職工小家建家總結(jié)

1、六盤山工會(huì)“職工小家”工作總結(jié)六盤山工會(huì)“職工小家”工作總結(jié)2011年是豐收的一年，現(xiàn)根據(jù)公司文件，對(duì)六盤山基地分工會(huì)職工小家建設(shè)工作進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)總結(jié)如下：一、一、“職工小家”基本情況介紹“職工小家”基本情況介紹六盤山檢修基地分工會(huì)自2011年1月計(jì)劃創(chuàng)辦“職工之家”以來(lái)，現(xiàn)有職工人。在公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下和緊緊依靠廣大職工，經(jīng)過(guò)近1年的努力“建家”工作，現(xiàn)已初步建設(shè)成?；噩F(xiàn)有專房供職工休息，讀書，活動(dòng)，雖然硬件條件還不完善，但

2、是已經(jīng)基本滿足職工小家各項(xiàng)需求。二，組織廣大職工深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)二，組織廣大職工深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)2011年，圍繞公司的中心工作和每年的任務(wù)目標(biāo)，在公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，六盤山基地分工會(huì)都能積極主動(dòng)的組織廣大職工開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)竟賽活動(dòng)，先后組織開(kāi)展了“勞動(dòng)技術(shù)比武”“，“五小創(chuàng)新發(fā)布”，““安康杯只是競(jìng)賽”等活動(dòng)，取得了較好的成績(jī)，成效顯著，在2011年寧夏發(fā)電集團(tuán)第三屆安全知識(shí)競(jìng)賽中，派出基地黨員馬國(guó)鵬同志參加，并為公司贏得了第二

3、名的好成績(jī)。三、積極收集征詢職工的合理化建設(shè)，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新工積極收集征詢職工的合理化建設(shè)，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新工程，組織和動(dòng)員廣大職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中建功立業(yè)程，組織和動(dòng)員廣大職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中建功立業(yè)（一）為了最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，分公司工會(huì)每年堅(jiān)持向廣大職工征求意見(jiàn)和建設(shè)，開(kāi)展“獻(xiàn)計(jì)劃，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力計(jì)劃，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力（一）“送溫暖”工程是確保改革發(fā)展穩(wěn)定的一項(xiàng)政治任務(wù)，也是工會(huì)組織履行維護(hù)職能的重要體現(xiàn)。分公

4、司工會(huì)把關(guān)心員工疾苦，傾聽(tīng)員工心聲，開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)作為建家工作的重要任務(wù)來(lái)抓，及時(shí)了解、掌握職工思想、工作、生活動(dòng)態(tài)。分公司工會(huì)干部還經(jīng)常深入職工群眾之中，及時(shí)了解他們的思想、工作和生活狀況，反映他們的意見(jiàn)和要求。認(rèn)真落實(shí)“五險(xiǎn)”制度，解除員工的后顧之憂；落實(shí)分公司員工年休假制度，建立年休假臺(tái)帳；認(rèn)真落實(shí)好省市“五福人生”關(guān)懷計(jì)劃，即：?jiǎn)T工喜結(jié)良緣百年好合喜慶福慰問(wèn)；員工喜得子女美滿家庭吉祥福慰問(wèn)；員工生日歲歲平安成長(zhǎng)福慰問(wèn)；員工生

5、病住院真心祝福真情福慰問(wèn)；員工家屬喪葬病故真情關(guān)懷感恩福慰問(wèn)；加強(qiáng)“五福人生”慰問(wèn)制度的管理與落實(shí)。堅(jiān)持開(kāi)展做好了職工生病訪、婚喪訪、離退休訪、天災(zāi)人禍訪、家庭矛盾訪等工作，承擔(dān)起困難職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人的職責(zé)，把關(guān)心職工生活，解決職工實(shí)際困難作為義不容辭的職責(zé)。2011年度，公司組織了金秋助學(xué)捐款，葉明明妻子交通事故救助捐款，陳月宏同志生病探望等多項(xiàng)活動(dòng)。（二）著力維護(hù)職工生命安全和身體健康。保護(hù)職工在生產(chǎn)中的安全