企業(yè)管理之影響財(cái)務(wù)管理目標(biāo)確立因素研究

1、1企業(yè)管理之影響財(cái)務(wù)管理目標(biāo)確立因素研企業(yè)管理之影響財(cái)務(wù)管理目標(biāo)確立因素研究【摘要】財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)又被稱為理財(cái)目標(biāo)，是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)所要達(dá)到的根本目的。我們進(jìn)行任何工作都必須具有明確的目標(biāo)，否則猶如盲人騎瞎馬，不知何去何從。本文從財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的定義、特點(diǎn)、作用等方面入手，著重分析影響一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)確立的因素?！娟P(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)管理，目標(biāo)，影響因素，外部因素，內(nèi)部因素等一、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)相關(guān)概述（一）定義。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)（GoalsofF

2、inancialManagement），亦稱之為理財(cái)目標(biāo)，是一個(gè)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)索要達(dá)到的最終目的，是一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行的推動(dòng)力，對(duì)一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)發(fā)展起著制約性作用。（二）特點(diǎn)。企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的特點(diǎn)可以概括為“四性”，即穩(wěn)定性、利益關(guān)聯(lián)性、層次性以及可執(zhí)行性。穩(wěn)定性是指一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)一經(jīng)確定，那么在一定的時(shí)期范圍內(nèi)要保持穩(wěn)定，不隨意變更。當(dāng)然，穩(wěn)定性并不意味著財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是一成不變的，隨著企業(yè)實(shí)際情況的變化，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)也

3、要相應(yīng)的改變；利益關(guān)聯(lián)性是指一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)既應(yīng)當(dāng)考慮到作為投資3獲得較長(zhǎng)的發(fā)展期間的希望，企業(yè)可能會(huì)更加注重長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，可能將諸如企業(yè)價(jià)值最大化等著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)作為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，相反，如果企業(yè)處于政治局勢(shì)動(dòng)蕩、法制不健全、政策導(dǎo)向消極的環(huán)境中，企業(yè)可能抱著“撈一把就走”的心態(tài)，更加注重眼前利益。經(jīng)濟(jì)因素，主要是指經(jīng)濟(jì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)政策等因素。如果企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健全、商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)良性、政府干預(yù)較少的一個(gè)經(jīng)濟(jì)

4、環(huán)境中，企業(yè)對(duì)自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有完全的決策權(quán)力，那么企業(yè)可能會(huì)更加注重長(zhǎng)遠(yuǎn)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)；反之，如果企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不健全、惡性競(jìng)爭(zhēng)盛行、通貨膨脹嚴(yán)重、政府無端干預(yù)泛濫的一個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)很難注重長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，可能更加看重眼前的利益。人力資源因素，主要是指企業(yè)所處的環(huán)境能夠獲得優(yōu)質(zhì)人力資源的情況。在當(dāng)今這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理的每一個(gè)方面都面臨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的猛烈沖擊，西方發(fā)達(dá)國(guó)家的實(shí)踐已經(jīng)證明，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)優(yōu)化資源配置