版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、一、請(qǐng)使用把下表數(shù)值區(qū)域(藍(lán)色字體)中大于或等于100的數(shù)值用顯著顏色標(biāo)識(shí)。表一離職類型一個(gè)月內(nèi)兩個(gè)月內(nèi)半年內(nèi)一年內(nèi)兩年內(nèi)辭職(員工中止合同)1598392168162解雇(公司中止合同)1791649985187試用期不合格11712341131186試用期內(nèi)離職341131957423員工終止合同682516316344轉(zhuǎn)動(dòng)112686615185自離48919819220二、請(qǐng)把B12單元格設(shè)置為只能錄入6位數(shù)字或文本;且當(dāng)操作員
2、錄入位數(shù)錯(cuò)誤時(shí),能提示錯(cuò)誤原因。三、請(qǐng)把B15單元格設(shè)置為可以對(duì)表一中的離職類型的進(jìn)行下拉選擇的效果;請(qǐng)把B16單元格設(shè)置為可以對(duì)工作表《第三題》中的所有姓名進(jìn)行下拉選擇的效果;解雇(公司中止合同)解雇(公司中止合同)李月明唐玉金職員四、請(qǐng)僅對(duì)表一所在的整個(gè)區(qū)域進(jìn)行保護(hù)鎖定處理。五、請(qǐng)制作如下圖左上角一致的表頭。離職人數(shù)離職率離職人數(shù)離職率離職人數(shù)離職率UNW52.10%93.86%82.97%UNL16.67%15.26%CIC112
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 第四章 excel(參考答案)
- excel2010-練習(xí)題參考答案
- 民法學(xué)形成性考核參考答案
- 文論專題形成性考核作業(yè)參考答案
- 地域文化區(qū)網(wǎng)絡(luò)考核參考答案
- 基礎(chǔ)會(huì)計(jì)形成性考核冊(cè)參考答案
- 電大形成性考核冊(cè)參考答案作業(yè)
- 本科 閩臺(tái)經(jīng)濟(jì)形成性考核參考答案
- 《學(xué)前心理學(xué)》在線考核參考答案
- 基礎(chǔ)會(huì)計(jì)一形成性考核冊(cè)參考答案
- 金相檢驗(yàn)人員考核復(fù)習(xí)題參考答案
- 教職工安全素養(yǎng)培訓(xùn)考核參考答案
- 美學(xué)與美育電大形成性考核參考答案
- 國際公法形成性考核冊(cè)參考答案
- 《電子政務(wù)》形成性考核作業(yè)參考答案
- 國際公法形成性考核冊(cè)參考答案僅供參考
- 《管理英語2》形成性考核冊(cè)參考答案
- 法理學(xué)形成性考核作業(yè)參考答案
- 工程地質(zhì)-形成性考核冊(cè)參考答案
- 國際公法形成性考核冊(cè)參考答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論