究_對中間性組織成長與運行的分析_

1、?書評?評中間性組織研究!!!對中間性組織成長與運行的分析?張體勤##考察企業(yè)的發(fā)展歷程可以發(fā)現(xiàn)20世紀(jì)90年代是企業(yè)組織模式演化的分水嶺在此之前企業(yè)成長主要是通過一體化、多元化并購在此之后企業(yè)主要注重的是專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化分工協(xié)作。交通、通訊成本的持續(xù)下降尤其是inter技術(shù)的普及應(yīng)用使得?錢德勒式%的大企業(yè)紛紛由一體化、多元化擴張向有競爭力的主營業(yè)務(wù)回歸在全球掀起了一股企業(yè)?瘦身%浪潮。網(wǎng)絡(luò)化作為一種制度革命已在各國悄然升溫新的企業(yè)發(fā)展

2、模式將徹底改變?nèi)藗儗鹘y(tǒng)企業(yè)的認(rèn)識引發(fā)新一輪的關(guān)于?企業(yè)本質(zhì)%問題的討論。這不僅意味著傳統(tǒng)企業(yè)理論需要在新經(jīng)濟條件下得到進一步的檢驗更重要的是需要在新的假定條件下探索網(wǎng)絡(luò)化組織模式的相關(guān)問題使企業(yè)理論得到進一步的深化和發(fā)展。楊蕙馨教授等在威廉姆森研究的基礎(chǔ)上將這種威廉姆森稱之為雜交組織的網(wǎng)絡(luò)化組織定義為中間性組織其含義是位于科層組織與市場組織之間的組織這種組織兼具了企業(yè)與市場的雙重優(yōu)勢具體表現(xiàn)為企業(yè)間的各種網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合。其著作中間性組織研究

3、?在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚摽蚣軆?nèi)采用科學(xué)的研究方法對中間性組織的成長、運行進行了系統(tǒng)分析完成了對中間性組織的性質(zhì)、中間性組織的成長演化規(guī)律以及中間性組織運行過程中的合作問題、信任問題、學(xué)習(xí)問題的研究。通讀全書發(fā)現(xiàn)其研究在中間性組織性質(zhì)的界定以及中間性組織成長規(guī)律的分析上做出了突出貢獻。從分工理論出發(fā)中間性組織研究?一書發(fā)現(xiàn)中間性組織與科層、市場一樣都是協(xié)調(diào)經(jīng)濟活動、組織分工的制度形式不同的是中間性組織所采取的協(xié)調(diào)機制既有科層組織的權(quán)威(命令)機制也

4、有市場組織的價格機制正因如此中間性組織才能兼具二者優(yōu)勢于一身。同時該書還指出中間性組織不只是經(jīng)濟組織還是嵌入于特定社會關(guān)系之中的社會組織?這種制度形式深深嵌入于社會關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)之中權(quán)威機制與價格機制作用的方向與范圍將會受到社會結(jié)構(gòu)的影響%(第44頁)。該書開創(chuàng)了從經(jīng)濟本質(zhì)和社會本質(zhì)兩方面認(rèn)識中間性組織性質(zhì)的先河彌補了前人只注重中間性組織經(jīng)濟本質(zhì)的解釋而忽視其社會屬性的不足創(chuàng)造性地提出了中間性組織對分工的協(xié)調(diào)作用受社會結(jié)構(gòu)影響的結(jié)論。此外該

5、書經(jīng)過嚴(yán)密的邏輯推理發(fā)現(xiàn)中間性組織的成長演化不是孤立進行的其成長演化離不開與市場、企業(yè)、技術(shù)和社會分工的交互作用事實上中間性組織、市場、企業(yè)、技術(shù)和社會分工的演進是相互交織、彼此牽制的任意一個條件的改變都會引起中間性組織演化結(jié)果的變化這一復(fù)雜的演化規(guī)律被稱為中間性組織與市場、企業(yè)、技術(shù)和社會分工的共同演化規(guī)律。?在這個多因素相互促進、互為因果的循環(huán)演進體系中中間性組織的最終成長軌跡、發(fā)展趨勢具有很強的不確定性。只有在市場容量允許、技術(shù)條

6、件具備、社會分工達到一定水平的情況下中間性組織才會向進化的方向不斷演進%(第256頁)。由于缺少數(shù)理模型的輔助證明該書從分工視角對中間性組織成長演化規(guī)律的分析不能稱之為完美但是其貢獻卻是不可小視的。因為該書首次提出了中間性組織與市場、企業(yè)、技術(shù)和社會分工共同演化的思想這種思想對于澄清中間性組織從何而來、向何而去的問題大有裨益?？傮w而言該書見長于分工理論的運用借助分工理論這一分析工具作者對中間性組織的性質(zhì)以及中間性組織的成長演化規(guī)律給出了

7、令人信服的解釋不僅豐富了人們對中間性組織成長運行規(guī)律的認(rèn)識同時也開啟了人們對中間性組織研究的新視野這些開創(chuàng)性工作一定會為后人的研究以啟迪。當(dāng)然作為一部探索性的著作或許中間性組織研究?還有這樣那樣的缺點但是該書在理論上的貢獻是不容忽視的。一句話該書研究視角獨到內(nèi)容深刻是一部具有一定理論深度和研究方法創(chuàng)新的著作。(作者系山東經(jīng)濟學(xué)院黨委書記、教授、博士生導(dǎo)師山東省人才發(fā)展研究中心主任)&160&?書評?評中間性組織研究!!!對中間性組織成長

8、與運行的分析?張體勤##考察企業(yè)的發(fā)展歷程可以發(fā)現(xiàn)20世紀(jì)90年代是企業(yè)組織模式演化的分水嶺在此之前企業(yè)成長主要是通過一體化、多元化并購在此之后企業(yè)主要注重的是專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化分工協(xié)作。交通、通訊成本的持續(xù)下降尤其是inter技術(shù)的普及應(yīng)用使得?錢德勒式%的大企業(yè)紛紛由一體化、多元化擴張向有競爭力的主營業(yè)務(wù)回歸在全球掀起了一股企業(yè)?瘦身%浪潮。網(wǎng)絡(luò)化作為一種制度革命已在各國悄然升溫新的企業(yè)發(fā)展模式將徹底改變?nèi)藗儗鹘y(tǒng)企業(yè)的認(rèn)識引發(fā)新一輪的

9、關(guān)于?企業(yè)本質(zhì)%問題的討論。這不僅意味著傳統(tǒng)企業(yè)理論需要在新經(jīng)濟條件下得到進一步的檢驗更重要的是需要在新的假定條件下探索網(wǎng)絡(luò)化組織模式的相關(guān)問題使企業(yè)理論得到進一步的深化和發(fā)展。楊蕙馨教授等在威廉姆森研究的基礎(chǔ)上將這種威廉姆森稱之為雜交組織的網(wǎng)絡(luò)化組織定義為中間性組織其含義是位于科層組織與市場組織之間的組織這種組織兼具了企業(yè)與市場的雙重優(yōu)勢具體表現(xiàn)為企業(yè)間的各種網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合。其著作中間性組織研究?在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚摽蚣軆?nèi)采用科學(xué)的研究方法對中間性

10、組織的成長、運行進行了系統(tǒng)分析完成了對中間性組織的性質(zhì)、中間性組織的成長演化規(guī)律以及中間性組織運行過程中的合作問題、信任問題、學(xué)習(xí)問題的研究。通讀全書發(fā)現(xiàn)其研究在中間性組織性質(zhì)的界定以及中間性組織成長規(guī)律的分析上做出了突出貢獻。從分工理論出發(fā)中間性組織研究?一書發(fā)現(xiàn)中間性組織與科層、市場一樣都是協(xié)調(diào)經(jīng)濟活動、組織分工的制度形式不同的是中間性組織所采取的協(xié)調(diào)機制既有科層組織的權(quán)威(命令)機制也有市場組織的價格機制正因如此中間性組織才能兼具

11、二者優(yōu)勢于一身。同時該書還指出中間性組織不只是經(jīng)濟組織還是嵌入于特定社會關(guān)系之中的社會組織?這種制度形式深深嵌入于社會關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)之中權(quán)威機制與價格機制作用的方向與范圍將會受到社會結(jié)構(gòu)的影響%(第44頁)。該書開創(chuàng)了從經(jīng)濟本質(zhì)和社會本質(zhì)兩方面認(rèn)識中間性組織性質(zhì)的先河彌補了前人只注重中間性組織經(jīng)濟本質(zhì)的解釋而忽視其社會屬性的不足創(chuàng)造性地提出了中間性組織對分工的協(xié)調(diào)作用受社會結(jié)構(gòu)影響的結(jié)論。此外該書經(jīng)過嚴(yán)密的邏輯推理發(fā)現(xiàn)中間性組織的成長演化不

12、是孤立進行的其成長演化離不開與市場、企業(yè)、技術(shù)和社會分工的交互作用事實上中間性組織、市場、企業(yè)、技術(shù)和社會分工的演進是相互交織、彼此牽制的任意一個條件的改變都會引起中間性組織演化結(jié)果的變化這一復(fù)雜的演化規(guī)律被稱為中間性組織與市場、企業(yè)、技術(shù)和社會分工的共同演化規(guī)律。?在這個多因素相互促進、互為因果的循環(huán)演進體系中中間性組織的最終成長軌跡、發(fā)展趨勢具有很強的不確定性。只有在市場容量允許、技術(shù)條件具備、社會分工達到一定水平的情況下中間性組織

13、才會向進化的方向不斷演進%(第256頁)。由于缺少數(shù)理模型的輔助證明該書從分工視角對中間性組織成長演化規(guī)律的分析不能稱之為完美但是其貢獻卻是不可小視的。因為該書首次提出了中間性組織與市場、企業(yè)、技術(shù)和社會分工共同演化的思想這種思想對于澄清中間性組織從何而來、向何而去的問題大有裨益?？傮w而言該書見長于分工理論的運用借助分工理論這一分析工具作者對中間性組織的性質(zhì)以及中間性組織的成長演化規(guī)律給出了令人信服的解釋不僅豐富了人們對中間性組織成長運