渝府發(fā)〔2009〕58號

1、慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市引進高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定的通知（渝府發(fā)〔2009〕58號）重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市引進高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定的通知（渝府發(fā)〔2009〕58號）各區(qū)縣（自治縣）人民政府，市政府各部門，有關(guān)單位：《重慶市引進高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》已經(jīng)2009年4月27日市人民政府第36次常務(wù)會議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。二○○九年五月十一日重慶市引進高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定第一章總則第一條為大力吸引高層

2、次人才，加快建設(shè)內(nèi)陸開放高地，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指的引進人才，是指從本市行政區(qū)域外和國（境）外引進的高層次人才。第三條引進人才堅持科學(xué)人才觀，遵循急需實用、能力優(yōu)先、注重業(yè)績的原則。第四條引進人才既可采取調(diào)入（遷入）方式，也可采取柔性引進、智力引進、團隊引進等方式。第五條建立和完善政府引導(dǎo)、用人單位為主、市場化配置的引進人才機制。第六條本規(guī)定適用于本市各級黨政機關(guān)、各類企事業(yè)單位和各類經(jīng)濟社會組織。第

3、二章引進的重點領(lǐng)域與對象第七條引進人才的重點領(lǐng)域：（一）汽車摩托車、石油天然氣化工、裝備制造、材料冶金、電子信息、綜合能源等全市規(guī)劃發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域；（二）森林重慶、暢通重慶、平安重慶、健康重慶、宜居重慶“五個重慶”建設(shè)領(lǐng)域；（三）全市重點學(xué)科和重點實驗室研究領(lǐng)域。第八條引進人才的重點對象：第一類：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。第二類：1國家引進海外高層次人才計劃（千人計劃）人選；2國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎

4、一等獎獲得者前三名；3國家“863”、“973”重大科研項目主持人。第三類：1國家級重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；2國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎獲得者前三名；3“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選；4國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；5國家有突出貢獻中青年專家；6衛(wèi)生部有突出貢獻中青年專家；7“長江學(xué)者計劃”特聘教授；8“中華技能大獎”獲得者。第四類：第二十一條對第八條第三類人才，用人單位每年

5、資助資料等經(jīng)費4萬元；保證其工作和生活用車；每年提供應(yīng)邀參加2次以內(nèi)的國際學(xué)術(shù)技術(shù)交流與合作的差旅費。第二十二條對第八條第四類人才，用人單位每年資助資料等經(jīng)費2萬元；保證其工作用車；每年提供應(yīng)邀參加1次國際學(xué)術(shù)技術(shù)交流與合作的差旅費。第二十三條引進人才因科研需要，確需從國（境）外進口少量試劑、原料、配件，可享受科學(xué)研究和教學(xué)用品及科技開發(fā)用品稅收優(yōu)惠政策。第二十四條引進人才申請軟件研發(fā)項目的，在同等條件下優(yōu)先給予支持。對享受國家軟件研發(fā)

6、資助的，市財政按國家資助的經(jīng)費視情況按一定比例配套補助。第二十五條引進人才創(chuàng)辦并經(jīng)有關(guān)部門認定的高新技術(shù)企業(yè)，企業(yè)注冊資本按照最低注冊標(biāo)準(zhǔn)計算，可在一年內(nèi)分步到位。符合國家規(guī)定的，免交登記費、房屋鑒證費，并比照享受西部大開發(fā)的稅收優(yōu)惠政策。第二十六條引進人才創(chuàng)辦企業(yè)從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)所得，符合國家稅法規(guī)定的，免征營業(yè)稅；在一個納稅年度內(nèi)，從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過500萬元的部分，免征企業(yè)所得稅；超過500

7、萬元的部分，減半征收企業(yè)所得稅。第二十七條引進人才創(chuàng)辦的企業(yè)，經(jīng)有關(guān)部門認定屬高新技術(shù)企業(yè)的，減按15%稅率征收企業(yè)所得稅，并對其實際繳納的企業(yè)所得稅地方留成部分實行前2年全額先征后返，后3年減半返還。第二十八條引進人才創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)，凡當(dāng)年出口產(chǎn)品產(chǎn)值達到當(dāng)年企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)值70%以上的，當(dāng)年實際繳納的企業(yè)所得稅超過10%以上稅率的地方留成部分實行先征后返。第二十九條引進到本市的國際知名人才服務(wù)機構(gòu)，可比照西部大開發(fā)的稅收優(yōu)惠政策，享受

8、15%的所得稅稅率優(yōu)惠。第六章培養(yǎng)使用第三十條引進人才進入黨政機關(guān)和事業(yè)單位，在編制上予以特殊保障，在職位上可設(shè)置特殊崗位；需擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，不受崗位數(shù)額限制；有突出貢獻的，可破格提拔或晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。第三十一條引進人才在市外取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，凡符合國家規(guī)定的評審條件和程序，均予以承認，享受本市同類人員相同待遇。第三十二條引進人才在國（境）外取得執(zhí)業(yè)資格或參加培訓(xùn)獲得從業(yè)資格的，與本市同類人才同等對待，允許在渝依法執(zhí)業(yè)或從業(yè)。第

9、三十三條對中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，尊重本人意愿，可聘為重慶市人民政府科技咨詢顧問。第七章保障服務(wù)第三十四條對獲得國家資助的重點引智（培訓(xùn)）項目和市級支柱產(chǎn)業(yè)引智項目，市財政予以1:1經(jīng)費配套，支持引進境外高層次專家和高級經(jīng)營管理人員。第三十五條用人單位應(yīng)為引進人才辦理重大醫(yī)療疾病保險和人身意外傷害保險；引進到企業(yè)的人才可要求用人單位為其提供有別于基本養(yǎng)老保險的、由相應(yīng)商業(yè)險種組合的人才保險；人才組合保險可辦理異地轉(zhuǎn)移或退保。第三