究_對(duì)中間性組織成長(zhǎng)與運(yùn)行的分析_

1、?書評(píng)?評(píng)中間性組織研究!!!對(duì)中間性組織成長(zhǎng)與運(yùn)行的分析?張?bào)w勤##考察企業(yè)的發(fā)展歷程可以發(fā)現(xiàn)20世紀(jì)90年代是企業(yè)組織模式演化的分水嶺在此之前企業(yè)成長(zhǎng)主要是通過(guò)一體化、多元化并購(gòu)在此之后企業(yè)主要注重的是專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化分工協(xié)作。交通、通訊成本的持續(xù)下降尤其是inter技術(shù)的普及應(yīng)用使得?錢德勒式%的大企業(yè)紛紛由一體化、多元化擴(kuò)張向有競(jìng)爭(zhēng)力的主營(yíng)業(yè)務(wù)回歸在全球掀起了一股企業(yè)?瘦身%浪潮。網(wǎng)絡(luò)化作為一種制度革命已在各國(guó)悄然升溫新的企業(yè)發(fā)展

2、模式將徹底改變?nèi)藗儗?duì)傳統(tǒng)企業(yè)的認(rèn)識(shí)引發(fā)新一輪的關(guān)于?企業(yè)本質(zhì)%問(wèn)題的討論。這不僅意味著傳統(tǒng)企業(yè)理論需要在新經(jīng)濟(jì)條件下得到進(jìn)一步的檢驗(yàn)更重要的是需要在新的假定條件下探索網(wǎng)絡(luò)化組織模式的相關(guān)問(wèn)題使企業(yè)理論得到進(jìn)一步的深化和發(fā)展。楊蕙馨教授等在威廉姆森研究的基礎(chǔ)上將這種威廉姆森稱之為雜交組織的網(wǎng)絡(luò)化組織定義為中間性組織其含義是位于科層組織與市場(chǎng)組織之間的組織這種組織兼具了企業(yè)與市場(chǎng)的雙重優(yōu)勢(shì)具體表現(xiàn)為企業(yè)間的各種網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合。其著作中間性組織研究

3、?在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚摽蚣軆?nèi)采用科學(xué)的研究方法對(duì)中間性組織的成長(zhǎng)、運(yùn)行進(jìn)行了系統(tǒng)分析完成了對(duì)中間性組織的性質(zhì)、中間性組織的成長(zhǎng)演化規(guī)律以及中間性組織運(yùn)行過(guò)程中的合作問(wèn)題、信任問(wèn)題、學(xué)習(xí)問(wèn)題的研究。通讀全書發(fā)現(xiàn)其研究在中間性組織性質(zhì)的界定以及中間性組織成長(zhǎng)規(guī)律的分析上做出了突出貢獻(xiàn)。從分工理論出發(fā)中間性組織研究?一書發(fā)現(xiàn)中間性組織與科層、市場(chǎng)一樣都是協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、組織分工的制度形式不同的是中間性組織所采取的協(xié)調(diào)機(jī)制既有科層組織的權(quán)威(命令)機(jī)制也

4、有市場(chǎng)組織的價(jià)格機(jī)制正因如此中間性組織才能兼具二者優(yōu)勢(shì)于一身。同時(shí)該書還指出中間性組織不只是經(jīng)濟(jì)組織還是嵌入于特定社會(huì)關(guān)系之中的社會(huì)組織?這種制度形式深深嵌入于社會(huì)關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)之中權(quán)威機(jī)制與價(jià)格機(jī)制作用的方向與范圍將會(huì)受到社會(huì)結(jié)構(gòu)的影響%(第44頁(yè))。該書開創(chuàng)了從經(jīng)濟(jì)本質(zhì)和社會(huì)本質(zhì)兩方面認(rèn)識(shí)中間性組織性質(zhì)的先河彌補(bǔ)了前人只注重中間性組織經(jīng)濟(jì)本質(zhì)的解釋而忽視其社會(huì)屬性的不足創(chuàng)造性地提出了中間性組織對(duì)分工的協(xié)調(diào)作用受社會(huì)結(jié)構(gòu)影響的結(jié)論。此外該

5、書經(jīng)過(guò)嚴(yán)密的邏輯推理發(fā)現(xiàn)中間性組織的成長(zhǎng)演化不是孤立進(jìn)行的其成長(zhǎng)演化離不開與市場(chǎng)、企業(yè)、技術(shù)和社會(huì)分工的交互作用事實(shí)上中間性組織、市場(chǎng)、企業(yè)、技術(shù)和社會(huì)分工的演進(jìn)是相互交織、彼此牽制的任意一個(gè)條件的改變都會(huì)引起中間性組織演化結(jié)果的變化這一復(fù)雜的演化規(guī)律被稱為中間性組織與市場(chǎng)、企業(yè)、技術(shù)和社會(huì)分工的共同演化規(guī)律。?在這個(gè)多因素相互促進(jìn)、互為因果的循環(huán)演進(jìn)體系中中間性組織的最終成長(zhǎng)軌跡、發(fā)展趨勢(shì)具有很強(qiáng)的不確定性。只有在市場(chǎng)容量允許、技術(shù)條

6、件具備、社會(huì)分工達(dá)到一定水平的情況下中間性組織才會(huì)向進(jìn)化的方向不斷演進(jìn)%(第256頁(yè))。由于缺少數(shù)理模型的輔助證明該書從分工視角對(duì)中間性組織成長(zhǎng)演化規(guī)律的分析不能稱之為完美但是其貢獻(xiàn)卻是不可小視的。因?yàn)樵摃状翁岢隽酥虚g性組織與市場(chǎng)、企業(yè)、技術(shù)和社會(huì)分工共同演化的思想這種思想對(duì)于澄清中間性組織從何而來(lái)、向何而去的問(wèn)題大有裨益。總體而言該書見長(zhǎng)于分工理論的運(yùn)用借助分工理論這一分析工具作者對(duì)中間性組織的性質(zhì)以及中間性組織的成長(zhǎng)演化規(guī)律給出了

7、令人信服的解釋不僅豐富了人們對(duì)中間性組織成長(zhǎng)運(yùn)行規(guī)律的認(rèn)識(shí)同時(shí)也開啟了人們對(duì)中間性組織研究的新視野這些開創(chuàng)性工作一定會(huì)為后人的研究以啟迪。當(dāng)然作為一部探索性的著作或許中間性組織研究?還有這樣那樣的缺點(diǎn)但是該書在理論上的貢獻(xiàn)是不容忽視的。一句話該書研究視角獨(dú)到內(nèi)容深刻是一部具有一定理論深度和研究方法創(chuàng)新的著作。(作者系山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨委書記、教授、博士生導(dǎo)師山東省人才發(fā)展研究中心主任)&160&?書評(píng)?評(píng)中間性組織研究!!!對(duì)中間性組織成長(zhǎng)

8、與運(yùn)行的分析?張?bào)w勤##考察企業(yè)的發(fā)展歷程可以發(fā)現(xiàn)20世紀(jì)90年代是企業(yè)組織模式演化的分水嶺在此之前企業(yè)成長(zhǎng)主要是通過(guò)一體化、多元化并購(gòu)在此之后企業(yè)主要注重的是專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化分工協(xié)作。交通、通訊成本的持續(xù)下降尤其是inter技術(shù)的普及應(yīng)用使得?錢德勒式%的大企業(yè)紛紛由一體化、多元化擴(kuò)張向有競(jìng)爭(zhēng)力的主營(yíng)業(yè)務(wù)回歸在全球掀起了一股企業(yè)?瘦身%浪潮。網(wǎng)絡(luò)化作為一種制度革命已在各國(guó)悄然升溫新的企業(yè)發(fā)展模式將徹底改變?nèi)藗儗?duì)傳統(tǒng)企業(yè)的認(rèn)識(shí)引發(fā)新一輪的

9、關(guān)于?企業(yè)本質(zhì)%問(wèn)題的討論。這不僅意味著傳統(tǒng)企業(yè)理論需要在新經(jīng)濟(jì)條件下得到進(jìn)一步的檢驗(yàn)更重要的是需要在新的假定條件下探索網(wǎng)絡(luò)化組織模式的相關(guān)問(wèn)題使企業(yè)理論得到進(jìn)一步的深化和發(fā)展。楊蕙馨教授等在威廉姆森研究的基礎(chǔ)上將這種威廉姆森稱之為雜交組織的網(wǎng)絡(luò)化組織定義為中間性組織其含義是位于科層組織與市場(chǎng)組織之間的組織這種組織兼具了企業(yè)與市場(chǎng)的雙重優(yōu)勢(shì)具體表現(xiàn)為企業(yè)間的各種網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合。其著作中間性組織研究?在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚摽蚣軆?nèi)采用科學(xué)的研究方法對(duì)中間性

10、組織的成長(zhǎng)、運(yùn)行進(jìn)行了系統(tǒng)分析完成了對(duì)中間性組織的性質(zhì)、中間性組織的成長(zhǎng)演化規(guī)律以及中間性組織運(yùn)行過(guò)程中的合作問(wèn)題、信任問(wèn)題、學(xué)習(xí)問(wèn)題的研究。通讀全書發(fā)現(xiàn)其研究在中間性組織性質(zhì)的界定以及中間性組織成長(zhǎng)規(guī)律的分析上做出了突出貢獻(xiàn)。從分工理論出發(fā)中間性組織研究?一書發(fā)現(xiàn)中間性組織與科層、市場(chǎng)一樣都是協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、組織分工的制度形式不同的是中間性組織所采取的協(xié)調(diào)機(jī)制既有科層組織的權(quán)威(命令)機(jī)制也有市場(chǎng)組織的價(jià)格機(jī)制正因如此中間性組織才能兼具

11、二者優(yōu)勢(shì)于一身。同時(shí)該書還指出中間性組織不只是經(jīng)濟(jì)組織還是嵌入于特定社會(huì)關(guān)系之中的社會(huì)組織?這種制度形式深深嵌入于社會(huì)關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)之中權(quán)威機(jī)制與價(jià)格機(jī)制作用的方向與范圍將會(huì)受到社會(huì)結(jié)構(gòu)的影響%(第44頁(yè))。該書開創(chuàng)了從經(jīng)濟(jì)本質(zhì)和社會(huì)本質(zhì)兩方面認(rèn)識(shí)中間性組織性質(zhì)的先河彌補(bǔ)了前人只注重中間性組織經(jīng)濟(jì)本質(zhì)的解釋而忽視其社會(huì)屬性的不足創(chuàng)造性地提出了中間性組織對(duì)分工的協(xié)調(diào)作用受社會(huì)結(jié)構(gòu)影響的結(jié)論。此外該書經(jīng)過(guò)嚴(yán)密的邏輯推理發(fā)現(xiàn)中間性組織的成長(zhǎng)演化不

12、是孤立進(jìn)行的其成長(zhǎng)演化離不開與市場(chǎng)、企業(yè)、技術(shù)和社會(huì)分工的交互作用事實(shí)上中間性組織、市場(chǎng)、企業(yè)、技術(shù)和社會(huì)分工的演進(jìn)是相互交織、彼此牽制的任意一個(gè)條件的改變都會(huì)引起中間性組織演化結(jié)果的變化這一復(fù)雜的演化規(guī)律被稱為中間性組織與市場(chǎng)、企業(yè)、技術(shù)和社會(huì)分工的共同演化規(guī)律。?在這個(gè)多因素相互促進(jìn)、互為因果的循環(huán)演進(jìn)體系中中間性組織的最終成長(zhǎng)軌跡、發(fā)展趨勢(shì)具有很強(qiáng)的不確定性。只有在市場(chǎng)容量允許、技術(shù)條件具備、社會(huì)分工達(dá)到一定水平的情況下中間性組織

13、才會(huì)向進(jìn)化的方向不斷演進(jìn)%(第256頁(yè))。由于缺少數(shù)理模型的輔助證明該書從分工視角對(duì)中間性組織成長(zhǎng)演化規(guī)律的分析不能稱之為完美但是其貢獻(xiàn)卻是不可小視的。因?yàn)樵摃状翁岢隽酥虚g性組織與市場(chǎng)、企業(yè)、技術(shù)和社會(huì)分工共同演化的思想這種思想對(duì)于澄清中間性組織從何而來(lái)、向何而去的問(wèn)題大有裨益?？傮w而言該書見長(zhǎng)于分工理論的運(yùn)用借助分工理論這一分析工具作者對(duì)中間性組織的性質(zhì)以及中間性組織的成長(zhǎng)演化規(guī)律給出了令人信服的解釋不僅豐富了人們對(duì)中間性組織成長(zhǎng)運(yùn)