xx集團(tuán)職位等級(jí)管理制度

1、XX 集 團(tuán) 管 理 制 度職級(jí)職等管理制度 職級(jí)職等管理制度目錄 目錄第一章 總則.............................................................................................3第一章 第一章 總則 總則第一條 目的為了強(qiáng)化集團(tuán)人力資源管理，更好的體現(xiàn)各個(gè)崗位的崗位價(jià)值及員工的個(gè)人能力，搭建員工職業(yè)生涯發(fā)展平臺(tái)，推動(dòng)員工的職業(yè)發(fā)展，為跨部門、跨

2、地域的發(fā)展提供有力支持，進(jìn)一步優(yōu)化薪酬管理，提供對(duì)內(nèi)公平，對(duì)外有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，促進(jìn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)相關(guān)管理制度和集團(tuán)實(shí)際情況，特制定本辦法（以下簡(jiǎn)稱“本辦法” ） 。第二條 適用范圍集團(tuán)總部及下屬各單位所有在職員工。第三條 職級(jí)職等的定義體現(xiàn)各崗位在整個(gè)組織中的層級(jí)關(guān)系，及員工因崗位相對(duì)價(jià)值不同在組織中所處位置，集團(tuán)職級(jí)劃分為 3 個(gè)序列 10 個(gè)職級(jí)，1 級(jí)為最高級(jí)。不同職級(jí)中劃分 2－3 個(gè)職等。其中，1－5級(jí)中分為