保潔員工作績效考核標準及細則 (1)

1、保潔員工作績效考核細則保潔員工作績效考核細則一、目的一、目的為進一步提高保潔員工作質量和效率，調動保潔員的工作積極性、主動性，為創(chuàng)造一個文明衛(wèi)生、整潔舒適的工作，特制定本工作考核細則。二、考核辦法二、考核辦法1、考核分為獎勵分(加分)和懲罰分(扣分)制度，得分作為其評優(yōu)、月獎金及繼續(xù)聘任的主要依據。2、按樓層及區(qū)域劃分，分區(qū)包干，職責分明。3、在考核中，堅持公平、公正、實事求是的原則。行政部負責對保潔員的日?？荚u行政部經理及人力資源總監(jiān)

2、隨機抽查、考評。4、考核采取當日不定期考核，隨時抽查的辦法，對于發(fā)現的違紀違規(guī)現象，由考核人員填寫扣分、并由被查人、抽查人簽名確認并做到有記錄。5、被考核人不設基準分加分、扣分均從0分開始。6、保潔員在工作中，對于超出違反考核細則規(guī)定以外的條款，按公司其他相關制度法規(guī)規(guī)定處理。7、考核采取當日打分考核的模式，8595分為合格分數，當月平均分為考核基準分數，低于85分，按其月工資100（85分值）扣除當月工資，同理，高于95分，按其月工資

3、100（分值95）獎勵。三、保潔員工作日常考核標準及細則三、保潔員工作日常考核標準及細則7樓區(qū)域衛(wèi)生清潔考核量化標準序號工作要求規(guī)定分值考核標準考評分值備注1每日對所負責區(qū)域進行清潔，不留衛(wèi)生死角和盲區(qū)。地面清潔，無顯眼的痰跡、雜物、白色垃圾等。10每項不符合扣2分2執(zhí)行總裁辦公室衛(wèi)生清潔，要求地面干凈，桌椅、茶幾、沙發(fā)及藏品表面整潔無塵。5不符合扣5分3綠化帶及公共盆栽周邊內外要保持清潔，定時或不定時清理周邊枯葉及雜物。5不符合扣5分

4、前請假；保潔員被投訴工作不到位的，經查屬實。13保潔員被投訴偷拿物品，情節(jié)輕者。10不符合扣10分出現兩次予以辭退；情節(jié)嚴重者，立即開除并追究其刑事責任。13所轄區(qū)域內的公共設施（水管、路沿、排水管、房屋漏水、綠化帶、廁所便道、化糞池、垃圾桶等）損壞或有異常情況，沒在第一時間向有關部門報告的。10每項不符合扣2分如有舉報破壞者，經查屬實的，每項獎加2分。14在重大活動或檢查中表現好，受到公司領導表揚。5獎加5分15工作時間不干私活不擅自

5、無故脫崗。5不符合扣5分累計脫崗3次以上者予以辭退。16愛護清潔用具，不得故意損壞或丟失。5不符合扣10分惡意損壞清潔用具者，應照價賠償總分值100分8樓區(qū)域衛(wèi)生清潔考核量化標準序號工作要求規(guī)定分值考核標準考評分值備注1每日對所負責區(qū)域進行清潔，不留衛(wèi)生死角和盲區(qū)。地面清潔，無顯眼的痰跡、雜物、白色垃圾等。10每項不符合扣2分2總裁辦公室衛(wèi)生清潔，要求地面干凈，桌椅、茶幾、沙發(fā)及藏品表面整潔無塵。5不符合扣5分3貴賓接待室衛(wèi)生每日清理一

6、次，每次接待后應及時清理。5不符合扣5分4綠化帶及公共盆栽周邊內外要保持清潔，定時或不定時清理周邊枯葉及雜物。5不符合扣5分5所轄區(qū)域內的垃圾箱（桶）要及時清理，每天上下午各清理一次，確保垃圾不外溢，并保證垃圾桶（箱）外表干凈。5不符合扣5分6樓梯欄桿要每日擦拭，樓梯地面每日拖洗，無明顯污垢，樓梯道墻角無蜘蛛網。5不符合扣5分71.衛(wèi)生間每天上下午至少清理打掃一次，垃圾桶及時清理，不得溢出，如有特殊情況，服從行政部調配，不定時清理。2.