質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線

1、j了“章法、科學(xué)、效能、統(tǒng)組進(jìn)點(diǎn)和撤點(diǎn)時(shí)，安排人員聽取被審!原則，要求用制度管人、按計(jì)單位的情況介紹和對審計(jì)事項(xiàng)的意據(jù)此，復(fù)核部門先后建立和見；在審計(jì)期間，復(fù)核人員實(shí)地了解審卜的《審計(jì)復(fù)核工作規(guī)則》、計(jì)證據(jù)的收集、審計(jì)問題的認(rèn)定情況，程序的規(guī)定》、《審計(jì)業(yè)務(wù)通并對審計(jì)程序的規(guī)范給予協(xié)助和指：的規(guī)定》(暫行)、《審計(jì)業(yè)導(dǎo)。平時(shí)，復(fù)核人員深入各業(yè)務(wù)部門，i辦法》、《審計(jì)計(jì)劃項(xiàng)目管了解工作中遇到的難點(diǎn)和疑問，盡可《審計(jì)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量考核辦法》、能地

2、予以解決，并將在執(zhí)行規(guī)范中碰過錯(cuò)責(zé)任追究制度》等7個(gè)到的新情況、新問題及時(shí)請示署法制0度，從規(guī)范審計(jì)業(yè)務(wù)操作、司，以得到署法制司的正確指導(dǎo)和及i程，明確質(zhì)量要求、落實(shí)審時(shí)幫助。章法的建立和科學(xué)的管理，使業(yè)務(wù)部門處在比規(guī)范、趕先進(jìn)、爭優(yōu)秀的良性競爭環(huán)境里。固定資產(chǎn)投資處率先建立處內(nèi)三級復(fù)核制度，由有經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人員負(fù)責(zé)復(fù)核把關(guān)工作；農(nóng)業(yè)社保處也增設(shè)復(fù)核崗位，力求每一份取證做到真實(shí)、可靠，同時(shí)組織處內(nèi)人員進(jìn)行審計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)。由于措施得力，貫徹

3、及時(shí)，至今全辦未發(fā)生審計(jì)復(fù)議、行政訴訟和審計(jì)行為失當(dāng)?shù)那闆r，審計(jì)決定的執(zhí)行率達(dá)到100％。一州辦審計(jì)業(yè)務(wù)管理內(nèi)控系B模。r復(fù)核規(guī)定中，廣州辦實(shí)行復(fù)核部門二次復(fù)核，業(yè)務(wù)部為審計(jì)組長、兼職復(fù)核人責(zé)人三級復(fù)核，明確業(yè)務(wù)部盯]及相關(guān)崗位的責(zé)任；在i量考核中，廣州辦從審計(jì)力度、檔案管理等三部分進(jìn)]質(zhì)量監(jiān)督；在審計(jì)執(zhí)法過∑辦法中，規(guī)定對全辦審計(jì)芏實(shí)施審計(jì)中出現(xiàn)重大過!審計(jì)監(jiān)督過程中違反法定i審計(jì)事項(xiàng)處理錯(cuò)誤應(yīng)當(dāng)追在審計(jì)業(yè)務(wù)通用文檔格式；求按照基本操

4、作程序和使各、標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)業(yè)務(wù)文書格方法上，復(fù)核部門采用提入處室的做法，即在審計(jì)復(fù)核部門承擔(dān)著法制建設(shè)的重任，具體包括審計(jì)復(fù)核、制度建立和業(yè)務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查等。如何讓復(fù)核部門獨(dú)立履行“把關(guān)”職責(zé)，能夠輕松自如地站在審計(jì)的“對立面”去“挑毛病”、“唱反角”，使作出的審計(jì)處理、處罰盡可能地準(zhǔn)確無誤，這需要審計(jì)業(yè)務(wù)人員的充分理解、支持和配合。廣州辦領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)復(fù)核工作的重要性，提出“復(fù)核部門是質(zhì)檢部門，復(fù)核人員是審計(jì)衛(wèi)士，我們需要自己的審計(jì)衛(wèi)士”

5、，使復(fù)核人員能放手地專事于本職工作。做到“問題不出門”，將內(nèi)部出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時(shí)糾正。如某次復(fù)核中發(fā)現(xiàn)了錯(cuò)誤處罰400多萬元的問題，得到及時(shí)糾正，避免了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)在，業(yè)務(wù)人員和復(fù)核人員都為實(shí)現(xiàn)廣州特派辦的質(zhì)量目標(biāo)而相互支持和緊密配合。(作者單位：廣州特派辦)35萬方數(shù)據(jù)核規(guī)定中，廣州辦實(shí)行復(fù)核部門二次復(fù)核，業(yè)務(wù)部為審計(jì)組長、兼職復(fù)核人人三級復(fù)核，明確業(yè)務(wù)部門及相關(guān)崗位的責(zé)任在核中，廣州、|辦從審計(jì)力度、檔案管理等三部分進(jìn)量監(jiān)督在審計(jì)執(zhí)

6、法過中，規(guī)定對全辦審計(jì)監(jiān)督過程中違反潔定計(jì)事項(xiàng)處理錯(cuò)誤應(yīng)當(dāng)追在審計(jì)業(yè)務(wù)通用文檔格式照基本操作程序和使、標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)業(yè)務(wù)文書格上，復(fù)核部門采用提人處室的做法，即在審計(jì)組進(jìn)點(diǎn)和撒點(diǎn)時(shí)，安排人員聽取被審計(jì)單位的情況介紹和對審計(jì)事項(xiàng)的意見在審計(jì)期間，復(fù)核人員實(shí)地了解審計(jì)證據(jù)的收集、審計(jì)問題的認(rèn)定情況，并對審計(jì)程序的規(guī)范給予協(xié)助和指導(dǎo)。平時(shí)，復(fù)核人員深人各業(yè)務(wù)部門，了解工作中遇到的難點(diǎn)和疑問，盡可能地予以解決，井將在執(zhí)行規(guī)范中碰到的新情況、新問題及時(shí)

7、請示署法制司，以得到署法制司的正確指導(dǎo)和及時(shí)幫助。章法的建立和科學(xué)的管理，使業(yè)務(wù)部門處在比規(guī)范、趕先進(jìn)、爭優(yōu)秀的良性競爭環(huán)境里。固定資產(chǎn)投資處率先建立處內(nèi)三級復(fù)核制度，由有經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人員負(fù)責(zé)復(fù)核把關(guān)工作農(nóng)業(yè)社保處也增設(shè)復(fù)核崗位，力求每一份取證做到真實(shí)、可靠，同時(shí)組織處內(nèi)人員進(jìn)行審計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)。由于措施得力，貫徹及時(shí)，至今全辦未發(fā)生審計(jì)復(fù)議、行政訴訟和審計(jì)行為失當(dāng)?shù)那闆r，審計(jì)決定的執(zhí)行率達(dá)到100%。EE噩噩噩噩.復(fù)核部門承擔(dān)著法制建設(shè)的

8、重任，具休包括審計(jì)復(fù)核、制度建立和業(yè)務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查等。如何讓復(fù)核部門獨(dú)立履行“把關(guān)“職責(zé)，能夠輕松自如地站在審計(jì)的“對立面“去“挑毛病“、“唱反角使作出的審計(jì)處理、處罰盡可能地準(zhǔn)確無誤，這需要審計(jì)業(yè)務(wù)人員的充分理解、支持和配合。廣州辦領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)復(fù)核工作的重要性，提出“復(fù)核部門是質(zhì)檢部門，復(fù)核人員是審計(jì)衛(wèi)士，我們需要自己的審計(jì)衛(wèi)士使復(fù)核人員能放手地專事于本職工作。做到“問題不出門將內(nèi)部出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時(shí)糾正。如某次復(fù)核中發(fā)現(xiàn)了錯(cuò)誤處罰

9、400多萬元的問題，得到及時(shí)糾正，避免了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)在，業(yè)務(wù)人員和復(fù)核人員都為實(shí)現(xiàn)廣州特派辦的質(zhì)量目標(biāo)而相互支持和緊密配合。(作者單位:廣州特派辦)35j了“章法、科學(xué)、效能、統(tǒng)組進(jìn)點(diǎn)和撤點(diǎn)時(shí)，安排人員聽取被審!原則，要求用制度管人、按計(jì)單位的情況介紹和對審計(jì)事項(xiàng)的意據(jù)此，復(fù)核部門先后建立和見；在審計(jì)期間，復(fù)核人員實(shí)地了解審卜的《審計(jì)復(fù)核工作規(guī)則》、計(jì)證據(jù)的收集、審計(jì)問題的認(rèn)定情況，程序的規(guī)定》、《審計(jì)業(yè)務(wù)通并對審計(jì)程序的規(guī)范給予協(xié)助和

10、指：的規(guī)定》(暫行)、《審計(jì)業(yè)導(dǎo)。平時(shí)，復(fù)核人員深入各業(yè)務(wù)部門，i辦法》、《審計(jì)計(jì)劃項(xiàng)目管了解工作中遇到的難點(diǎn)和疑問，盡可《審計(jì)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量考核辦法》、能地予以解決，并將在執(zhí)行規(guī)范中碰過錯(cuò)責(zé)任追究制度》等7個(gè)到的新情況、新問題及時(shí)請示署法制0度，從規(guī)范審計(jì)業(yè)務(wù)操作、司，以得到署法制司的正確指導(dǎo)和及i程，明確質(zhì)量要求、落實(shí)審時(shí)幫助。章法的建立和科學(xué)的管理，使業(yè)務(wù)部門處在比規(guī)范、趕先進(jìn)、爭優(yōu)秀的良性競爭環(huán)境里。固定資產(chǎn)投資處率先建立處內(nèi)三級復(fù)核

11、制度，由有經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人員負(fù)責(zé)復(fù)核把關(guān)工作；農(nóng)業(yè)社保處也增設(shè)復(fù)核崗位，力求每一份取證做到真實(shí)、可靠，同時(shí)組織處內(nèi)人員進(jìn)行審計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)。由于措施得力，貫徹及時(shí)，至今全辦未發(fā)生審計(jì)復(fù)議、行政訴訟和審計(jì)行為失當(dāng)?shù)那闆r，審計(jì)決定的執(zhí)行率達(dá)到100％。一州辦審計(jì)業(yè)務(wù)管理內(nèi)控系B模。r復(fù)核規(guī)定中，廣州辦實(shí)行復(fù)核部門二次復(fù)核，業(yè)務(wù)部為審計(jì)組長、兼職復(fù)核人責(zé)人三級復(fù)核，明確業(yè)務(wù)部盯]及相關(guān)崗位的責(zé)任；在i量考核中，廣州辦從審計(jì)力度、檔案管理等三部分進(jìn)]

12、質(zhì)量監(jiān)督；在審計(jì)執(zhí)法過∑辦法中，規(guī)定對全辦審計(jì)芏實(shí)施審計(jì)中出現(xiàn)重大過!審計(jì)監(jiān)督過程中違反法定i審計(jì)事項(xiàng)處理錯(cuò)誤應(yīng)當(dāng)追在審計(jì)業(yè)務(wù)通用文檔格式；求按照基本操作程序和使各、標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)業(yè)務(wù)文書格方法上，復(fù)核部門采用提入處室的做法，即在審計(jì)復(fù)核部門承擔(dān)著法制建設(shè)的重任，具體包括審計(jì)復(fù)核、制度建立和業(yè)務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查等。如何讓復(fù)核部門獨(dú)立履行“把關(guān)”職責(zé)，能夠輕松自如地站在審計(jì)的“對立面”去“挑毛病”、“唱反角”，使作出的審計(jì)處理、處罰盡可能地準(zhǔn)確無

13、誤，這需要審計(jì)業(yè)務(wù)人員的充分理解、支持和配合。廣州辦領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)復(fù)核工作的重要性，提出“復(fù)核部門是質(zhì)檢部門，復(fù)核人員是審計(jì)衛(wèi)士，我們需要自己的審計(jì)衛(wèi)士”，使復(fù)核人員能放手地專事于本職工作。做到“問題不出門”，將內(nèi)部出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時(shí)糾正。如某次復(fù)核中發(fā)現(xiàn)了錯(cuò)誤處罰400多萬元的問題，得到及時(shí)糾正，避免了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)在，業(yè)務(wù)人員和復(fù)核人員都為實(shí)現(xiàn)廣州特派辦的質(zhì)量目標(biāo)而相互支持和緊密配合。(作者單位：廣州特派辦)35萬方數(shù)據(jù)核規(guī)定中，廣州辦

14、實(shí)行復(fù)核部門二次復(fù)核，業(yè)務(wù)部為審計(jì)組長、兼職復(fù)核人人三級復(fù)核，明確業(yè)務(wù)部門及相關(guān)崗位的責(zé)任在核中，廣州、|辦從審計(jì)力度、檔案管理等三部分進(jìn)量監(jiān)督在審計(jì)執(zhí)法過中，規(guī)定對全辦審計(jì)監(jiān)督過程中違反潔定計(jì)事項(xiàng)處理錯(cuò)誤應(yīng)當(dāng)追在審計(jì)業(yè)務(wù)通用文檔格式照基本操作程序和使、標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)業(yè)務(wù)文書格上，復(fù)核部門采用提人處室的做法，即在審計(jì)組進(jìn)點(diǎn)和撒點(diǎn)時(shí)，安排人員聽取被審計(jì)單位的情況介紹和對審計(jì)事項(xiàng)的意見在審計(jì)期間，復(fù)核人員實(shí)地了解審計(jì)證據(jù)的收集、審計(jì)問題的認(rèn)定情況

15、，并對審計(jì)程序的規(guī)范給予協(xié)助和指導(dǎo)。平時(shí)，復(fù)核人員深人各業(yè)務(wù)部門，了解工作中遇到的難點(diǎn)和疑問，盡可能地予以解決，井將在執(zhí)行規(guī)范中碰到的新情況、新問題及時(shí)請示署法制司，以得到署法制司的正確指導(dǎo)和及時(shí)幫助。章法的建立和科學(xué)的管理，使業(yè)務(wù)部門處在比規(guī)范、趕先進(jìn)、爭優(yōu)秀的良性競爭環(huán)境里。固定資產(chǎn)投資處率先建立處內(nèi)三級復(fù)核制度，由有經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人員負(fù)責(zé)復(fù)核把關(guān)工作農(nóng)業(yè)社保處也增設(shè)復(fù)核崗位，力求每一份取證做到真實(shí)、可靠，同時(shí)組織處內(nèi)人員進(jìn)行審計(jì)準(zhǔn)則的

16、學(xué)習(xí)。由于措施得力，貫徹及時(shí)，至今全辦未發(fā)生審計(jì)復(fù)議、行政訴訟和審計(jì)行為失當(dāng)?shù)那闆r，審計(jì)決定的執(zhí)行率達(dá)到100%。EE噩噩噩噩.復(fù)核部門承擔(dān)著法制建設(shè)的重任，具休包括審計(jì)復(fù)核、制度建立和業(yè)務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查等。如何讓復(fù)核部門獨(dú)立履行“把關(guān)“職責(zé)，能夠輕松自如地站在審計(jì)的“對立面“去“挑毛病“、“唱反角使作出的審計(jì)處理、處罰盡可能地準(zhǔn)確無誤，這需要審計(jì)業(yè)務(wù)人員的充分理解、支持和配合。廣州辦領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)復(fù)核工作的重要性，提出“復(fù)核部門是質(zhì)檢部