制藥企業(yè)ehs管理制度

1、第1頁共50頁制藥企業(yè)制藥企業(yè)EHSEHS管理制度管理制度目錄目錄第一章總則.........................................................................................................................................................3第二章安委會管理組織架構(gòu)................

2、.............................................................................................................6第三章安全責(zé)任制......................................................................................................

3、.......................................7第四章安全生產(chǎn)管理目標(biāo).................................................................................................................................7第五章安全生產(chǎn)與職業(yè)健康信息傳遞與報告報表..................

4、........................................................................8第六章相關(guān)方安全管理...................................................................................................................................10第七章安

5、全培訓(xùn)...............................................................................................................................................13第八章安全責(zé)任區(qū)劃分..............................................................

6、.....................................................................17第九章消防安全..............................................................................................................................................

7、.19第十章危險源識別與評價...............................................................................................................................21第十一章重大危險源管理..................................................................

8、.............................................................22第十二章安全生產(chǎn)“三同時”管理...............................................................................................................23第十三章事故管理.....................

9、......................................................................................................................29第十四章應(yīng)急救援管理..........................................................................................

10、.........................................32第十五章安全生產(chǎn)考核辦法...........................................................................................................................35第十六章附則..................................

11、.................................................................................................................37附件一：安全管理流程...............................................................................................

12、....................................38附件二：安全目標(biāo)...........................................................................................................................................39附件三：安全生產(chǎn)隱患排查治理表..................

13、.............................................................................................42附件四：消防設(shè)施點檢表..................................................................................................................

14、.............43附件五：設(shè)備本質(zhì)安全分析表.......................................................................................................................44附件六：安全行為觀察記錄用表.........................................................

15、..........................................................46附件七：相關(guān)方安全告知書（參考樣本）...................................................................................................47附件八：相關(guān)方安全管理協(xié)議書（參考樣本）.....................

16、.......................................................................49第3頁共50頁(一)人力資源部職責(zé)1、認(rèn)真貫徹國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的各項政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、條例、指示、決定，在分管工作范圍內(nèi)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，對本部門的安全工作全面負(fù)責(zé)。2、在制定公司勞動合同書時，必須將安全生產(chǎn)條款納入合同中，負(fù)責(zé)及時安排新職工的體檢工作；負(fù)責(zé)定期組織員工

17、體檢，并建立健全職工健康檔案。3、在編制公司培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)計劃時，應(yīng)列入安全教育內(nèi)容，新入司職工必須經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)考核合格后分配工作；組織對特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和安全教育，考核合格者方可安排上崗作業(yè)，并嚴(yán)格控制特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)人員的調(diào)動，做到相對穩(wěn)定；負(fù)責(zé)組織對新進(jìn)職工和變換工種、復(fù)工人員、外來培訓(xùn)和實習(xí)人員的安全生產(chǎn)教育，做到先教育，考核合格后，才分配上崗；安排公司主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)和

18、安全管理資格培訓(xùn)；在職工教育檔案中，要有安全教育的內(nèi)容。4、在對職工進(jìn)行轉(zhuǎn)正、評薪、晉職晉級、獎勵時，應(yīng)將安全生產(chǎn)列入考核條件。5、負(fù)責(zé)審核、控制職工工作時間，在制定勞動組織計劃和工時定額時，應(yīng)充分考慮安全情況。6、對經(jīng)醫(yī)療部門鑒定有職業(yè)禁忌癥的人員，應(yīng)會同有關(guān)部門給予調(diào)換工種對經(jīng)勞動能力鑒定部門鑒定為110級工傷和職業(yè)病的職工，要進(jìn)行妥善安置。7、參與重大事故的調(diào)查。8、支持安全生產(chǎn)競賽活動，參加公司安全生產(chǎn)檢查活動，堅持抓好勞動紀(jì)律

19、，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，確保安全生產(chǎn)。9、加強對本部門駕駛?cè)藛T的安全教育和管理，加強對本部門車輛的檢查、保養(yǎng)、維修，使車輛隨時處于良好狀態(tài)，確保不發(fā)生交通安全事故。10、負(fù)責(zé)制定分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。11、發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)當(dāng)立即啟動預(yù)案，趕赴現(xiàn)場，組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場，做好善后工作。(二)設(shè)備工程部職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，堅持“安全第一”方針，在分管工作范圍內(nèi)落實安全生產(chǎn)責(zé)