總經(jīng)辦年度培訓計劃

1、113總經(jīng)辦年度培訓計劃總經(jīng)辦年度培訓計劃總經(jīng)辦部門職能及2016年度計劃一、總經(jīng)辦崗位說明：部門名稱：總經(jīng)辦直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：總經(jīng)理助理、總經(jīng)理秘書部門本職：工作落實、執(zhí)行主要職能：嚴格貫徹執(zhí)行總經(jīng)理經(jīng)營管理思想。監(jiān)督、督促、檢查公司各項決議事項的落實執(zhí)行。二、總經(jīng)辦部門職能：對外聯(lián)絡(luò)：協(xié)調(diào)與政府主管部門、社會職能機構(gòu)的關(guān)系，建立良好的疏通渠道促進公司與社會各界包括同行業(yè)企業(yè)的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象；制度制定：

2、起草、修改、完善各項行政管理制度，監(jiān)督、檢查、落實公司行政制度的執(zhí)行；文件與檔案管理：負責內(nèi)部和外部文件的收取、編號、傳送、催辦，負責內(nèi)部文件打印、復印、傳真收發(fā)、函件發(fā)送、報刊雜志訂閱，負責各種合同、資料、文件、圖書、證書的歸檔和管理，負責公司注冊、變更等登記手續(xù)辦理；會議管理:負責公司內(nèi)部會議的安排，整理會議記錄，對會議決定進行催辦、查辦和落實代表公司出席有關(guān)3133.員工培訓人員招聘目標概述：公司目前正處在變革時期，2016年總體

3、目標做到三點：滿足崗位需求、保證人才儲備、實現(xiàn)梯隊建設(shè)具體實施方案：A.招聘方式：以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，和全國知名的招聘網(wǎng)站合作，至少同時簽約兩家以上網(wǎng)站半年或一年，例如中國人才熱線、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、卓博網(wǎng)等。B.獵頭招聘：高層管理崗位的招聘方式C.人才市場現(xiàn)場招聘：保持與各大小人才市場聯(lián)系，參與大型招聘會、金領(lǐng)招聘會、專場招聘會等，這同時也是公司品牌宣傳的一種形式；D.內(nèi)部提拔：通過績效考核等方式提拔和任用內(nèi)部員工；E.熟人推薦：針對