中介公司合同管理制度

1、中介公司合同管理制度中介公司合同管理制度篇一：中介公司管理制度管理制度及獎懲規(guī)定一、工作時間：業(yè)務員工作時間為：早9：00—晚7：00（周六日除外）二、考勤制度：1、遲到早退10分鐘以內，視為遲到。2、遲到早退10分鐘至2小時的，按事假半天處理。3、一個月內遲到4次計為曠工一次。4、無故不按規(guī)定上班，計為曠工。曠工2次，予以辭退。5、時間均以公司簽到表為準。三、請假制度：1、病假事假需提前1天向主管領導書面請假，如遇突發(fā)急病事件，可以電

2、話請假。否則按礦工處理。2、病假如不能出示正規(guī)醫(yī)院出具的病假條，按事假處理。3、每月事假累計超過4天者，予以辭退。四、紀律規(guī)定：1、工作時間內不允許有下列行為：串崗、閑聊、大聲喧嘩、吃零食。外出跑盤時，不得辦理私人事物，一經(jīng)3、以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即予以辭退，并且員工將賠償由此給公司造成的損失，公司將追究其法律責任。七、工作指標及考核規(guī)定：公司實行業(yè)務量化指標及業(yè)務業(yè)績指標相結合的考核方式，業(yè)務人員應按規(guī)定完成當月的各項考核指標。未能完

3、成當月業(yè)務考核指標的，扣其經(jīng)理100元計入公共基金，累計3個月不能完成的，予以辭退。銷售經(jīng)理累計3個月未完成銷售指標直接降為業(yè)務員。1、業(yè)務量化指標（最低）：（業(yè)務員）帶戶看房次數(shù)60條每月跟進記錄條數(shù)50條每月2、業(yè)務業(yè)績指標：業(yè)務員每月最低業(yè)績額2萬元銷售主管每月最低業(yè)績額6萬元銷售經(jīng)理每月最低業(yè)績額12萬元八、薪資待遇㈠、銷售顧問1.銷售員底薪1800元2.開單獎：員工每開一單（以簽約為準）獎勵現(xiàn)金300元。（最高底薪3000元）