在職分紅激勵(lì)協(xié)議(參考)

1、在職分紅股（身股）激勵(lì)協(xié)議公司名稱（甲方）：公司名稱（甲方）：公司法定代表人：公司法定代表人：營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：公司地址：址：被激勵(lì)對(duì)象（乙方）：被激勵(lì)對(duì)象（乙方）：身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：住址：址：本著自愿、平等、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲方與乙方簽訂本協(xié)議，乙方接受甲方無(wú)償贈(zèng)送無(wú)償贈(zèng)送的在職分紅股（身股），在職分紅股無(wú)需登記注冊(cè)，只具有公司稅后凈利潤(rùn)的分紅權(quán)，沒(méi)有其他注冊(cè)股東的所有、選舉、表決、轉(zhuǎn)讓、繼承等權(quán)利，且乙方離開公司

2、后自動(dòng)失效。本協(xié)議如與相關(guān)法律、法規(guī)沖突，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，本協(xié)議未盡事宜，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第一條第一條本協(xié)議有效期本協(xié)議有效期1、本協(xié)議有效期從2014年1月1日開始，到2014年12月31日為止2、如果乙方有試用期，如果沒(méi)有通過(guò)考核（未轉(zhuǎn)正），則乙方在該崗位的在職股自動(dòng)喪失，乙方接受自己實(shí)際崗位的在職股額度，如果乙方中途離職，在職股激勵(lì)資格自動(dòng)喪失第二條第二條在職分紅股來(lái)源在職分紅股來(lái)源甲方凈資產(chǎn)（注冊(cè)股總額）設(shè)定為

3、1000萬(wàn)股，額外增發(fā)在職股萬(wàn)股，無(wú)償贈(zèng)，無(wú)償贈(zèng)與乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)與乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，乙方接受股權(quán)激勵(lì)；第三條第三條乙方獲贈(zèng)在職股的條件乙方獲贈(zèng)在職股的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方需接受甲方對(duì)乙方的考核（見在職分紅考核表），按照雙方約定的考核周期，甲方對(duì)乙方實(shí)施考核，并按照考核結(jié)果贈(zèng)與乙方相應(yīng)的在職股額，乙方按照實(shí)際獲得的在職股額，享有相關(guān)的利潤(rùn)分紅權(quán)。第四條第四條雙方權(quán)利與義務(wù)雙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方所持有在職股與注冊(cè)股東享有公司稅后凈利潤(rùn)

4、的同股同酬權(quán)，乙方按照自己所持有在職股占公司注冊(cè)和在職股總額的比例，享有利潤(rùn)的分紅權(quán)2.甲方應(yīng)按照約定分紅時(shí)間，及時(shí)、足額支付乙方可得的公司利潤(rùn)分紅，甲方代扣代繳乙方相關(guān)個(gè)人所得稅3.協(xié)議有效期內(nèi)，如果乙方在甲方的職務(wù)變動(dòng)或其他特殊情況出現(xiàn)，甲方有權(quán)根據(jù)職協(xié)議有效期內(nèi)，如果乙方在甲方的職務(wù)變動(dòng)或其他特殊情況出現(xiàn)，甲方有權(quán)根據(jù)職務(wù)變動(dòng)情況或其他特殊情況對(duì)乙方的在職股額做合理調(diào)整務(wù)變動(dòng)情況或其他特殊情況對(duì)乙方的在職股額做合理調(diào)整4.乙方對(duì)甲

5、方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為5.乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，沒(méi)有得到甲方的允許，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所持有的在職股額第五條第五條退出機(jī)制退出機(jī)制協(xié)議期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實(shí)之日起，即喪失股權(quán)激勵(lì)資格、取消剩余分紅并停止參與在職分紅激勵(lì)計(jì)劃。1.因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為，嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的降職或辭退，經(jīng)

6、董事會(huì)討論決定取消其股權(quán)激勵(lì)資格的2.公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營(yíng)和技術(shù)秘密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的，經(jīng)董事會(huì)討論決定取消其股權(quán)激勵(lì)資格的3.直接或間接參與相同或相近的業(yè)務(wù)公司，與原公司構(gòu)成直接競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)董事會(huì)討論決定取消其股權(quán)激勵(lì)資格的4.正常離職、自行離職或被公司辭退，董事會(huì)決定取消其股權(quán)激勵(lì)資格的5.傷殘、喪失行為能力、死亡，經(jīng)董事會(huì)討論決定取消其股權(quán)激勵(lì)資格的6.違反公司章

7、程、公司管理制度、保密制度等其他行為，經(jīng)董事會(huì)討論決定取消其股權(quán)激勵(lì)資格的7.違反法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為，經(jīng)董事會(huì)討論決定取消其股權(quán)激勵(lì)資格的8.董事會(huì)決議取消乙方股權(quán)激勵(lì)資格的其他情況出現(xiàn)第六條第六條其他其他1.本協(xié)議涉及的其他相關(guān)股權(quán)激勵(lì)方案、制度等，作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議一起生效，雙方簽字生效2.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份3.本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章完成之日起生效甲方法定代表人簽字（公司蓋章）：甲方法定代表