資料類技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)20040901

1、互連設(shè)計(jì)類技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)文檔密級(jí)20041207華為機(jī)密，未經(jīng)許可不得擴(kuò)散第1頁(yè)共22頁(yè)華為技術(shù)有限公司資料類技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)資料類技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)版本號(hào)：版本號(hào)：3.13.1擬制單位：資料開發(fā)部擬制單位：資料開發(fā)部中研干部部中研干部部二○○四年九月二○○四年九月互連設(shè)計(jì)類技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)文檔密級(jí)20041207華為機(jī)密，未經(jīng)許可不得擴(kuò)散第3頁(yè)共22頁(yè)概述任職資格管理的目的任職資格管理的目的?規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔，推動(dòng)做實(shí)的人不斷提高

2、水平，引導(dǎo)有水平的人做實(shí)，按做實(shí)給予評(píng)價(jià)。?激勵(lì)員工不斷提高其職位勝任能力，以職業(yè)化的員工隊(duì)伍參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。?樹立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，以資格標(biāo)準(zhǔn)牽引員工不斷學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)，保持公司的持續(xù)性發(fā)展。任職資格認(rèn)證原則任職資格認(rèn)證原則?以關(guān)鍵行為和核心技能為中心?以工作實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向?標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公正?測(cè)試、評(píng)議相結(jié)合任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系?資料類任職資格標(biāo)準(zhǔn)由工作經(jīng)驗(yàn)、必備知識(shí)、技能標(biāo)準(zhǔn)、工作績(jī)效、行為標(biāo)準(zhǔn)等五個(gè)部分組成。資料類