中小型科技企業(yè)自組織成長機制研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、一個國家的經(jīng)濟發(fā)展離不開眾多的中小企業(yè),隨著科技的進步,中小型科技企業(yè)在中小企業(yè)中所占的比例不斷增長.但由于大多數(shù)中小型科技企業(yè)存在著規(guī)模較小、發(fā)展不穩(wěn)定以及抗風險能力差等方面的缺陷,使得中小型科技企業(yè)出現(xiàn)了“高失敗、高消亡”的雙高現(xiàn)象,嚴重影響到一個國家或地區(qū)的技術(shù)進步、產(chǎn)業(yè)升級和社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。因此,如何解決“雙高”問題,如何建立中小型科技企業(yè)可持續(xù)成長機制便成了各國學者、企業(yè)界和政府關(guān)注的一個焦點.多年來,國內(nèi)外的學者進行了大

2、量的研究,并試圖從各個成長機理方面找到問題的根源和解決辦法,但大部分研究都是針對一般常規(guī)企業(yè)進行的簡單、線性、均衡的研究,忽視了企業(yè)成長的復雜性、非線性和不確定性,因此整體收效甚微. 本文針對中小型科技企業(yè)的“雙高”現(xiàn)象,從自組織理論角度對中小型科技企業(yè)進行研究。首先視中小型科技企業(yè)為一耗散結(jié)構(gòu)體系,根據(jù)其自身的自組織特征,從縱橫兩個方面對其自組織成長機理予以分析,定性地找出其自組織成長的各主要影響因素;同時,針對中小型科技企業(yè)

3、的成長現(xiàn)狀,對設計院、中小型科技企業(yè)和科研機構(gòu)等單位的專家進行實證調(diào)查,以評分量表的方式讓專家們從企業(yè)成長的各方面給企業(yè)進行評分,匯總評分結(jié)果,并把實證結(jié)果進行了層次分析,得出權(quán)重,定量地驗證并提取出自組織成長的各主要影響因素。這樣通過定性和定量的雙重分析,甄別出了影響企業(yè)成長的內(nèi)生和外生因素,分別為縱向(內(nèi)生)成長機制:企業(yè)家精神、技術(shù)創(chuàng)新、人力資源、融資能力、產(chǎn)品與市場,治理結(jié)構(gòu)等;橫向(外生)成長機制:政策法律環(huán)境、社會服務體系、

4、資本市場環(huán)境、企業(yè)集群、區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡、產(chǎn)業(yè)與行業(yè)環(huán)境等,然后視各主要影響因素為子系統(tǒng),構(gòu)建了動態(tài)的中小型科技企業(yè)自組織成長機制模型,并定性地對此模型的有效性進行了檢驗。 最后,根據(jù)中小型科技企業(yè)自組織成長機理及成長機制流程機理,提出了外部加大政府政策支持,包括:稅收支持、信息環(huán)境支持,社會服務體系孵化器建設、規(guī)范金融生態(tài)環(huán)境等,從自組織角度為企業(yè)成長系統(tǒng)創(chuàng)造出良好的外部環(huán)境條件。同時,內(nèi)部注重各主要影響因素的相互作用及公司在各階

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