華縣人民醫(yī)院保潔考核辦法

1、1華縣人民醫(yī)院保潔考核辦法華縣人民醫(yī)院保潔考核辦法為了切實(shí)加強(qiáng)本院病房和環(huán)境衛(wèi)生的長(zhǎng)效管理工作，充分調(diào)動(dòng)物業(yè)公司及保潔人員的工作積極性，增強(qiáng)工作責(zé)任感，提高保潔工作管理水平和服務(wù)水平，現(xiàn)制定《華縣人民醫(yī)院保潔考核辦法》，通過(guò)對(duì)保潔員工作質(zhì)量的檢查，將醫(yī)院考核結(jié)果和保潔公司的月保潔費(fèi)用掛鉤，當(dāng)月的考核對(duì)應(yīng)當(dāng)月的保潔費(fèi)用。具體考核辦法如下：一、考核原則各病區(qū)保潔人員日常工作歸所在科室管理、考核?？倓?wù)科每周定期考核與不定期抽查考核。二、考核小

2、組由值班院長(zhǎng)、總務(wù)科、總護(hù)理部、病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、控感科組成。三、考核辦法1、總務(wù)科、護(hù)理部、控感科根據(jù)表中的工作內(nèi)容每月或日常對(duì)各病區(qū)保潔工作質(zhì)量進(jìn)行考核、評(píng)分，占總分的65%。2、各病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)每月根據(jù)表中各項(xiàng)工作內(nèi)容，對(duì)所轄科室區(qū)域內(nèi)保潔工作的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，占總分的35%。3、每月各病區(qū)考核情況與醫(yī)院抽查考核情況按權(quán)重分值計(jì)算該保潔區(qū)域?qū)嶋H考核得分，優(yōu)：90分（含）以上，良：80—90分（含），差：80分以下。4、當(dāng)月考核匯總后以百分制計(jì)

3、算，95分以上含95分不扣除保潔費(fèi)，95分以下則扣除相應(yīng)費(fèi)用。例如：該月總考核為90分，則本月扣除月保潔費(fèi)用的5%。5、月考核匯總得分表由院長(zhǎng)簽字后送財(cái)務(wù)科執(zhí)行。附：1、病房保潔工作質(zhì)量考核表（病區(qū)）、（外圍）328開水間4分熱水器清潔無(wú)污跡，地面無(wú)污跡水跡華縣人民醫(yī)院保潔工作人員職責(zé)華縣人民醫(yī)院保潔工作人員職責(zé)1、保潔人員要服從所在科室、院方及物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。2、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，不擅自離崗，嚴(yán)格

4、執(zhí)行考勤登記及節(jié)假日簽到制度，當(dāng)班人員不準(zhǔn)吸煙、喝酒、聚眾聊天等與本職工作無(wú)關(guān)的事，已完成保潔工作到休息區(qū)休息或倒垃圾、打水、修拖布等應(yīng)通知護(hù)士長(zhǎng)或護(hù)士。3、嚴(yán)格執(zhí)行病事假請(qǐng)假制度，因私事遲到或離崗需得到所在病房護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)，并通知物業(yè)經(jīng)理安排好替崗人員后方可離崗。4、工作時(shí)間必須按規(guī)定要求著工作裝，服裝整潔，不得穿拖鞋。5、保潔人員對(duì)醫(yī)院、患者服務(wù)要認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱情周到，不得與患者、家屬及工作人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。6、保潔人員在工作中要堅(jiān)持原則，

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作，以禮相待，不準(zhǔn)以任何借口擾亂工作秩序。7、不準(zhǔn)私拿公物，私賣醫(yī)療廢品，如發(fā)現(xiàn)給予罰款，并立即要求保潔公司予以辭退或終止勞動(dòng)合同；如損壞、私拿衛(wèi)生工具、公物者，要照價(jià)賠償。拾到財(cái)物，應(yīng)及時(shí)歸還失主或上交保衛(wèi)部門。8、保潔人員在工作中有權(quán)勸阻、制止破壞公共衛(wèi)生的行為，不能處理、解決時(shí)應(yīng)立即向上級(jí)主管匯報(bào)，有權(quán)提出工作中的一些合理化建議。9、保潔員要嚴(yán)格片區(qū)保潔責(zé)任制，樹立高度的責(zé)任心，在清潔過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞或異常情況應(yīng)