng)方法的研究與實(shí)踐“的實(shí)施，在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，以崗位就業(yè)為目標(biāo)，以能力本位為核心，以項(xiàng)目教學(xué)為紐帶，成功實(shí)現(xiàn)了高職人才培養(yǎng)體系的重構(gòu)，為推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化提供了有力人力支撐。1以產(chǎn)業(yè)需求“格式化“課程

3、體系高職教育是對(duì)從事某些職業(yè)前的學(xué)生進(jìn)行的職業(yè)教育，教學(xué)“任務(wù)“應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向體現(xiàn)鮮明的職業(yè)特征。|天|此，高職的專業(yè)課程體系要目標(biāo)鮮明地tl對(duì)職業(yè)崗位來(lái)進(jìn)行構(gòu)建。根據(jù)專業(yè)珩養(yǎng)方案，進(jìn)行嚴(yán)格的市場(chǎng)調(diào)研和專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)的論證，匯集出專業(yè)學(xué)生將來(lái)可能從事的職業(yè)。分析所匯集的職業(yè)，列舉出各種職業(yè)可能擁有的崗位，然后，對(duì)這些職業(yè)崗位的類型、特點(diǎn)、性質(zhì)和技能要求等進(jìn)行認(rèn)真分析研究，從中篩選出若干個(gè)職業(yè)崗位作為專業(yè)人才培養(yǎng)的主攻方向。進(jìn)一步深入分析

4、研究所篩選出的職業(yè)崗位的特點(diǎn)和技能要求，列舉出這些職業(yè)崗位所必雨具備的職業(yè)技能要求，然后，對(duì)其中職業(yè)技能要求相同、相似或相近的進(jìn)行必要60中國(guó)高?？萍寂c產(chǎn)業(yè)化?200908?的整合。提煉出主干任務(wù)，并列出主干任務(wù)知識(shí)、參照表。根據(jù)整合后得出的每一項(xiàng)職業(yè)崗位技能要求，對(duì)照列出達(dá)到該項(xiàng)技能要求所要完成的任務(wù)。然后，從這些任務(wù)中提煉出實(shí)現(xiàn)這些職業(yè)崗位技能所要完成的若干主干任務(wù)。主干任務(wù)不宜過(guò)多或過(guò)少，過(guò)多則說(shuō)明整合提煉得不夠，技能點(diǎn)過(guò)于分跳過(guò)

5、少則說(shuō)明整合過(guò)度，漏掉且Ji:弱化了某些技能點(diǎn)。如果出現(xiàn)這種問題，則需要重新整合提煉。根據(jù)提煉出的主干任務(wù)，分析并影射出每個(gè)任務(wù)所面要的知識(shí)點(diǎn)，然后，整合合并相同或相近的知識(shí)點(diǎn)，最后產(chǎn)生出一個(gè)全部主干任務(wù)必備的知識(shí)參照表。根據(jù)主干任務(wù)手11必備知識(shí)參照表，對(duì)應(yīng)列舉出需要開設(shè)的相應(yīng)專業(yè)課程，然后，對(duì)這些課程進(jìn)一步整合，最終產(chǎn)生出該專業(yè)所需要開設(shè)的全部專業(yè)課程。由于這些課程不是根據(jù)已有的專業(yè)體系提出的，而是針對(duì)任務(wù)所市耍的知識(shí)點(diǎn)整合后提出的

6、，I天|此，這些課程多數(shù)可能不會(huì)有現(xiàn)成的教材。根據(jù)任務(wù)的相互關(guān)系和知識(shí)點(diǎn)之間的相互聯(lián)系，確定課程相互銜接的次序及相互的關(guān)系。在新型專業(yè)課程體系中，專業(yè)課程的結(jié)構(gòu)是按照任務(wù)棋塊或技能為主線來(lái)進(jìn)行劃分的。最后綜合其他因素確定課程開設(shè)的時(shí)間，制定出專業(yè)課程的進(jìn)程表。2以校企合作“市場(chǎng)化“培養(yǎng)模式為更合理地構(gòu)建專業(yè)課程體系，學(xué)院成立了由校內(nèi)外專家1習(xí)|企業(yè)一線有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的能工巧匠組成的專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委責(zé)任編輯陳禮達(dá)Email:chenld@RES

7、EARCI!?員會(huì)，在認(rèn)真研究本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格，分析本專要求，面向具體崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)以及職業(yè)從業(yè)資格要求，要業(yè)培養(yǎng)的人才應(yīng)該具備的知識(shí)能力結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上構(gòu)建課程體結(jié)合職業(yè)崗位人才規(guī)格、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)的系，研究學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)的各種途徑。目標(biāo)定位課程目標(biāo)。這是職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力和崗位操作技實(shí)踐教學(xué)體系以校企合作、工學(xué)結(jié)合為主要培養(yǎng)模式，能三維一體的課程目標(biāo)模式。課程目標(biāo)定位于從業(yè)的崗位和以培養(yǎng)學(xué)生的崗位操作技能為主線

8、，以實(shí)JlI實(shí)習(xí)為主要培養(yǎng)具體的職業(yè)，就業(yè)方向直接在人才培養(yǎng)方案中清晰體現(xiàn)，使途徑，以任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目教學(xué)等為主要教學(xué)組織形式，以培得課程與就業(yè)掛鉤，為學(xué)生畢業(yè)后直接上崗提供了條件。養(yǎng)和提升學(xué)生實(shí)踐能力和基本操作技能、技術(shù)應(yīng)用能力與專職業(yè)能力的培養(yǎng)貫穿于課程開發(fā)的始終，課程內(nèi)容向能業(yè)技能、綜合實(shí)踐能力與綜合技能為主要H標(biāo)。力本位的轉(zhuǎn)化是職業(yè)能力珩養(yǎng)落到實(shí)處的關(guān)鍵。課程內(nèi)容首先，以職業(yè)崗位準(zhǔn)入和職業(yè)資格要求為依據(jù)，構(gòu)建實(shí)向能力本位的轉(zhuǎn)化是指

9、課程內(nèi)容以職業(yè)所需要的職業(yè)能力踐教學(xué)H標(biāo)體系。高職職業(yè)教育實(shí)踐課程教學(xué)H標(biāo)要以職業(yè)與職業(yè)關(guān)鍵能力為主線，包括勝任職業(yè)所需要的專業(yè)知識(shí)、崗位或崗位群的需要為依據(jù)，根據(jù)職業(yè)〕作角色的主要H的〕作技能、工作態(tài)度的珩養(yǎng)。一般經(jīng)過(guò)職業(yè)分析而歸納出職和功能的需要確定綜合職業(yè)能力要求，職業(yè)能力H標(biāo)要涵蓋業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)，把能力標(biāo)準(zhǔn)再轉(zhuǎn)化為課程，并由課程內(nèi)容加將來(lái)就業(yè)崗位和資格要求，學(xué)生不僅掌握必需夠用的專業(yè)知以體現(xiàn)。以應(yīng)用為主旨組織理論課程，把滿足基本的職

10、業(yè)識(shí)、實(shí)際操作技能，而口在獲得學(xué)歷1TF書的同時(shí)，又能同時(shí)能力訓(xùn)練、作為課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)內(nèi)容:實(shí)踐實(shí)訓(xùn)課程，特別獲取與專業(yè)相關(guān)的一張或多張職業(yè)資格1i1書。是綜合性實(shí)踐實(shí)訓(xùn)課程以及以獲取職業(yè)資格或技能等級(jí)iF其次，以崗位職業(yè)能力為核心，以實(shí)際操作過(guò)程為主線書為H標(biāo)的珩訓(xùn)課程，以滿足學(xué)生未來(lái)1作流程和職業(yè)綜確定實(shí)踐課程體系。職業(yè)能力的珩養(yǎng)依托于結(jié)構(gòu)完整的實(shí)踐合能力為H標(biāo)的課程內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校課程與職業(yè)資格~課程體系。實(shí)踐課程的設(shè)置以市場(chǎng)和社

11、會(huì)需求為依據(jù)，按照試在教學(xué)上的統(tǒng)一。實(shí)際工作崗位的工作任務(wù)和工作情景構(gòu)建職業(yè)通用能力、專項(xiàng)口教學(xué)主要是根據(jù)社會(huì)實(shí)際需要和畢業(yè)后的工作崗位業(yè)核心能力和專業(yè)綜合能力的課程體系。同時(shí)創(chuàng)新直接面向取向，邀請(qǐng)教育專家、行業(yè)專家和教師一起商談，對(duì)學(xué)生司就業(yè)、面向職業(yè)崗位的頂崗實(shí)訓(xùn)實(shí)踐課程，以提高學(xué)生就業(yè)能的未來(lái)崗位進(jìn)行職業(yè)分析，根據(jù)崗位群的主要工作任務(wù)，再競(jìng)爭(zhēng)能力。對(duì)每一個(gè)任務(wù)進(jìn)行具體的職業(yè)能力的分解。根據(jù)工作流程和再次，以崗位工作任務(wù)引領(lǐng)實(shí)踐內(nèi)容

12、和實(shí)踐項(xiàng)目。高職職業(yè)能力分解情況，結(jié)合學(xué)生未來(lái)工作的發(fā)展空間和前景作實(shí)踐課程內(nèi)容的確定以崗位為導(dǎo)向，通過(guò)實(shí)踐課程體系實(shí)現(xiàn)綜合考慮，設(shè)定教學(xué)科目，安排教學(xué)內(nèi)容，以行動(dòng)和行為為以就業(yè)為導(dǎo)向的培養(yǎng)目標(biāo)。技能類實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)課程主要采用任支點(diǎn)，以實(shí)際工作任務(wù)為主線，大力推廣項(xiàng)目教學(xué)，有效地務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)模式，根據(jù)崗位工作的需要，重點(diǎn)訓(xùn)練、學(xué)生基本提升了學(xué)生的綜合技能和職業(yè)能力。因的通用職業(yè)能力，職業(yè)能力目標(biāo)定位于能夠勝任于未來(lái)崗位群所必需的崗位操作技能職

13、業(yè)能力類型課程采取項(xiàng)目教學(xué)(本文為新世紀(jì)廣西高等教育教學(xué)改革工程立項(xiàng)項(xiàng)目模式，進(jìn)行項(xiàng)目課程開發(fā)，職業(yè)能力目標(biāo)定位于學(xué)生職業(yè)素《高職高專以項(xiàng)目為驅(qū)動(dòng)的企業(yè)化培養(yǎng)方法的研究與實(shí)踐》質(zhì)的全面培養(yǎng)和提升。根據(jù)工作流程和職業(yè)能力分解情況，研究成果)結(jié)合和學(xué)生未來(lái)工作的發(fā)展空間和前景作綜合考慮，設(shè)定教學(xué)科FL安排教學(xué)內(nèi)容，大力推廣項(xiàng)H教學(xué)，有效地提JI了學(xué)生的綜合技能和職業(yè)能力。技能珩養(yǎng)是高職教育的主要珩養(yǎng)H標(biāo)，整合后的電子商務(wù)專業(yè)課程體系加大了實(shí)

14、踐教學(xué)的比重，并將校|勺技能頭節(jié)11用單獨(dú)的表格列出，體現(xiàn)了對(duì)學(xué)生技能珩養(yǎng)的要求。3以項(xiàng)目教學(xué)“職業(yè)化“人才技能課程改革，尤其是課程教學(xué)日標(biāo)改革已成為當(dāng)前我國(guó)高等職業(yè)教育面臨的核心任務(wù)，積極探索建立以就業(yè)為導(dǎo)向的高職課程已成為當(dāng)務(wù)之急、。高職課程H標(biāo)設(shè)計(jì)要直接面向職業(yè)，面向體現(xiàn)職業(yè)能力參考文獻(xiàn):[1]王明倫高等職業(yè)教育發(fā)展論教育科學(xué)出版社，2004年12月版[2J黃甫全整合課程與課程整合論[JJ.課程教材教法，1996(10):611[