員工定期輪調(diào)辦法（人力資源管理）

1、員工定期輪調(diào)辦法員工定期輪調(diào)辦法(一)為增進(jìn)員工的工作智能與經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大員工的工作領(lǐng)域與視野，以加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、提高工作效能與促進(jìn)公司發(fā)展，特訂定本辦法。(二)擔(dān)任采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理及金錢保管人員(出納助理人員)每二年應(yīng)輪調(diào)一次。(三)業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)代表與業(yè)務(wù)主任，可每一年或二年實(shí)施輪調(diào)。(四)其他工作性質(zhì)相類似的人員，可每二年實(shí)施輪調(diào)。(五)各部以下的主管，可每一年或二年實(shí)施輪調(diào)。(六)員工的輪調(diào)，依員工本人的意愿或事實(shí)需要，由

2、各部門主管簽擬“人事異動(dòng)申請(qǐng)表”，依“共同職務(wù)權(quán)限表”的規(guī)定，呈有權(quán)裁決者核準(zhǔn)后實(shí)施。(七)本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。員工定期輪調(diào)辦法員工定期輪調(diào)辦法(一)為增進(jìn)員工的工作智能與經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大員工的工作領(lǐng)域與視野，以加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、提高工作效能與促進(jìn)公司發(fā)展，特訂定本辦法。(二)擔(dān)任采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理及金錢保管人員(出納助理人員)每二年應(yīng)輪調(diào)一次。(三)業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)代表與業(yè)務(wù)主任，可每一年或二年實(shí)施輪調(diào)。(四)其他工作性質(zhì)相類