保潔員工作績效考核標準及細則

1、保潔員工作考核細則保潔員工作考核細則一、目的目的為進一步提高保潔員工作質(zhì)量和效率，調(diào)動保潔員的工作積極性、主動性，為創(chuàng)造一個文明衛(wèi)生、整潔舒適的工作和生活環(huán)境，特制定本工作考核細則。二、考核辦法二、考核辦法1、按照《員工守則》、《保潔員管理制度》，結(jié)合本工業(yè)園的實際情況，嚴格考核。2、考核分為獎勵分(加分)和懲罰分(扣分)制度，得分作為其評優(yōu)、年終獎金及繼續(xù)聘任的主要依據(jù)。3、分區(qū)包干，職責分明。4、在考核中，堅持公平、公正、實事求是的

2、原則。主管負責對保潔員的日?？荚u部門經(jīng)理抽查、考評。5、考核實施采取不定期考核，隨時抽查的辦法，對于發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象，由考核人員填寫扣分、并由被查人、主管簽名確認并做到有記錄。6、被考核人不設基準分加分、扣分均從0分開始。7、保潔員在工作中，對于超出違反考核細則規(guī)定以外的條款，按《員工守則》及《保潔員管理規(guī)定》的有關規(guī)定處理。三、保潔員工作日?？己藰藴始凹殑t三、保潔員工作日?？己藰藴始凹殑t序號工作要求規(guī)定分值考核標準考評分值備注1每日

3、對所負責區(qū)域進行清潔，不留衛(wèi)生死角和盲區(qū)。地面清潔，無顯眼的痰跡、雜物、白色垃圾等，如不能及時清理的（一般不得超過半小時）。10每項不符合扣2分2保潔員被投訴工作不到位的，經(jīng)查屬實.5不符合扣5分3保潔員被投訴偷拿物品，情節(jié)輕者。10不符合扣10分出現(xiàn)兩次予以辭退；情節(jié)嚴重者，立即開除并追究其刑事責任。4統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，保持工裝衛(wèi)生整潔，如有不著工裝、不戴工牌或工裝較臟者。5不符合扣5分工作績效考評記錄表工作績效考評記錄表日期姓名薪