人力資源之項(xiàng)目經(jīng)理類任職資格標(biāo)準(zhǔn)

1、1項(xiàng)目經(jīng)理類任職資格標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目經(jīng)理類任職資格標(biāo)準(zhǔn)第一部分第一部分任職資格模型任職資格模型項(xiàng)目經(jīng)理類任職資格模型項(xiàng)目經(jīng)理類任職資格模型專業(yè)能力專業(yè)能力項(xiàng)目策劃設(shè)計(jì)管理施工管理招標(biāo)采購(gòu)管理造價(jià)管理后期管理組織協(xié)調(diào)問(wèn)題解決信息管理計(jì)劃團(tuán)隊(duì)管理素質(zhì)能力素質(zhì)能力責(zé)任心服務(wù)精神溝通能力3第二部分第二部分任職資格能力標(biāo)準(zhǔn)任職資格能力標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)能力要項(xiàng)一：項(xiàng)目策劃能力要項(xiàng)一：項(xiàng)目策劃級(jí)別級(jí)別能力標(biāo)準(zhǔn)能力標(biāo)準(zhǔn)1級(jí)——2級(jí)——1、能夠理解項(xiàng)

2、目需求，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出項(xiàng)目構(gòu)思2、能對(duì)影響需求的因素進(jìn)行必要的定性分析3、能認(rèn)真分析招投標(biāo)文件，制定項(xiàng)目費(fèi)用控制計(jì)劃4、能組織中小項(xiàng)目的可行性研究5、能夠?qū)尚行詧?bào)告作出評(píng)價(jià)6、能夠識(shí)別項(xiàng)目難點(diǎn)、重點(diǎn)，組織并制定項(xiàng)目建議書(shū)及項(xiàng)目管理規(guī)劃等方案3級(jí)7、能夠迅速、準(zhǔn)確搜集并熟悉項(xiàng)目所在地地方的法規(guī)、報(bào)建、報(bào)批流程等制度并識(shí)別其關(guān)鍵環(huán)節(jié)；1、能夠明確項(xiàng)目需求2、能夠迅速、有效的與項(xiàng)目所在地政府建立聯(lián)系和溝通機(jī)制，善于與工程建設(shè)程序有關(guān)的政府機(jī)

3、關(guān)或部門(mén)進(jìn)行充分的溝通3、能夠組織多種項(xiàng)目可行性研究4、能夠?qū)尚行詧?bào)告做出評(píng)價(jià)決策；4級(jí)5、能夠迅速、有效的組織起項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)，能夠借助公司技術(shù)資源完成高、大、精、尖、特工程項(xiàng)目的前期咨詢和策劃工作1.代表公司參與外部的各項(xiàng)項(xiàng)目管理交流、標(biāo)準(zhǔn)制訂、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司在行業(yè)內(nèi)知名度的提升、影響力的發(fā)展起主導(dǎo)作用2.作為主要人員參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及各項(xiàng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，主持制定本領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)劃，確保方向的正確性和可持續(xù)發(fā)展，確保市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；3