有限責(zé)任公司契約化管理合同書

1、15有限責(zé)任公司契約化管理合同書有限責(zé)任公司契約化管理合同書有限責(zé)任公司年度契約化管理合同書甲方：有限責(zé)任公司乙方：甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及有限責(zé)任公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議，雙方應(yīng)誠信共守。第一條契約化管理形式根據(jù)集團公司契約化管理方案規(guī)定，本著優(yōu)先和自愿的原則，選聘契約化管理負責(zé)人。通過契約合同形式，明確經(jīng)營目標(biāo)、任期、經(jīng)營政策及雙方權(quán)利義務(wù)，建立具有剛性約束力和較強激勵作用的經(jīng)營管理方式。

2、第二條經(jīng)營目標(biāo)1、利潤指標(biāo)：2、安全指標(biāo)：3、其他指標(biāo)：第三條契約化經(jīng)營政策1、經(jīng)營班子組建。原有公司全體處級干部人事關(guān)系轉(zhuǎn)入集團公司組織人事處；由乙方確定經(jīng)營班子成員職數(shù)，選聘具體班子成員，其中總會計師、35策。4、根據(jù)乙方經(jīng)營目標(biāo)完成情況，考核確定乙方及經(jīng)營班子成員薪酬。5、協(xié)助解決生產(chǎn)經(jīng)營工作中出現(xiàn)的疑難問題，為生產(chǎn)經(jīng)營活動創(chuàng)造較好的外部環(huán)境。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)1、貫徹安全第一的方針，嚴(yán)格落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任，杜絕重大事故發(fā)生

3、，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)。2、依法依規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營工作，制定單位內(nèi)部管理制度，接受甲方監(jiān)督、管理。3、以經(jīng)濟效益為中心，制定年度經(jīng)營方案，深入開展增收節(jié)支、創(chuàng)收增效、轉(zhuǎn)崗分流等工作，確保完成年度經(jīng)營目標(biāo)。4、加強專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)和引進，提高資質(zhì)等級，提升企業(yè)競爭力。5、積極對外承攬社會工程，同時嚴(yán)格防范風(fēng)險，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。6、加強資金管理，管好用好有限的資金，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。7、加強黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)，搞好思想政治工作，維護企業(yè)和