教育局人事科制度

1、教育局人事科制度教育局人事科制度篇一：教育局的主要工作職責(zé)分工教育局主要工作職責(zé)分工一、全面貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家教育工作的路線、方針、政策、擬定全市教育工作的指導(dǎo)思想和規(guī)章制度。二、制定全市教育事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，研究確定教育事業(yè)的發(fā)展重點(diǎn)、規(guī)模、速度和步驟。指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督教育規(guī)劃、計(jì)劃的實(shí)施。三、宏觀管理和指導(dǎo)全市基礎(chǔ)教育、中等教育、職業(yè)技術(shù)教育、成人教育、師范教育和廣播電視教育等工作。指導(dǎo)、推動(dòng)各類教育的圖書資料和實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)工

2、作。四、指導(dǎo)和推動(dòng)全市各級(jí)各類學(xué)校的教學(xué)研究工作。管理教育科研成果和經(jīng)驗(yàn)與外地區(qū)的交流推廣工作。五、組織參與全市高考、中考及錄取工作。參與指導(dǎo)各級(jí)各類學(xué)校的其它考試工作。六、統(tǒng)籌規(guī)劃各級(jí)各類學(xué)校教師隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)工作。主管各級(jí)各類學(xué)校教師的職務(wù)評(píng)聘工作。參與落實(shí)教師工資待遇政策工作。七、執(zhí)行教育系統(tǒng)勞動(dòng)、工資、人事管理工作的具體政策和規(guī)章制度。按照干部管理權(quán)限任免全市各級(jí)各類學(xué)校的主要領(lǐng)導(dǎo)干部。負(fù)責(zé)教師資格認(rèn)定工作。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)持和保證

3、轄區(qū)內(nèi)各級(jí)教育行政機(jī)構(gòu)依照法律和各自的章程充分行使職權(quán)，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。六、做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員的培訓(xùn)、教育、管理和監(jiān)督。七、領(lǐng)導(dǎo)教育系統(tǒng)宣傳思想政治工作、精神文明建設(shè)以及民主與法制建設(shè)。八、按照干部管理權(quán)限，做好教育系統(tǒng)干部的教育、管理、培養(yǎng)、選拔、任免、考核和監(jiān)督等工作。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)內(nèi)老干部管理及關(guān)工委工作。九、做好上級(jí)黨組織安排的其他工作。局長(zhǎng)職責(zé)一、全面主持河間市教育局行政工作。二、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)