關于員工隊伍建設的調查與思考

1、湖南省電力公司中心培訓部學習實踐科學發(fā)展觀活動調研報告之六1關于員工隊伍建設的調查與思考關于員工隊伍建設的調查與思考湖南省電力公司中心培訓部朱晚艷為認真落實《國家電網公司開展深入學習科學發(fā)展觀活動實施意見》以及省公司、中心培訓部（學院）開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動部署大會上的工作要求，突出實現“以人為本”科學發(fā)展的核心理念，充分發(fā)揮廣大員工在推動中心培訓部（學院）科學發(fā)展中的主力軍作用，中心培訓部（學院）工會對員工隊伍建設的現狀進行了

2、調研，調研采取座談、訪談、問卷調查等形式進行，并就相關問題進行了思考，以期建立一支作風過硬、業(yè)務精湛、執(zhí)行力強的員工隊伍，推進中心培訓部（學院）又好又快的發(fā)展。一、一、員工隊伍現狀1員工隊伍結構中心培訓部（學院）現有職工416人（不含離退休及多經自謀職業(yè)人員），其中在編在職員工227人，后勤部門聘用員工128人，教學及行政部門聘用員工61人。在編在職員工中年齡結構為30歲以下21人，31～35歲20人，36～40歲50人，41～49歲1

3、14人，50歲以上22人；學歷層次為高中及以下26人，中專中職（中技）11人，大專30人，本科143人，碩士（研究生）及以上17人；職稱結構為無職稱45人，湖南省電力公司中心培訓部學習實踐科學發(fā)展觀活動調研報告之六3態(tài)度、對中心培訓部（學院）發(fā)展的認同度、職工隊伍素質等五大類共40個問題。調查對象為在編在職員工，共發(fā)放調查問卷227份，收回問卷221份。從調研所反映的問題來看，主要表現在以下幾個方面。1對科學科學發(fā)展觀的理解不深的理解不

4、深對“科學發(fā)展觀的豐富內涵”能基本掌握的有144人，占65%，但選擇不了解、不關心的有10人，占4.5%；對“貫徹落實科學發(fā)展觀，關鍵在人，根本在造就一支政治過硬、作風優(yōu)良、能力突出、業(yè)績優(yōu)秀的高素質黨員干部隊伍”不認同、認為與自己無關及未思考過這個問題的達到14人，達到7%。認為“學院要科學發(fā)展，關鍵在員工隊伍建設”的只有34人，僅占15%。2全局全局觀念和集念和集團意識不強少數員工大局觀念、電網系統(tǒng)意識和集團意識不強，不能正確對待部