職位、職級(jí)管理制度

1、職位、職級(jí)管理制度編制：人力資源中心審核：審批：實(shí)施日期：4術(shù)語(yǔ)定義4.1職位類(lèi)別定義職位類(lèi)別是指根據(jù)職位性質(zhì)的不同對(duì)職位進(jìn)行劃分，目前公司將職位分為四類(lèi)，即管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)和職能類(lèi)，具體各類(lèi)劃分依據(jù)為：（1）管理類(lèi)職位：指管理一個(gè)業(yè)務(wù)單位，并對(duì)所管轄單位各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)（或?qū)δ硞€(gè)職能工作負(fù)責(zé)，擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的），并有直接下屬的職位（不包括虛線(xiàn)下級(jí)），公司管理職位主要包括總裁、副總裁、助理總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、副總監(jiān)、

2、經(jīng)理（2）技術(shù)類(lèi)職位：根據(jù)實(shí)際工作需要設(shè)置的有明確職責(zé)、任職條件，需要具備專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)水平才能擔(dān)負(fù)的工作職位，并能站在專(zhuān)業(yè)或技術(shù)的角度上提出工作意見(jiàn)及解決方案，公司技術(shù)類(lèi)職位主要為研發(fā)中心、技術(shù)中心、事業(yè)部包括分子公司、基建等部門(mén)內(nèi)的職位（3）營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位：指以滿(mǎn)足顧客需要為中心公司所進(jìn)行的有關(guān)基地開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和售后服務(wù)等與市場(chǎng)有關(guān)的一系列經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所涉及的職位，公司營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位主要包括銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)服務(wù)等職位。