《xx集團(tuán)人事管理制度》

1、185安徽南翔集團(tuán)人事管理制度安徽安徽XXXX集團(tuán)人力資源部編制集團(tuán)人力資源部編制二○一一年七月一一年七月385第一章第一章總則第一條第一條為規(guī)范集團(tuán)人事管理，特制定本制度。第二條第二條本制度適用于集團(tuán)各公司、各部門(mén)。第三條第三條人力資源部是集團(tuán)人事管理部門(mén)，各公司人事工作由行政管理部負(fù)責(zé)，安慶公司人事工作由人力資源部統(tǒng)一管理。第二章第二章人力規(guī)劃人力規(guī)劃第四條第四條機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置一、集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)分為決策層、高層、中層、基層四個(gè)層級(jí)。1

2、、集團(tuán)決策層由董事會(huì)成員、總裁團(tuán)隊(duì)、總裁助理、總會(huì)計(jì)師構(gòu)成；2、高層由集團(tuán)各職能部門(mén)、各公司副總經(jīng)理以上人員（含副總經(jīng)理）及公司總經(jīng)理助理構(gòu)成；3、中層由各公司部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理、蚌埠運(yùn)輸公司二級(jí)單位班子成員、集團(tuán)職能部門(mén)總經(jīng)理助理構(gòu)成；4、基層由中層以下的員工構(gòu)成。二、人力資源部根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和發(fā)展需要，每年底及時(shí)編制“集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案”、“集團(tuán)崗位設(shè)置方案”，報(bào)集團(tuán)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。第五條第五條規(guī)劃編制和人力配置一、集團(tuán)各職能部